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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/5/19
特別養護老人ホーム聖家族の家
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
人気の好条件、特別養護老人ホームでの募集再開です。
給与
想定年収323.3〜427.8万円
想定月収：20.8〜27.3万円
勤務地
福岡県京都郡みやこ町豊津566-2
最寄駅
新豊津 徒歩10分
豊津 徒歩19分
東犀川三四郎
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
※高給与、希望者は月1回の夜勤に入る事もでき追加手当も見込めます。
※残業もほとんどなくプライベートとの両立が可能です。
※扶養手当、住居手当などが充実しています。
※オンコールはありますが電話対応頻度も少なく、出動は殆どありません。
特別養護老人ホーム聖家族の家の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 特別養護老人ホーム |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護・看護業務全般 ・入居者の健康管理（バイタルチェック、受診、胃ろう処置 等） ・社用車（AT車）で、病院への付き添い業務あり
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
福岡県京都郡みやこ町豊津566-2
アクセス
・新豊津駅より徒歩10分 ・行橋駅より(豊津/伊良原)方面 太陽交通バスにて下本町バス停下車より徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・高齢者看護の経験がある方、また他事業所形態の経験を活かし携わりたい方 ・自動車免許（AT可）をお持ちの方 ・簡単なパソコン操作（マウス操作・キーボード入力）が可能な方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:30〜18:30 |
| 準夜 | 14:00〜23:00 |
| 夜勤 | 23:00〜08:00 |
夜勤可能者は「14:00-23:00」と「23:00-8:00」を組み合わせた勤務を月1回程度
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 基本ございません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 4週8休（シフト制） 労働日数:月平均21.6日 ［休暇］ 有給休暇:法令に準ずる 育児休業取得実績有無:あり ［年間休日］ 105日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,233,400〜4,278,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 207,500〜272,500円 |
| 賞与 | 4.2カ月/年 年2回（業績・人事考課による） ・前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給 177,000円-240,000円 資格手当 3,000円-5,000円 介護支援手当 6,000円 特定改善手当 3,000円 オンコール手当:1,000円/回（月10回程度） 準夜勤手当:1,500円/回 夜勤手当:7,000円/回 ≪その他手当≫ 扶養手当:お子様2人目まで6,000円/人 以降は3,000円/人 L配偶者がいない場合は1人目に+5,000円 住居手当:上限11,000円（一人暮らし） 配偶者がいない場合は上限20,000円 オンコール出動時手当:時間外手当として支給 通勤交通費:有（上限45,000円まで）
給与締め支払い日
毎月末締め/翌月末支払い
昇給
昇給あり
年2回（業績・人事考課による） ・前年度実績:1月あたり1.00％-2.00％
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限あり）月額上限45,000円
【住宅手当の詳細】 上限11,000円（一人暮らしが条件） 配偶者がいない場合は上限20,000円
【扶養手当の詳細】 子供2人目まで6,000円/人 以降は3,000円/人 配偶者がいない場合は1人目に+5,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤の場合は労働条件に応じ加入保険を決定する。
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※要任意保険加入
退職金
有り
勤続1年以上 退職金共済に加入
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで フルタイムの場合は月給制で月給は下がります。 パートタイムの場合は時給が下がります。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJTにて、上長・先輩職員にて教育とフォローを行います。
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム聖家族の家で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 (2024年12月時点) | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 看護師3名程度/介護士 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名/介護士 | |
【看護師年齢層】 40代-60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 76名（特別養護老人ホーム68名、ショートステイ8名）
【介護職員人数】 約23名
【協力病院】 長末医院・新田原聖母病院・岡部医院・小波瀬病院・もとさか歯科医院
【電子カルテ】 有り パソコン操作（マウス操作・キーボード入力）
【平均介護度】 3.9 ・要介護1:1名 ・要介護2:6名 ・要介護3:12名 ・要介護4:29名 ・要介護5:19名
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 胃ろう、経鼻栄養の方:12名以上おります。
【夜勤回数目安】 月1回程度（希望者のみ）
【オンコールについて】 持ち帰り:6回-7回程度/月 電話対応頻度:1回-2回程度/月 出動:全体でほぼ無し
【入浴介助】 無
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本有り
施設に関する情報
・併設施設 聖家族の家デイサービスセンター（30名） 聖家族の家ケアプランセンター 聖家族の家在宅介護支援センター ＜施設内容様子＞ http://www.seikazoku.jp/serviceannai001.html ・居室 4人部屋18室・2人部屋4室 ・利用者情報 ・ターミナルと胃瘻の受け入れあり、経管栄養は10名程度いらっしゃいます。 ・平均年齢88歳（約8割が女性の利用者様） ・その他:デイサービス併設（定員:30名/日） ・ターミナルに関しては病院に転院されることが多いので、年1度くらいです。
もっと詳しい施設情報
「聖家族の家」は、福岡市で診療所を営んでいた古賀明恭が晩年に「お年寄りが人として尊敬され平穏な老後が過ごせる施設を作りたい」と考えたことから始まりました。 その施設は、古賀の尽力と数多くの方のご協力により、昭和49年6月、特別養護老人ホームとして、古賀の郷里である豊津の地に開設しました。 敬けんなカトリック信者であった古賀は、施設の名前を「聖家族の家」とし、この施設で働く職員は皆、お年寄りを敬愛し、真心を込めてお世話にあたることを本分としました。 創設者のこの想いは、今も「聖家族の家」の理念となって受け継がれており、介護においてはお年寄りが平穏に、また、人としてごく普通に生活していただけることを目標として取り組んでおります。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県京都郡みやこ町豊津566-2
最寄駅
新豊津駅 / 豊津駅 / 東犀川三四郎駅
アクセス
・新豊津駅より徒歩10分 ・行橋駅より(豊津/伊良原)方面 太陽交通バスにて下本町バス停下車より徒歩5分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/5/19
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
