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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/10
特別養護老人ホーム祥麟館
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
こばやし医療・福祉グループが運営する特別養護老人ホームの求人です！
給与
想定年収311.3〜436.1万円
想定月収：20.5〜28.5万円
勤務地
熊本県熊本市南区城南町沈目1513
最寄駅
商業高校前 徒歩7分
市立体育館前 徒歩8分
八丁馬場 徒歩9分
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
・グループ内の病院との連携があるため安心した環境でお勤めいただけます。
・病院とは異なり、生活に密着したケアが実践できます。
・勤務シフトを調整することにより、プライベートと両立しながら長く勤務できます。
特別養護老人ホーム祥麟館の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 特別養護老人ホーム |
業務内容
■施設内における看護・介護業務全般 ・入所者の方の健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・病院受診付添い ・経管栄養,吸引,褥瘡の処置 ・排泄、入浴介助
業務内容（変更の範囲）
変更無し
就業場所（所在地）
熊本県熊本市南区城南町沈目1513
アクセス
・商業高校前駅より徒歩7分 ＜車でお越しの場合＞ ・九州自動車道「御船」インター、または「松橋」インターから車で20分 ＜バスでお越しの場合＞ ・熊本交通センターから 熊本バス「城南営業所」下車、タクシーで3分 ・宇土、松橋から 熊本バス「城南営業所」下車、タクシーで3分
就業場所（変更の範囲）
城南町内の法人グループ事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・今までの経験を高齢者看護に活かしたい方、また施設看護に興味の有る方 ・明るく利用者様に接する事ができる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:45〜17:45 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：104日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
・入職日3/1～9/30の場合、有給休暇は入職1ヶ月経過後に10日付与します。 ・入職日10/1～翌年2/28の場合、有給休暇は入職1ヶ月経過後に5日付与します。
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,112,560〜4,360,560円 |
|---|---|
| 想定月収 | 204,600〜284,600円 |
| 基本給 | 182,600〜262,600円 |
| 賞与 | 3.6カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ・職務手当:15,000円 ・処遇改善手当:4,000円 ・皆勤手当:3,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回（経営状況と人事考課を踏まえ査定） ┗前年度実績：1月あたり0円-6,360円
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 月額上限16,100円
【住宅手当の詳細】 0円～11,000円／月 ※規定に応じて支給
【扶養手当の詳細】 ※ご自身が扶養している事が大前提です ・配偶者：13,000円 ・お子様：2人目まで1人4,500円・3人目より1人1,000円（シングルマザーは、1人目8,500円・2人目より1,000円）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【利用料】 ・職員寮(個室)あり ・料金は物件によります ※空き状況は変動する為、随時担当にお問合せ下さい。
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料駐車場有り
退職金
有り
勤続1年以上で対象
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用上限：65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)をメインに上長・先輩職員が丁寧に指導します
発展教育支援
勉強会:安全・感染などについて定期開催
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム祥麟館で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 2名前後 | |
【ママ・パパナース】 在籍あり
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 入所者:50名 短期入所者:10名程度
【介護職員人数】 約25名
【協力病院】 小林病院(グループ法人の病院)
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 3.9前後
【定員に対しての入所率】 約90-100名
【入浴介助】 有り(週2回以上の入浴または清拭を行い、リラックスできる時間のご提供と清潔保持を行い、入浴日以外でも、身体の状態等で入浴が必要な方は都度対応) ※一般浴槽と個浴浴槽有り
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
【居室について】 広くスペースをとった居室です。 その為、多床室でもプライバシーが保たれ、また、ほとんどの居室にトイレを設置。 計19室 ・個室:4室（1人あたり面積17.10㎡） ・2人部屋:7室（1人あたり面積8.55㎡） ・4人部屋:8室（1人あたり面積8.55㎡） 【館内写真】 http://k-group.jp/syourin/entry.html#access
もっと詳しい施設情報
[祥麟館のいい所] ・認知症ケア 認知症介護実践リーダー研修を修了した職員が多数おり、研修を受けた職員を中心に年間を通した研修を行い、認知症のご利用者様の理解及びケアの向上を努めています。 ・看取り看護 医師が回復の見込みがないと判断し、看取り介護を希望されたご利用者様及びご家族に対して、望まれる意向を最大限に尊重し、安らかな最期をお迎えできるようお手伝いします。 ・個別機能訓練 専従の理学療法士を配置し、多職種共同で個別訓練計画書を作成し計画的に訓練を行っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
熊本県熊本市南区城南町沈目1513
最寄駅
商業高校前駅 / 市立体育館前駅 / 八丁馬場駅
アクセス
・商業高校前駅より徒歩7分 ＜車でお越しの場合＞ ・九州自動車道「御船」インター、または「松橋」インターから車で20分 ＜バスでお越しの場合＞ ・熊本交通センターから 熊本バス「城南営業所」下車、タクシーで3分 ・宇土、松橋から 熊本バス「城南営業所」下車、タクシーで3分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/10
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知：面接後7日以内 必要書類：履歴書（写真貼付） 応募書類の返戻：あり その他：適性検査（SPI）あり
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
