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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/4
大牟田共立病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 管理職求人・採用情報
向き合う看護が基本とする一般＋療養の地域密着の病院。残業少なめです。
給与
想定月収25.2万円〜
勤務地
福岡県大牟田市明治町3-7-5
最寄駅
新栄町 徒歩6分
大牟田 徒歩18分
西鉄銀水
2交代制
3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
・残業月5-6時間と少なめ。仕事と家庭を両立できます。
・最寄り駅から徒歩圏内、車通勤も可能です。
・高齢者の患者様が多く、患者様やご家族と向き合った看護ができます。
・経験が浅くても、ブランクがあってもしっかりとサポート致します。
大牟田共立病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 【管理職候補:師長・主任候補】 |
業務内容
病院における看護業務及び付帯業務（※は管理職の場合） ・血圧、体温、バイタルサインチェック ・巡回 ・注射、点滴、採血、経管栄養・創傷処置・IVH ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 ※職員への指導、勤怠管理、病院運営のサポート等 ＜補足＞ ・呼吸器をつけている患者様を対応する場合もございます。 ・外来配属:同法人内への往診業務が週に1回午後に御座います。
業務内容（変更の範囲）
無し
就業場所（所在地）
福岡県大牟田市明治町3-7-5
アクセス
西鉄大牟田線「新栄町」駅 徒歩7分
就業場所（変更の範囲）
住所と同様
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・家庭両立しながら看護師として活躍したい方 ・急性期と違い、1人の患者様との時間を多くとりたい方 ・患者様だけでなく、ご家族の方とのコミュニケーションを大切に働ける方など大歓迎です。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|---|
| 準夜勤(3交代時) | 16:00〜01:00 |
| 深夜勤(3交代時) | 00:30〜09:30 |
| 夜勤(2交代時) | 16:00〜09:30 |
※夜勤2交替制と3交替制は、配属病棟により異なります。2交代時の休憩時間は120分になります。 「主任」は、一般職同様に夜勤に入って頂きます。（3交代の場合、準夜・深夜各4回） 「師長」は、基本は日勤帯でに勤務がメインですが、毎月現場把握とイレギュラー対応などで2回程度入ります。
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 月5-10時間
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：70%程度
休日備考
［休日］b・病棟e 4週8休（シフト制） 希望休相談:1日-2日相談可能 ・外来 日曜日、その他シフト制 ※2-3ヶ月に1度程度、当番医の際に交代での勤務あり ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 育児休業 ［年間休日］ 110日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 252,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2.5カ月/年 年2回（経営状況・人事考課による） 2.5-3.0ヶ月の間で勤務年数に応じて変動あり。 ※非常勤の方でも支給があります（勤務時間によって支給額が変動します）。 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:210,000円（経験年数により変動） ・役職手当:経験を踏まえ設定します ・準夜手当:4,500円（月4回） ・深夜手当:6,000円（月4回） ［夜勤手当補足］ 上記は3交代の場合、2交代の場合は、10,500円（準夜＋深夜の合算）となります。
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
年1回(業績・人事考課に応じて) 2023年度実績:(常勤)1月あたり500円-2,000円 (非常勤)1時間あたり10-50円
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 体力・手技面を考慮して最長65歳まで ＜再雇用時の条件＞ 基本給の中の年功部分がなくなる仕組みです。 看護師場合:208,000円に戻り、職能給の部分がやや変更あり。 それと、基本的に賞与は減算なし。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJTをメインに、配属先の上長と先輩職員にてフォロー・教育を行います。 わからない事はどんどん聞ける雰囲気です。
発展教育支援
［勉強会］ 月1回、18:00-19:30 ・なるべく時間内で対応はするようにしています。 ・e-learningも導入しておりますので、ご都合の良い時間にご自宅でも見ることが可能です。 ［プリセプター］ 新卒者のみ、中途採用者は入社後2週間先輩職員による業務指導があります。 ［教育体制］担当チームが付きます。（毎日変わります） ［夜勤に入るタイミング］ 目安として3ヶ月目からとなります。（早ければ2ヶ月目後半から）
その他参考情報
その他参考情報
大牟田共立病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約40名（外来約7名、病棟約30名） | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名＋助手2名 |
【ママ・パパナース】 在籍有り
病院特有の情報
【病床数】 102床
【介護職員人数】 介護福祉士約14名
【医師人数】 6名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ（PC入力作業あり） ※平成26年オーダーリングシステム導入済
【看護基準】 13:1
【救急搬入件数】 基本ございません。
【病棟や患者層の特徴】 102床の療養型病院（内46床は特殊疾患病棟、56床は療養病棟）です。 若い職員が多く活気に満ちています。在宅医療や健診等の予防治療に力を入れ、質の向上、ケアの充実を目指しています。 患者様で、褥瘡が有る方が入院されても、素早い心ある対応で完治に努めております。
【夜勤回数目安】 月4回程度
【病棟について】 【病床数】 102床 【病床内訳】 ・一般病棟46床（13:1） ・療養病床56床（20:1） ［補足］ ※特殊疾患病棟なので、長期療養が必要な重度の肢体不自由、脊髄損傷・意識障害者等などの重度障害、筋ジスまたは神経難病の患者が多い 【平均在院日数】 約268日
【1日の外来人数】 約57名
【分娩について】 無し
役職・管理職をご紹介します
最新の医療情報を把握し、的確な診断と治療につなげること、保健予防活動を継続すること、そして何よりも受診される方々との信頼関係を大切に、地域に密着した医療機関であり続けることを理念といたします。 理事長様より
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県大牟田市明治町3-7-5
最寄駅
新栄町駅 / 大牟田駅 / 西鉄銀水駅
アクセス
西鉄大牟田線「新栄町」駅 徒歩7分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リウマチ科、放射線科、アレルギー科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/4
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
