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最終更新日:2024/5/28

医療特化型有料老人ホームNUMBER1956

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

2024年3-4月にオープン予定!医療特化型有料老人ホームにてオープニングスタッフの募集です!

給与

想定年収397.2〜543.0万円

想定月収:28.1〜39.0万円

勤務地

大分県大分市鶴崎1丁目91番地

最寄駅

鶴崎 徒歩3分

高城

大在

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

・月給280,000円-と高い給与設定となっています! ・夜勤は17:00-9:00勤務(90分休憩)で拘束時間が短め、夜間帯に無理なく勤務が可能です! ・「お家のような環境で生活をしたいけど、医療的な管理が必要」という利用者様を受け入れる医療特化型有料老人ホーム  定員14名のアットホームな環境で、病院での看護経験を活かして勤務ができます!

医療特化型有料老人ホームNUMBER1956の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先有料老人ホーム

業務内容

2024年3月に開所予定の医療特化型の有料老人ホームでの介護・看護業務

1日の業務詳細

・施設内での医療対応 吸引・胃ろう・経鼻栄養・IVHなど

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県大分市鶴崎1丁目91番地

アクセス

JR日豊本線 大分駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中は特別手当なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護のご経験をお持ちの方 ・夜勤やシフト勤務が可能な方 ・一緒に作り上げていく環境に意欲的な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤109:00〜18:00
日勤208:00〜17:00
夜勤17:00〜09:00

現時点では上記勤務時間を予定、オープン前のため変更可能性有

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日 シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り付与 [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,972,000〜5,430,000円
想定月収281,000〜390,000円
賞与3カ月/年 年2回 2022年度実績 (夏:1ヶ月 冬:2ヶ月)

~給与・待遇内訳~ 基本給 200,000円-250,000円 資格手当 30,000円 業務手当 10,000円-20,000円 特別手当 1,000円-50,000円 ※1,000円は最低保障、その後能力に応じて6ヶ月後に金額を判断 夜勤手当 10,000円/回(月4回にて算出)

給与締め支払い日

毎月末日締め 翌月10日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり500円-10,000円(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額15,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

月2,500円

退職金

有り

勤続3年以上より支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用制度:65歳まで 勤務延長:70歳まで ※定年以降は1年毎更新の嘱託職員となります(給与は規定に基づき決定)

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教育・サポート体制

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その他参考情報

医療特化型有料老人ホームNUMBER1956で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4-5名
日勤時
2-3名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 40代の方が多く在籍

有料老人ホーム特有の情報

【経管栄養/インスリン使用者数】 有

【オンコールについて】 なし

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

大事にしていること

【企業理念 (私たちの考え)】 『もし目の前の人が障がい(認知症)がなかったら』 介護が必要な方は何かしらの障がい(認知症)があり、一人で生活をするのが困難です。しかし、もし目の前の人が障がい(認知症)がなければ… 今何がしたいのか、今何を必要としているのか、今何を思っているのかを常に考えながら相手の立場に立っての支援を行っていく。 【経営方針 (私たちの方針)】 (1) お客様ファースト お客様(利用者)が1日でも長く在宅生活が送れるよう、自立に向けたオーダーメイドな支援を行っていきます。在宅で生活するには、主たる介護者であるお客様(家族)への介護負担の軽減が必要で、介護保険内でできるサービスの充実はもちろんのこと、介護保険外のサービスも充実させ、トータルで支援ができる体制を整えていきます。 (2) 地域への貢献 地域密着型サービスの目的でもあるようにお客様が住み慣れた地域で生活が送れるように地域に根差した、開放的な施設運営を行っていき、地域の馴染みの施設になっていきます。地域の実情を把握しながら、常に考え、変化し続ける柔軟な介護支援を目指します。 (3) 仲間と共に成長 仲間(職員)と共に常に考え、変化し続けて、創造力豊かな人に成長していきます。 そこで培った創造力をお客様や地域に還元していきます。お客様ファーストの考えはもちろんですが、同時に仲間(職員)ファーストの考えでもあります。仲間が仕事だけに追われるのではなく、人として成長できるようなワークライフバランスの図れた職場を目指していきます。 上記、ホームページより抜粋しています。 株式会社SMILE LIBがどのような思いでできたのか、代表取締役の松浦様のご挨拶からとても具体的に見えてきます。 是非ホームページを合わせてご確認ください。 株式会社 SMILE LIB http://smile-lib.com/publics/index/26/

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施設・アクセス情報

所在地

大分県大分市鶴崎1丁目91番地

最寄駅

鶴崎駅 / 高城駅 / 大在駅

アクセス

JR日豊本線 大分駅より徒歩15分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/5/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!