最終更新日：2026/9/25

あおぞらの里西原デイサービスセンター
【非常勤(日勤のみ)】の准看護師求人・採用情報

介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です

給与

時給1,300〜1,300円

勤務地

熊本県熊本市東区西原2-35-41

最寄駅

竜田口徒歩17分

東海学園前

水前寺

残業少なめ

給与高め

未経験者歓迎

車通勤可

・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。・無理のないシフトで働きやすさを実現します。・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。

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あおぞらの里西原デイサービスセンターの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	デイサービス事業所
募集職種	准看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

デイサービスにおける看護業務および付帯する業務利用者（高齢者）に対する看護・介護業務

【1日の業務詳細】

・バイタルチェック、健康状態の観察、与薬・生活相談業務（利用者1日60-70名）・食事、歩行、入浴、リハビリ介助など ※介護施設での勤務経験がない方でも丁寧に指導します。（研修・教育制度が充実しております）

業務内容（変更の範囲）

原則変更なし

就業場所（所在地）

熊本県熊本市東区西原2-35-41

アクセス

九州産交バス「託麻団地入口」バス停より徒歩約3分

就業場所（変更の範囲）

会社の定める業務

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

契約更新の可能性:有（原則更新）契約の更新上限:無

こんな人を求めています

・高齢化社会に貢献したいという方・人とコミュニケーションをとることが好きな方・明るい優しい笑顔で対応することができる方

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	09:00〜16:05
	08:30～17:00

9:00-16:05までは最低でも必須です。土曜祝日も出れる方の募集

休憩時間

60分

休憩時間は勤務時間に応じて設定されます

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜残業はほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,300〜1,300円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月26日支払い

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限24,000円/月

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

2,000円/月

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT（業務を行いながら）を基本にスタッフより指導がございます。

その他参考情報

あおぞらの里西原デイサービスセンターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5人（2024年12月）
常勤	非常勤
3人	2人

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 80名

【介護職員人数】常勤9人、非常勤4人（2024年12月）

【平均介護度】 1.5 要介護1 78名要介護2 40名要介護3 8名要介護4 3名要介護5 0名（2024年12月）

【1日の平均利用人数】 60-70名

【経管栄養／インスリン使用者数】対応有

【入浴介助】入浴介助は1日平均35名程度スタッフは4名体制で入浴に入ります。 9-15時までにかけて順番に入れております。基本的に自分のことをご自身でできる方が多いため、着脱時や洗髪の一部介助に入る形になります。

【機能訓練兼務】有り

【送迎時の運転】基本的には無し

【レク担当】有り

もっと詳しい施設情報

当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。介護サービス提供の方針としては・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。こととしています。イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。代表取締役のご挨拶から一部抜粋