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AOI名古屋病院
常勤(夜勤あり) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2026/7/2

AOI名古屋病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の看護師求人・採用情報

[病棟看護師/年休115日あり]残業少なめ。温かい教育風土と良好な人間関係が魅力の地域密着型病院です。

給与

想定年収451.4万円〜

想定月収：32.8万円〜

勤務地

愛知県名古屋市東区泉2-2-5

最寄駅

高岳徒歩6分

久屋大通徒歩12分

東大手徒歩12分

2交代制

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

有給取得率が高い

教育充実

2019年4月より、名古屋逓信病院がAOI名古屋病院として再出発しました。「地域に密着した病院」を理念に掲げ、地域包括ケアの中核病院として、急性期病院から在宅へつなげる役割を担っています。母体である葵会グループは、全国に病院や介護施設、学校等を約150運営しており、福利厚生が整っており、安心して長くご勤務できる環境です。

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募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	病棟

業務内容

病院内における看護業務全般および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

院内における看護師業務全般

就業場所（所在地）

愛知県名古屋市東区泉2-2-5

アクセス

地下鉄高岳駅より徒歩6分

就業場所（変更の範囲）

変更無し

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・経験の浅い方やブランクのある方も歓迎いたします・残業が少ない環境でご家庭やプライベートと両立しながらご勤務したい方・看護部長の温かい教育方針のもと、ご自身のペースで経験を積んでいきたい方・医師や多職種との距離が近く、壁のないアットホームな人間関係の中で働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
夜勤	17:00〜09:00
遅番	11:00〜20:00
早番	07:30〜16:30

※夜勤はライフスタイルにあわせて月1回程度からご相談可能です。

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業8時間/月

〜詳細〜前残業やサービス残業もありません。タイムカード管理とカルテログの照合を厳格に行い管理しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他

年間休日：115日

有給消化率：80%程度

休日備考

［休日］シフト制 ※希望休:月2日［休暇］有給休暇:入職6ヶ月経過後10日付与慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,513,500円〜
想定月収	328,300円〜
基本給	191,300〜254,800円
賞与	3カ月/年（2回/年）（前年度実績）業績により変動

～給与・待遇内訳～基本給:191,300円-254,800円職務手当:15,000円皆勤手当:10,000円調整手当:40,000円より夜勤手当:18,000円/回（月4回として計算） ※夜勤回数は相談可能です。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回　4月（試用期間終了後） 1月あたり1,000円-3,000円（前年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円

【転居費用負担の詳細】転勤無し

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

駐車場代の補助無し

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

1人1人に対しチェックシートでできること/できないことを丁寧に確認しています。夜勤に入るときや新しい仕事を任せるときには業務クリアの基準を設けているため、無理なく現場に入っていくことができます。

教育制度の備考

・クリニカルラダー:無・院内研修:プリセプター制度、都度現場研修、スキルアップ研修・院外研修:看護協会研究・委員会活動:有・勉強会:有・認定看護師の在籍:有

その他参考情報

AOI名古屋病院で働く看護師の特徴

夜勤時
各病棟看護師2名＋看護補助1名療養病棟のみ看護師1名＋看護補助1名

【看護師年齢層】平均年齢32歳（20代-30代前半が多い）

【ママ・パパナース】在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 167床

【電子カルテ】有り

【看護方式】固定チームナーシング（一部病棟で機能別を導入）

【看護基準】病棟による

【病棟や患者層の特徴】［障がい者病棟について］寝たきりの高齢患者様が大半を占めます。パーキンソン、透析の慢性期、筋ジストロフィーの方などが入院されており、モニターのついている患者様や呼吸器をつけている患者様もいます。

【夜勤回数目安】最大月4回（月1回から相談可能です！）

【病棟について】 6階　障がい者病棟48床（10:1） 5階　地域包括ケア病棟48床（13:1） 4階　障がい者病棟47床（10:1） 3階　療養病棟24床（20:1）

【1日の外来人数】約180名

【オペについて】無し

【分娩について】無し

ここがイイとこ！スゴイとこ！

＜温かい教育風土と良好な人間関係が魅力＞看護部長はスタッフの自己肯定感や尊厳を何よりも大切にしており、昨日の自分より成長していればいいという方針のもと、個人のペースに合わせた教育を行っています。また、医師が非常に気さくで職種間の壁がなく、何でも相談しやすい心理的安全性の高い職場環境です。タイムカードとカルテのログを厳格に照合しサービス残業を徹底的に排除しているため、定時で帰りやすいことも大きな魅力です。