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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/5
さらい学園
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
時給1,250〜1,300円
勤務地
福岡県福岡市早良区東入部7丁目36-1
最寄駅
野芥
梅林
賀茂
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
募集要項
募集要項
| 施設形態 | デイサービス事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
有料老人ホームに併設する通所介護（定員18名）に対する看護業務および付帯する業務 食事、入浴、排泄、移動、送迎、レクリエーション、機能訓練等
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
福岡県福岡市早良区東入部7丁目36-1
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
2ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週1日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制 固定休:日曜日
休日備考
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,250〜1,300円 |
|---|---|
| 賞与 | （2回/年） 寸志あり（実績:10,000円-20,000円） ※人事評価（年2回）による |
～給与詳細～ 日祝勤務：時給100円アップ
昇給
昇給あり
実績:年1回・5円-15円 ※人事評価（年2回）による
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
さらい学園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名（入所2名/通所2名） | |
| 日勤時 | |
| 施設内に3名 |
【看護師年齢層】 平均40代
【ママ・パパナース】 在籍あり
デイサービス事業所特有の情報
【定員】 18名
【介護職員人数】 6名
【平均介護度】 3
【1日の平均利用人数】 18名
【経管栄養／インスリン使用者数】 無/無
【入浴介助】 あり
【機能訓練兼務】 無し
【送迎時の運転】 有り
【レク担当】 無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県福岡市早良区東入部7丁目36-1
最寄駅
野芥駅 / 梅林駅 / 賀茂駅
施設形態
デイサービス事業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙所あり
求人詳細確認日
2026/6/5
求人有効期限日
2026/9/3
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
