カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/7
ガイア訪問看護ステーション港
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
首都圏を中心とした大手訪問看護ステーション。ワークライフバランスを整えながら看護に集中できる環境があります。
給与
想定年収460.0万円〜
想定月収：35.1万円〜
勤務地
東京都港区浜松町1-19-4 佐藤ビル1階
最寄駅
大門 徒歩2分
浜松町 徒歩4分
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
教育充実
・首都圏を中心に15事業所（別途サテライトステーションが9箇所）の展開をしている法人です。
・看護師と療法士、両職種の専門的な視点からご利用者様をアセスメントし、その方に適したケアを実践しています。
・地域の看護ニーズに応えられる事業所の体制作りのため、看護師を積極的に募集中です。
・Ipadを導入しており、業務負担の改善に努めております。
・フットケア・緩和ケア等にも力を入れる法人です。充実した勉強会体制で未経験でも安心してスタートして頂けます。
ガイア訪問看護ステーション港の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務全般及び付帯する業務 ・健康状態の管理、服薬指導 ・オンコール対応、緊急出動対応 ・社内外連絡、担当者会議参加 ・スタッフミーティングや症例検討会などへの参加 ・計画書、報告書、記録書などの作成、管理 など
業務内容（変更の範囲）
当法人の定める業務
就業場所（所在地）
東京都港区浜松町1-19-4 佐藤ビル1階
アクセス
大門(東京)駅より徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
当法人の事業所・当方人が指示する訪問先
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・訪問看護未経験歓迎 ・利用者様ファーストの思考をお持ちの方 ・看護に集中できる環境を求めている方 ・オンコール対応可能な方 ・患者様を笑顔で対応できる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
※利用者様の対応で公休日に出勤になる場合や交代でオンコールの当番があります。 [業務内容] 副所長として、ステーション運営業務全般 訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 ・オンコール対応 ※ ・緊急出動対応 ※ ・書類作成業務 ・社内外連絡業務 ・担当者会議参加 ・スタッフミーティング、検討会への参加など ※オンコール、休日出勤については応相談 転勤:有り（社内異動の可能性有り）
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業20時間/月
〜詳細〜 月10-20時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、土日祝の休日数をシフト制により取得
年間休日：120日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ 土日祝の休日数をシフト制により取得 ［休暇］ 有給休暇(入社当日より10日間付与、1時間から取得可能) リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日付与） 年末年始休暇（12/30-1/3） 育児、介護、慶弔休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 4,600,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 351,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 月給（基本給＋業績給+定額残業手当）+歩合給 336,600円-462,300円 [内訳] ・基本給+業績給（固定）:263,700円-336,300円 ※基本給は経験などを考慮し、規定による等級制度に基づいて設定されます。 ・定額残業手当（固定） :20,400円-26,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず10時間分支給。 月10時間を超えた時間外労働については、法定通り別途支給。 ・歩合給 :52,500円-100,000円 ※1コマ60分として、月70-85コマ訪問した場合 想定年収 4,040,000円-5,550,000円（月70-85コマの場合の歩合給を含む) ［その他手当］ オンコール手当（平日:2,500円/回、土日祝:4,500円/回） 緊急出動手当（出動1回:5,000円） 訪問看護ベースアップ評価料 ※規定に基づいて支給
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月末日支払い
昇給
昇給あり
年2回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限25,000 円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
退職金
有り
勤続10年以上（常勤のみ）
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜入職者向け＞ ・入職時研修：入職から2日間、本社にて研修を受講。 訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます。 ・現場配属後の同行訪問によるOJT研修 ・フォローアップ：入職後1年後まで、毎月フォローアップ面談と研修
発展教育支援
＜スキルアップ＞ 社内研修、症例検討会、法定研修、年1回訪問看護報告会（全事業所対象の発表会） ＜支援制度＞ 外部研修費補助制度（社外研修への参加費や書籍購入費を会社負担） 医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出
教育制度の備考
その他症例検討会等では、職種の違う方々との意見交換を行っています。
その他参考情報
その他参考情報
ガイア訪問看護ステーション港で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 看護師94名（法人全体） |
【ママ・パパナース】 あり
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 ファーストのみもしくはセカンドを配置しているステーション有り 対応時間：18時-翌9時迄
その他勤務情報
・担当制（複数の目で見れるように配置）
ここがイイとこ！スゴイとこ！
電子カルテ 電子カルテが導入されたことで、必要な情報を素早く収集出来るようになり、職員間での情報連携がスムーズに行えるようになりました。 記録や書類作成も隙間時間で可能となり、紙媒体と比較して事務作業を効率的に行うことが出来ます。 スマートフォン・タブレットの完全貸与 訪問看護業務では、携わる様々な方々との連携がとても重要となります。ガイアでは、全訪問スタッフに1人1台のスマートフォンに加えてタブレットを貸与しております。 私用携帯端末の利用を完全に禁止し、患者様の情報管理が徹底される体制を整えております。 離れていてもポータルサイトで情報共有や連携作業を円滑に ガイアでは離れた勤務地であっても組織内で情報共有を迅速にできるよう、インターネット上でグループウェアを利用しています。 オンライン上で、スケジュール管理やToDoリスト、電子メール、チャットツールを利用することができます。 社員のみが活用できるオンラインツールとなりセキュリティ管理も万全の体制を整えています。 また業務の効率化を目指して、多くの情報を集約する社内ポータルサイトを運用しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都港区浜松町1-19-4 佐藤ビル1階
最寄駅
大門駅 / 浜松町駅
アクセス
大門(東京)駅より徒歩3分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/7
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
