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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/25
ふくし生協小規模多機能こくぶの杜
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
久留米市にある複数施設を運営している法人の小規模多機能施設求人です！
給与
時給1,130〜1,130円
勤務地
福岡県久留米市国分町1029-2-5
最寄駅
南久留米 徒歩13分
久留米高校前
久留米大学前
年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
・施設の看護、介護業務のお仕事です。
・貴重な日勤パート求人で、勤務時間日数は相談可能です！
・福利厚生が充実しており、子供の入学卒業祝、勤続祝、還暦祝等もあります！
ふくし生協小規模多機能こくぶの杜の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 小規模多機能 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 小規模多機能ホームでの看護・介護業務 |
業務内容
小規模多機能ホームでの看護・介護業務および付帯する業務 ・バイタル、健康観察 ・入浴介助、排せつ介助 ・食事のお世話 ・送迎業務 エリア:久留米市内 車種:普通車・軽自動車 ご利用者さまの健康管理や身のまわりのお世話など看護・介護業務を担当していただきます。 ※通い定員15名/宿泊定員4名
業務内容（変更の範囲）
介護に関する業務全般
就業場所（所在地）
福岡県久留米市国分町1029-2-5
アクセス
・バス停[国分]より徒歩3分 ・JR久大線[南久留米駅]より車で8分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める場所（転居を伴わない）
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・高齢者看護が好きな方 ・普通自動車運転免許:必須（AT限定可）
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 13:30～17:30 |
・上記時間のシフトでいづれか交代制（シフト制） ・週3日程度 ・13時30分-17時30分の場合は休憩なし ・勤務日・時間は相談に応じます。
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【常勤の場合】 [休日] 毎週週休二日制 シフトによるローテーション制 [休暇] 有給休暇:法定通り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,130〜1,130円 |
|---|
給与締め支払い日
月末日締め、翌月15日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。 ※資格取得支援制度あり
発展教育支援
[ キャリアアップサポート ] ・目標面接 年に1回すべての職員が面談を行い、目標を持って業務を行えるようサポートします。 やってみたい業務や興味のある業務などヒアリングし、挑戦を応援します。 ・等級制度（正社員のみ） 入職時にはこれまでの介護施設での経験年数によって等級を決定し、個人で培われた経歴が賃金に反映される制度作りを行っています。
教育制度の備考
[ ふくし生協ならではの教育研修 ]
・新人職員研修
介護現場で必要な法令理解や、ふくし生協の基本理念・生活協同組合の役割など、ふくし生協で働く上で必要な心構え...
その他参考情報
その他参考情報
ふくし生協小規模多機能こくぶの杜で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 | |
| 非常勤 | |
| 2名 | |
| 日勤時 | |
| 1名体制 |
【ママ・パパナース】 在籍なし
こんな魅力があります！
・福利厚生充実しています！ 職員互助会あり、傷病見舞、子供の入学卒業祝、勤続祝、還暦祝等 他にも健康診断、インフルエンザ予防接種補助もあります。 ・福岡県子育て応援宣言企業です！ 産前産後休業制度、育児休業制度及び取得実績あり ≪取り組み内容≫ 子育て中の方を積極採用します こどもの諸行事へ積極的に参加できるよう勤務シフトを考慮します。 妊娠・出産・育児等を理由として退職した従業員が再雇用を希望する場合は積極的に雇用します。 子育て中の職員について、互助会から出産・育児・進学等のための給付金を支給します。 事業所や事業所周辺での保育・託児・学童の施設づくりを進めていきます。 ・福岡県介護応援宣言企業です！ 介護休業制度及び取得実績あり ≪取り組み内容≫ 介護に関する相談窓口を設置し、社内報への掲載などによって周知を図り、利用を促進します。 介護休業中も従業員と定期的に情報交換を行い、職場復帰への不安を和らげるようコミュニケーションを図ります。 社内報への掲載、管理者研修の実施により、介護休業制度等の周知、取得の促進に努めます。 ・資格取得支援制度あり！
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県久留米市国分町1029-2-5
最寄駅
南久留米駅 / 久留米高校前駅 / 久留米大学前駅
アクセス
・バス停[国分]より徒歩3分 ・JR久大線[南久留米駅]より車で8分
施設形態
小規模多機能
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/25
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
