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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/1
訪問看護ステーション百合の会
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
乙金病院併設の訪問看護ステーション/各種条件も厚待遇良く、安心の体制です！
給与
想定年収353.1〜408.2万円
想定月収：24.0〜27.6万円
勤務地
福岡県大野城市乙金東4-12-1
最寄駅
宇美
新原
須恵中央
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
・病院母体なので経営も安定しており、連携もしっかりとれてます
・精神領域以外も、介護保険・医療保険の利用者様にも対応、幅広く経験できます
・好待遇、高給与。賞与も3.5ヶ月です
・託児所有り、子育て中の看護師さんも活躍できます
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェックや病状のチェック ・排泄、入浴の介助、清拭、洗髪 ・在宅酸素、簡単な処置や交換 ・在宅での看取りなど ・オンコール対応または緊急訪問など ［訪問エリア］ 大野城市・春日市・筑紫野市・太宰府市・那珂川市・博多区・南区・粕屋郡宇美町
【1日の業務詳細】
・病状の観察(健康チェック、健康相談) ・清潔保持の援助(清拭、入浴、洗髪、爪切り等） ・服薬管理及び指導 ・精神支援(不安の軽減、悩みの傾聴等) ・療養上の世話(身の回りの環境整備、排泄介助、食事介助等) ・褥瘡の予防、処置 ・リハビリテーションの実施と相談 ・ターミナルケア(終末期の頻回訪問) ・認知症の方の看護(家族指導等) ・利用者様やご家族に対する療養生活上の看護、介護方法の指導 ・医師の指示による医療的処置の実施、指導(吸引/酸素吸入/カテーテル管理/点滴/膀洗等) ・精神疾患の方の病状観察及び生活指導
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
福岡県大野城市乙金東4-12-1
アクセス
・JR「南福岡駅」 ・西鉄「雑餉隈駅」「春日原方面」 ＜無料送迎バスあり＞ 停留所より病院まで20分程度
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・在宅医療にご興味をお持ちの方 ・精神科の経験を活かして勤務したい方 ・日勤帯で勤務したい方 ・車の運転（AT可）、個人宅の訪問に抵抗が無い方 等
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 早出 | 08:00〜17:00 |
| 遅出 | 10:00〜19:00 |
※早出は不定期、主は日勤シフトになります。
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 利用者様の状況で前後します
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：109日
休日備考
[休日] 月9日程度休み（2月は8日休み） 日曜日・祝日は基本お休み（労働日数:月平均21.5日） [休暇] 育児休業等、その他休暇（就業規則によります）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,530,900〜4,082,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 239,700〜276,000円 |
| 基本給 | 187,000〜220,000円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） 前年度実績 ※業績・人事考課に応じて |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:20,000円 職能手当:18,700円-22,000円 特別手当:6,000円 オンコール手当:1,000円/回（特例手当）※月6回で計算 クリーニング代:2,000円/月（支援手当） ［その他手当］※該当者に支給 緊急訪問手当
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回（業績・人事考課に応じて） ・前年度実績:1月あたり2,000円-5,000円
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限22,500円/月）
【住宅手当の詳細】 ※世帯主であること ・賃貸の場合:8,000円 ・持ち家の場合:2,500円
【保育手当の詳細】 利用可能託児施設あり（1回1,000円、3歳以上無償化対象）
【扶養手当の詳細】 ※支給条件:学生かつ扶養主であること 第1子:6,000円/月 第2子:3,000円/月 第3子:1,500円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 乙金病院内にある、マーブル保育園を利用可能です。 ・開園時間:基本日勤帯のみ※24時間対応は週に2回（火曜・土曜） ・休園日 :無し（365日開園） ・対象年齢:首がすわってから可能、未就学児（実際は3歳位までが殆ど） ・利用料金:託児料:1日1,000円 ＜その他事項＞ ・病時保育あり（定員1名） ・保育専門業者による運営
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 65歳までは可能。70歳までも相談による ※嘱託採用:1年契約更新、賞与無し、基本給8割程度（評価による）
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJTをメインに最初は同行訪問で、上長・先輩職員にてフォロー・教育を行います。
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
教育制度の備考
・ISO、プライバシーマーク、機能評価などの研修
・看護実践能力の到達目標を段階的に明示し、年間の教育を立案・実施・キャリアアップ支援を行っています。
仕事の不...
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーション百合の会で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤4名（常勤換算3.25名） | |
| 日勤時 | |
| 2-4名 | |
| 夜勤時 | |
| 無し |
【看護師年齢層】 30代-40代メイン
【ママ・パパナース】 在籍あり
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 有り 母体病院も電子カルテです
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 無
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 月6-7回（人員・利用者様の状況で多少変動します）
【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度により判断します。
施設に関する情報
≪運営情報 - 医療体制≫ ≪医療処置等の実施状況≫ ※将来的に変動する可能性はございます ＜有り＞ 経管栄養法（胃ろうを含む）・点滴・静脈注射・膀胱留置カテーテル・在宅酸素療法（HOT) ・人工肛門（ストマ） ＜無し＞ 在宅中心静脈栄養法（IVH)・腎ろう・膀胱ろう・人口呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター）・在宅自己腹膜灌流（CAPD）・人工膀胱・気管カニューレ ・吸引・麻薬を用いた疼痛管理
役職・管理職をご紹介します
現在は、自宅でも様々な医療行為が受けられるようになってきております。 そのため当ステーションでもスタッフは研修会に参加し最新の情報や技術を学び、主治医と連携してより身近な医療者としてご利用者様に寄り添えればと考えております。 （百合の会 所長 田中様からのご挨拶）
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県大野城市乙金東4-12-1
最寄駅
宇美駅 / 新原駅 / 須恵中央駅
アクセス
・JR「南福岡駅」 ・西鉄「雑餉隈駅」「春日原方面」 ＜無料送迎バスあり＞ 停留所より病院まで20分程度
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/1
求人有効期限日
2026/7/30
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
