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最新の募集状況を確認する最終更新日：2023/5/24
鳥巣病院介護医療院
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
＜ワークライフバランス重視で勤務ができる療養型の病院＞ 託児所有り/残業ほぼなし/家族手当有り/子育て応援求人
給与
想定年収362.3〜442.5万円
想定月収：24.6〜29.7万円
勤務地
福岡県北九州市門司区吉志5丁目5-10
最寄駅
下曽根
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
教育充実
＜ワークライフバランスが整ってます＞
・子育て応援求人！小さいお子様がいても安心して勤務ができる環境です！
・院内託児所有り、家族手当あり！福利厚生も充実してます
・慢性期病院で急変が少なく、基本的に残業無し！
＜地域に密着した医療を提供してます＞
・病棟、介護医療院を中心に多くの医療・介護施設を運営しております
鳥巣病院介護医療院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護医療院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 【介護医療院】 |
業務内容
院内における長期的な医療と介護のニーズを持つ高齢者への看護業務 経管栄養、喀痰吸引などの日常的な医学管理から、看取り・ターミナルケアまで多職種と連携して高齢者をサポートします。 ※夜勤月に4回程度あり
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
福岡県北九州市門司区吉志5丁目5-10
アクセス
車通勤可能
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件の変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・子育てと両立しながら病院勤務したい方 ・プライベートの時間も確保しながら勤務したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 遅出 | 10:30〜19:00 |
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：90分
残業めやす
残業無し
〜詳細〜 ※残業時間:基本的に無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 月9日休み（ローテーション制） ［休暇］ 年末年始休暇有り リフレッシュ休暇制度有り（年1回5日連休取得可能） 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ［年間休日］110日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,623,282〜4,425,238円 |
|---|---|
| 想定月収 | 246,360〜297,440円 |
| 賞与 | 3.7カ月/年 【賞与】年2回（2021年度実績） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:180,260円‐231,340円 職務手当:22,100円 処遇改善手当:6,000円 夜勤手当:9,500円/回（月4回で算出） ＜別途手当＞ 資格手当（ケアマネージャー）:5,000円 家族手当:5,000円/人
給与締め支払い日
毎月20日締め 当月28日支払い
昇給
昇給あり
看護師:1月あたり1,100円-2,000円（2021年度実績） 准看護師:1月あたり1,000円-2,000円（2021年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし） ※マイカー通勤の場合の通勤手当は別途規定に基づき支給
【扶養手当の詳細】 家族手当：5,000円/人
その他福利厚生
【各種助成金制度】 資格取得助成、クラブ活動助成、懇親会助成、資格手当 等 【メンタルケアサポート】 ストレスチェック（年1回）、新人職員定期面談 【その他】 ・リフレッシュ休暇制度 ・テニスコート ・無料駐車場完備 ・職員食堂完備 ・永年勤続表彰制度 ・夜勤免除制度 【＜子育て応援求人＞】 ※子どもが病気の時に休みが取れる（時間休を含む） ※学校・保育園・幼稚園行事の時に休みが取れる（時間休を含む）:要相談
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 【キッズルームひだまり】 ＜月極保育＞ 利用可能時間 7:00-19:00 0歳児 25,000円 1-2歳児 20,000円 3歳児以上 15,000円 ※2人目:一律15,000円 ※3人目:一律10,000円 ＜一時保育＞ 利用可能時間 7:00-19:00 一律200円/時 ※1人当たりの料金の上限は月額利用料とする。 ＜対象年齢＞ 生後6カ月から未就学児まで ＜職員＞ 保育士 7名 （ローテーション） 保育児童数、年齢に応じたシフトにより、職員を増減します。 http://www.torisu-hp.or.jp/hidamari.php
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT（業務を行いながら）、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
1.集団教育 ・新人オリエンテーション 病院の特徴を理解し、看護・介護の基礎知識、技術を習得する。 ・3ヵ月フォローアップ研修 医療従事者として、また、チームの一員としての自覚ある行動を教育する。 ・6ヶ月フォローアップ研修 長期療養を必要とする高齢者の特性を理解し、一人ひとりに見合った看護・介護ができる。 2.個人教育 病棟業務の指導チェックリストを用いて、初期、中期、後期、スキルチェックと段階を踏んで教育していきます。 指導者がその都度評価をするので、確実に業務を覚えていくことができます。
教育制度の備考
・委員会活動
看護・介護業務の適正かつ円滑な運営と、安全の確保、職員の育成支援の為に、各委員会が活動しています。
・院内症例研究発表会
部署ごとにテーマを設...
その他参考情報
その他参考情報
鳥巣病院介護医療院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 56名 |
【ママ・パパナース】 在籍有り
その他人員情報
≪その他人員配置≫ 薬剤師 2名 理学療法士 4名 作業療法士 2名 管理栄養士 1名 社会福祉士 2名 介護支援専門員 4名 事務職員 8名
施設に関する情報
≪運営情報 - 医療体制≫ ≪関連施設≫ ・鳥巣病院 介護医療院 ・介護老人保健施設 松恒園 ・松恒園 通所リハビリテーション ・鳥巣病院 居宅介護支援センター ・認知症対応型通所介護 デイサービス和ごころ ・住宅型有料老人ホーム たなごころ ・鳥巣病院 ヘルパーステーション ・キッズルーム ひだまり ≪前年度平均在院日数≫ 330日
ここがイイとこ！スゴイとこ！
「鳥巣病院介護医療院は身体拘束ゼロを宣言します」 介護を受ける全ての人が人権を尊重され、人間としての尊厳を持ちながら、安心して穏やかに過ごせるよう、次の6つの基準に沿った取組を行い、当事業所では身体拘束ゼロを目指します。 1. 身体拘束廃止を病院トップが決意し、責任をもって取り組んでいます。 2. 「身体拘束廃止委員会」等を設置し、多職種による話し合いの機会を設け、よりよいケアの実現に向けた運営に取り組んでいます。 3. 利用者の家族と、身体拘束廃止について協力関係を築くことを目指しています。 4. 事故が発生しないための工夫に取り組んでいます。 5. 最新の知識と技術を職員が学ぶ機会を設け、積極的に取り入れるよう取り組んでいます。 6. やむを得ず身体拘束を行う場合は、「緊急性」、「非代替性」、「一時性」の要件を、徹底して遵守します。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県北九州市門司区吉志5丁目5-10
最寄駅
下曽根駅
アクセス
車通勤可能
施設形態
介護医療院
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋上に職員用の指定喫煙場所あり
求人詳細確認日
2023/5/24
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
