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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/27
熊本泌尿器科病院
【非常勤(日勤のみ)・オペ室】の 看護師求人・採用情報
高給与＆残業少なめ！ワークライフバランスも見込める！泌尿器科・透析専門病院でスキルアップを目指せる！
給与
時給1,300〜1,500円
勤務地
熊本県熊本市中央区新町4-7-22
最寄駅
新町 徒歩3分
呉服町 徒歩5分
洗馬橋 徒歩5分
給与高め
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
・育休取得率100％！働きやすさも魅力の病院です！
・働きやすさ抜群！残業ほぼなし、有給消化率90%以上！
・子育て中の看護師活躍中！お子様の急な病気にも対応しやすい環境です。
・男性の育児休暇取得率も100%！
・年収400万円-の高給与求人です！
・教育体制は、新卒も受け入れていますのでオリエンテーションやプリセプター制度など充実しています
・希少な泌尿器科専門の病院！泌尿器科・透析分野でのスペシャリストを目指すことができます！
熊本泌尿器科病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | オペ室 / 配属先は経験により決定 |
業務内容
病棟における看護業務 穿刺、回収、透析中の看護、フットチェック及びケア、患者指導、プライミングなど
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
熊本県熊本市中央区新町4-7-22
アクセス
新町(熊本)駅 徒歩3分 呉服町(熊本)駅 徒歩5分 洗馬橋駅 徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
泌尿器科・透析分野に興味があり、専門性を高めたい方、新しいことにチャレンジしたい方、お待ちしております！
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
※勤務時間の相談可
休憩時間
60分
※勤務時間により休憩時間変動有り
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 前残業に関しては基本15分以内にしてもらっています。 万が一30分以上ある場合は事前の申請が必要です。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：90%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
・病棟 4週8休 シフト制 年間休日109.5日 ・透析室 年間休日109.5日 基本的に日曜休みだが、状況によっては出勤になる場合も有り 看護休暇:5日付与 有給休暇:法定通り付与
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,300〜1,500円 |
|---|
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月10日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 共同利用枠 35,000円 地域枠 37,000円（おやつ・給食費含む）
【詳細】 企業主導型保育園 あいわ保育園 3ヶ月-2歳児まで 定員19名 7時-20時まで。日祝も開園・病児保育あり 熊本市西区二本木2丁目10-18 熊本駅から徒歩5分 企業主導型保育園 保育園こくあ 0歳-2歳児まで 定員12名 7時-20時まで・日祝も開園。病児保育あり 熊本市中央区通町34 S-FORT熊本慶徳
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
【詳細】 寮はありませんが、希望者がいる場合は借り上げ社宅などの検討は可能です。
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
5,000円/月
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
単科の病院なので、技術レベルの高さを求めますが、その分、成長したいという意欲を強くお持ちの方にとっては、よりよい職場になるはずです。 新卒の受け入れも行っている病院なので、オリエンテーションからプリセプターまで、教育体制は非常に充実しています。 ・自己研鑽等の研修などは当院が負担をしております。 めったにありませんが、万が一休日に学会に参加するということがあれば日当をだすこともしております。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
・入社オリエンテーションは2-3日行います。 ・夜勤入りのタイミングは3ヶ月を目途にしています。 ・BLS・ACLSトレーニングや院外研修も積極的に行っています。 ・勉強会について 基本的に16時頃業務内に行っています。
教育制度の備考
【勉強会】
月に1-2回程度、時間外で実施
同じ内容を金曜17:30-18:00/土曜7:45-8:15に行っており、どちらか時間の合う方に参加をしてもらいます...
その他参考情報
その他参考情報
熊本泌尿器科病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 70.9人（2025年4月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 68人 | 2.9人 |
| 夜勤時 | |
| 看護師3名＋介護1名、看護師3名、看護師2名＋介護1名の3パターンがあります。 入院患者の状況に応じて変化させています。 夜勤時仮眠をしっかりとれるように、有資格者複数名でしています。 | |
【看護師年齢層】 20代は4割程度、30代前半の方も多く活躍しております。
【ママ・パパナース】 在籍あり
その他人員情報
薬剤師:6.1人 診療放射線技師:2.6人 理学療法士:3人 管理栄養士:3人 栄養士:2人 その他医療従事者:31.2人 （2025年4月）
病院特有の情報
【病床数】 52床
【医師人数】 常勤11人、非常勤3.4人（2025年4月）
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 7:1 一般病棟28床（平均在院日数12日） 7:1 療養病棟24床 20:1
【病棟について】 【診療科目】 泌尿器科/人工透析/皮膚科/性感染症外科 【病院概要】 一般病棟（平均在院日数12日） 7:1 療養病棟 20:1 透析ベッド93床（臨床検査技師4名） 結石分野では県内トップクラス
【1日の外来人数】 120人前後
【オペについて】 器械出し ・ドクターに内視鏡やレーザー、メスなどの受け渡し ・硬膜外麻酔の介助、全身麻酔の介助 外回り ・OPE記録の入力、電子カルテ操作 ・モニター観察 ・硬膜外麻酔の介助、全身麻酔の介助 ・点滴類の調整 機器の操作 ・透視（x線）、電気メス、レーザーの立ち上げ ※技師さんが不在時は看護師が代行 機器の洗浄、乾燥、パック、滅菌 術前訪問 OPE件数・・1日約4-5件（多い時で8件）※OPE室2部屋 月に1-2回（火曜日）には腹腔鏡手術があるので残業あり。
よりよい職場作りのために
熊本泌尿器科病院では、子育てと仕事の両立を支援する様々な取り組みを行い、より働きやすい職場づくりを目指しています。 ・柔軟な勤務体制:病院は、子育て中の看護師のニーズに合わせて、柔軟な勤務体制を提供しています。お子様の急な病気や学校行事などに対応できるよう、有給休暇の取得を推奨しており、取得率は90％以上と非常に高い水準です。 また、男性看護師の育児休暇取得率も100%となっており、男性も積極的に育児に参加できる環境が整っています。 さらに、時短勤務や曜日固定休みの相談も可能です。 ・安心して働ける職場環境:急変が少ない診療科であるため、落ち着いて業務に取り組める環境です。また、座ってカルテを記入することができるため、体への負担も軽減されます。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・充実したサポート体制:子育て中の看護師が安心して働けるよう、様々なサポート体制が用意されています。上司や同僚からの理解も高く、相談しやすい雰囲気です。 また、院内には保育施設はありませんが、近隣の保育施設の情報提供や利用相談など、個々の状況に応じたサポートを提供しています。 ・スキルアップを支援:病院は、看護師のスキルアップを積極的に支援しています。 院内研修や院外研修への参加を推奨しており、費用補助や日当支給などの制度も充実しています。また、資格取得支援制度もあり、専門性を高めたい看護師にとって最適な環境です。 これらの取り組みを通して、熊本泌尿器科病院は、子育て中の看護師が安心して働き続けられる、より働きやすい職場環境を実現しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
熊本県熊本市中央区新町4-7-22
最寄駅
新町駅 / 呉服町駅 / 洗馬橋駅
アクセス
新町(熊本)駅 徒歩3分 呉服町(熊本)駅 徒歩5分 洗馬橋駅 徒歩5分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
皮膚科、透析、泌尿器科、性病科、麻酔科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/27
熊本泌尿器科病院に就職した決め手
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
給料の条件や勤務体制がよく、通勤手段も良かったから。今後長く働いていける環境であると思ったから。
実際に面接をしたり見学した際に職場の雰囲気も良かったから。
2024/12/13
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
