ナース専科転職
沖縄県
うるま市
メディケアハウスうるま川崎
非常勤(夜勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/4/14

メディケアハウスうるま川崎
【非常勤(夜勤のみ)】の看護師求人・採用情報

令和8年2月2日開所！貴重な夜勤専従求人・職員の処遇を大切にしています。

給与

時給1,550円〜

勤務地

沖縄県うるま市川崎474

残業少なめ

給与高め

車通勤可

電子カルテなし

【給与高水準の求人です！】月々の給与が高めの法人です。「職員の働きやすい環境と余裕のある生活提供」を法人理念に掲げております。【介護・看護を分業しています！】介護士人数が多いため、介助業務は介護士が行います。そのため、看護師業務に集中できます。また、利用者は医療依存度が高い方が多いため、有料老人ホームというよりは療養型病院というイメージでお仕事ができます。【提携ドクターが24時間対応！】利用者1人につき担当ドクターがつきます。訪問診療を行っているドクターが多く、24時間電話で相談が可能です。

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メディケアハウスうるま川崎の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(夜勤のみ)
配属先	有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホームおよび施設への訪問看護における看護業務及び付帯する業務・バイタルチェック・経管栄養管理・痰吸引・服薬管理・看取りケア・看護記録作成等

【1日の業務詳細】

＜夜勤＞ 16:00-　ミーティング、日勤との引継ぎ 16:45-　インスリン投与、経管栄養、内服投与、バイタルサイン、注入中の観察 19:00-　吸引、口腔ケア 21:00-　夜間水の注入 21:30-　夕食タイム 22:00-　臨検、朝薬の準備、配薬 23:30-　状態観察、記録、吸引、食間水の注入 (※23:00-翌3:00の間に交代で2時間休憩) 4:00-　経管栄養注入、バイタルチェック、インスリン投与 6:00-　バイタルチェック、記録、片付け 8:00-　朝礼、多職種との情報共有 8:30-　退社

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

沖縄県うるま市川崎474

アクセス

那覇バス 90番知花線「川崎バス停」から徒歩7分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

［期間］6ヶ月［更新の有無］原則更新［更新の判断基準］1.事業実績を勘案する　2.本人の勤務態度・能力により判断［更新上限の有無］無し

こんな人を求めています

・高齢者とかかわりながら看護したい方・しっかり収入を得たい方・利用者に寄り添った看護が行える方

勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上	16:30〜08:30

休憩時間

120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフトによる

育児休業取得実績	介護休業取得実績

休日備考

有給休暇は、勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,550円〜

～給与詳細～・夜勤手当6,500円/回・処遇改善手当16,000円 ※深夜帯は、時給25％増し

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給なし

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(詳細不明)

【利用料】 20,000円/月 ※家具・家電付き

【詳細】 1人専用 8畳-10畳 1ルームタイプ ※那覇市寄宮3丁目より6kmほどの場所にあります。 ※駐車場は無いので、ご自身での契約が必要です。 ※空き状況については都度ご相談ください。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

自己負担3,000円/月

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

なし

その他事業所情報

「入居料金は県内一安く、職員の給与は県内一高く」を掲げ基本給とは別に、充実した手当を用意しています。リンクスで共に成長しましょうデイサービスから訪問介護（看護）に切り替えることで、職員の安定的な処遇改善を図るための環境整備と賃金改善を目的に創設された「処遇改善加算手当」の加算率がデイサービスよりも高くなり、結果、給与の増額に充てることができました。サービスを切り替えることは簡単ではありませんでしたが、その決断により職員の給与水準の向上が達成。こうして、利用者の利用料は極力低く設定しながらも、県内でも先んじて職員の給与UPが実現しました。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

教育制度の備考

ブランク明けの教育制度:先輩職員が最長1ヶ月間教育をします。

その他参考情報

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 38名

【電子カルテ】無し

【平均介護度】約4.5程度の想定です

【夜勤回数目安】月4-7回程度

【入浴介助】基本的になし入浴時の観察を行う程度

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

介護業務は介護士が行うため基本看護師が入ることはありません。看護業務に集中していただけます。

役職・管理職をご紹介します

【代表挨拶】私の使命は、利用者様も職員も幸せに過ごせる環境をつくることだと思っています。利用者様は、毎日安心して自分らしく暮らす。職員は介護職でしっかり稼ぎながら、利用者様の心身の状態に応じた個別のケアを追求する。そんな理想に近づくために、経営方針や財務を見直したり福祉関係の法律や制度を読み解いたりしながら一歩一歩積み上げてきたのが、現在のリンクスです。たとえきれいごとと言われても心を通わせる介護を目指していきたい方、プライベートも充実させながら介護業界でキャリアアップしたい方ー。これからともに幸せな介護、幸せな未来をつくっていきましょう。 (HPより)