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福岡県
古賀市
あおぞらの里古賀デイサービスセンター
非常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/10/21

あおぞらの里古賀デイサービスセンター
【非常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

[日勤パート/時給1,300円から]介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。

給与

時給1,300〜1,400円

勤務地

福岡県古賀市今の庄2-8-28

最寄駅

古賀徒歩15分

ししぶ

千鳥

残業少なめ

車通勤可

電子カルテなし

・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。・無理のないシフトで働きやすさを実現します。・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。・経験不問！未経験の方も大歓迎です。・送迎業務の免除の相談も可能です！

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あおぞらの里古賀デイサービスセンターの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	デイサービス事業所
募集職種	正准問わず
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	デイサービス

業務内容

通所介護（デイサービス）における看護・介護業務および付帯する業務・バイタルチェック、介護、レクリエーション・機能訓練指導業務・利用者様の健康チェック・服薬管理・排泄（トイレ）介助、食事介助、入浴介助あり・記録・送迎(免除の相談可能）　等 ※サービス提供地域:古賀市、新宮町、福津市、宗像市、福岡市東区の一部

【1日の業務詳細】

レクリエーションとしてサークル活動も実施いています・書道教室・手芸教室・カラオケ教室・麻雀教室棟

業務内容（変更の範囲）

会社の定める業務

就業場所（所在地）

福岡県古賀市今の庄2-8-28

アクセス

JR鹿児島本線「古賀駅」より徒歩で約15分バス停【庄公民館前】から徒歩4分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

2026/2/16〜2026/3/31

［期間］2026年2月16日-2026年3月31日まで［更新の有無］有（原則更新）［更新の判断基準］業績・勤務態度による［更新上限の有無］無し

こんな人を求めています

・高齢化社会に貢献したいという方・人とコミュニケーションをとることが好きな方・明るく優しい笑顔で対応することができる方

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	08:30〜17:00

時間・日数・休日についてはご相談ください。 ※9:00から16:00は必須。 ※扶養外の働き方が可能な方。

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,300〜1,400円
賞与	業績や勤務形態によっては支給あり【25年度12月105,000円支給】

～給与詳細～処遇改善手当:33円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月26日支払い

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限24,000円/月

その他福利厚生

制服貸与/クリーニング付

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

社会保険は「特定適用事業所」に該当

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

近隣駐車場を自己契約

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTにて、上長・先輩職員にて、指導と教育を行います。

発展教育支援

・資格取得支援でスタッフの専門性を向上介護福祉主事、運動実践指導者、ケアマネジャーなどの資格取得にかかる費用を助成しています。また、介護福祉士や介護職員初任者研修といった公的資格の取得を支援するため、社内勉強会を実施。高い資格取得実績をあげ、多くのスタッフがスキルアップを実現しています。・専門スタッフによるサービスチェックサービスの質を維持・向上させるため、専門のスタッフによるチェック体制を整えています。挨拶や身だしなみはもちろん、お声掛けの内容、食事の提供方法に至るまで、細やかな視点で厳しく確認を行っています。すべては、利用者の皆さまに心からご満足いただきたいという想いから生まれた仕組みです。

その他参考情報

あおぞらの里古賀デイサービスセンターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名（2025年9月時）
常勤	非常勤
4名	1名
日勤時
2-3名
夜勤時
無し

【看護師年齢層】［従業員全体の年齢層］20-30代:6人、40代:6人、50代:6人、60代:1人（2025年9月時）

【ママ・パパナース】在籍あり

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 80名

【介護職員人数】介護職員:16名機能訓練士:4名（2025年9月時）

【平均介護度】要介護1:39人要介護2:30人要介護3:20人要介護4:6人要介護5:2人

【1日の平均利用人数】 50名程度

【経管栄養／インスリン使用者数】無

【入浴介助】有（浴室内介助）

【機能訓練兼務】有り

【送迎時の運転】有り

【レク担当】有り

施設に関する情報

訪問看護ステーションが併設しています http://www.cedar-web.com/aozora/

大事にしていること

＜代表取締役のご挨拶を紹介します＞当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。介護サービス提供の方針としては・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。こととしています。イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。