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最終更新日:2026/4/7

訪問看護ステーションこころみ大分中央事業所

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

【2026年4月オープン】精神科特化の訪問看護ステーションで看護師募集です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収406.0万円〜

想定月収:31.0万円〜

勤務地

大分県大分市都町1丁目3番22号 大分都町ビル5F-1

最寄駅

大分 徒歩11分

古国府

西大分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

・大阪や京都で複数の拠点を展開している法人が、大分エリアで新規ステーションを立ち上げます。 ・メンタルケアや産前産後ケア等の精神科に特化した訪問看護を行っています。 ・心機一転新しい環境で、組織を作り上げていく経験が出来ます。 ・訪問看護未経験でも応募可能!利用者様に寄り添ってスキルアップしたい方をお待ちしております。

訪問看護ステーションこころみ大分中央事業所の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション/管理者候補

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 精神科を専門とした訪問看護ステーションです。 統合失調性や、うつ病などの精神疾患の方々へ支援はもちろん、産前産後の母親に対し、育児支援やカウンセリングを保育士とともに行っています。 また発達障害の子どもに対し、作業療法士とともに学習療法や感覚統合療法なども取り入れ、家族まるごと支援を目指しております。

1日の業務詳細

・出勤-業務開始前 出勤・勤怠確認 スタッフ全員の当日出勤状況確認 当日の訪問スケジュール最終調整 欠勤・遅刻・急な変更への対応 申し送り・チャット内容の確認 緊急・要注意ケースの把握 ・人員配置・業務調整(最優先業務) 看護師・作業療法士・保育士の訪問割り振り 業務量の偏り調整 急変・キャンセル時の再調整 他事業所への応援要請・応援対応 新人・単独可否に応じた同行判断 ・利用者・家族対応(管理者対応案件) 新規利用相談の対応・受け入れ判断 クレーム・苦情対応 利用者・家族からの不安・要望対応 契約・重要事項説明 状態悪化時の対応方針判断 ・スタッフマネジメント スタッフからの相談対応(業務・メンタル) 状態不安定なスタッフへの声かけ 業務過多・疲弊の早期察知 指導・注意・フォロー 新人・復職者の進捗確認 ハラスメント・人間関係トラブルの初期対応 ・記録・看護の質管理 訪問看護記録の確認・修正指示 記録不備・リスク記載のチェック 看護の質・関わり方の確認 インシデント・ヒヤリハット対応 再発防止の共有・指導 ・関係機関との連携・対外対応 主治医・病院・ケアマネジャー・行政との連絡 担当者会議・カンファレンス参加 行政対応・報告 営業・挨拶回り(医療機関・行政) 産後ケア・新規事業の窓口対応 ・事務・管理業務 勤怠・残業状況の把握 訪問件数・稼働率の確認 売上・目標件数の進捗把握 請求・書類の確認 マニュアル・手順の運用確認 研修・会議スケジュール調整 ・会議・教育関連 管理者会議への参加 看護会議・カンファレンス運営 新人・中堅への指導 教育進捗の確認 事業所内ルールの共有・徹底 ・緊急対応・オンコール関連 緊急連絡時の判断・指示 夜間・休日の相談対応(当番時) 医師・関係機関への即時連絡判断 利用者安全確保の最終責任 ・1日の振り返り・本部連携 その日のトラブル・課題整理 本部への報告・相談 翌日の人員・訪問体制の見通し確認 スタッフ状況の把握 退勤(※実際は連絡待ち状態になりがち)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県大分市都町1丁目3番22号 大分都町ビル5F-1

アクセス

大分駅より徒歩15分程

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

わたし達が支援する心に不安をもつ人達には、うつ病や統合失調症のみならず、育児ノイローゼへの支援、引きこもりの子ども達など幅広く支援させていただいております。 そういった方々への支援には心へ寄り添うことができるまでの関係性の構築が重要になってきます。 様々なコミュニケーションスキルを取り入れるための研修や、カンファレンス、マミーケア会議、相談支援会議など定期的にフィードバックを行う他、また新たなスキルを獲得できるよう目標設定を積極的に行い、独自のコミュニケーションスキルを確立できる体制を日々目指しております。 こういったスキルを持つことで、業務のみならず自分自身へのモチベーションを豊かにするきっかけになればと考えています。ぜひ私たちと一緒に働きませんか? よろしくお願いします!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] 夏季休暇:3日間 年末年始休暇:6日間

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,060,000円〜
想定月収310,000円〜
基本給170,000円〜
賞与2カ月/年(2回/年) ※2025年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:60,000円 ・連絡調整手当:50,000円 ・管理職手当:30,000円-50,000円 ※精神科経験年数で基本給変動あり ※管理者登用後条件変更可能性あり [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:平日・土曜日2,000円/回、日曜・祝日4,000円/回 ・訪問件数手当:営業日数×1日4件(29,600円-37,600円) ・別に等級制度あり。 1等級-2等級(訪問看護経験なし-1年未満) 3等級(所長補佐15,000円) 4等級(管理者30,000円-50,000円) 5等級(統括60,000円以上)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

その他福利厚生

・訪問時駐車場代金支給 ・健康診断 ・制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。 専用教材を使って、座学で学び、独り立ちするまで同行訪問等のサポートもあり。

発展教育支援

コミュニケーションスキルアップのための研修等あり

教育制度の備考

研修期間の流れ ・入職-3日目:社内講習 独自の教材が有り、精神科の基礎から座学で学びます。 ・4日目-1ヶ月:先輩との同行訪問 利用者ごとに同行訪問をしていた...

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その他参考情報

訪問看護ステーションこころみ大分中央事業所で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3‐4名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 無

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 ・所有回数5-10回 ・出動回数:年数回程度

【独り立ちの時期】 同行訪問を経て、個々のスキル等に応じて独り立ちして頂きます。

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

【代表ごあいさつ】 器と食に恵まれた小さな町。美しい景観を誇る田園地帯の豊かな自然に恵まれた佐賀県有田町で生まれ育ちました。 暖かい人たちに囲まれ、支え合い身近な存在と言える人達が沢山溢れています。 私は5歳の頃母親を亡くし、祖母、父、弟と4人で暮らしていましたが常に支えてくれた父はもちろんのこと、母に関わる親族の人達にも沢山愛情を注いでくれたこともあり、普通に元気いっぱい楽しい生活を送ってきました。 私は温和な性格なので、楽しく人と関わる仕事をしたいと思い精神科の看護助手として働いていました。 20歳の頃、実母がうつ病により亡くなったことを知りました。 本当にショックが大きかったのですが、それを今まで知らされることがなく普通に接してくれた家族と親戚の人に感謝しかありませんでした。 これも縁だと思いもっと人と専門的に関わる為に看護師の資格を取得しました。 近年子育て世帯における幼児虐待や、ネグレクトなど母親、父親が関わる事件が後をたちません。 その背景の多くは、両親の幼少期時代の辛い経験から起こる出来ごとであると理解しました。 その事実から幼少期のことを思い出し、まわりの支えで「普通の生活」を送れることを伝えたいと強く感じ、訪問看護ステーションを立ち上げることを決意いたしました。 私たちはこころに不安をもつ人達に寄り添い、想像し安心できる日常へのサポートを行います。たくさんの人が支えられ、頑張りすぎない普通の生活になる暮らしへ (HPより)

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施設・アクセス情報

所在地

大分県大分市都町1丁目3番22号 大分都町ビル5F-1

最寄駅

大分駅 / 古国府駅 / 西大分駅

アクセス

大分駅より徒歩15分程

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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