最終更新日:2026/9/9

くわみず病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

社会医療法人芳和会の病院でプライベートや子育てとも両立しやすい環境です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収390.5〜413.6万円

想定月収:26.9〜28.4万円

勤務地

熊本県熊本市中央区神水1-14-41

最寄駅

八丁馬場 徒歩3分

神水・市民病院前 徒歩4分

商業高校前 徒歩5分

2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・大手法人のため福利厚生が充実しております。 ・急性期から回復期、退院支援まで幅広く学ぶことができ、教育制度も充実しています。 ・内科系の急性期看護を学ぶ環境が整っています! ・新卒から子育て中、ベテランまでスタッフの幅も広くお互いフォローしあうことができています。

くわみず病院の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

一般急性期病棟40床、地域包括ケア病棟50床における看護業務および付帯する業務 看護ケア、バイタル測定、保清、退院支援、各種処置 夜勤業務(準夜勤・深夜勤 8回/月程度)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県熊本市中央区神水1-14-41

アクセス

八丁馬場駅より徒歩5分 県庁前バス停から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

法人内事業所(熊本県内)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・誠実に患者様と向き合える方 ・看護師として長期就業を見据えている方 ・幅広く経験を積みたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00

他に2交代(16:30-09:00、休憩120分)、早出・遅出勤務あり 3交代シフトまたは2交代シフト 1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:116日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:11日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 育児休業・介護休業・リフレッシュ休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,905,100〜4,136,050円
想定月収268,900〜283,800円
基本給193,800〜208,700円
賞与3.5カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 住宅手当:13,500円(一律支給) 看護処遇改善手当:10,000円/月 準夜手当:5,700円/回(月4回程度) 深夜手当:7,200円/回(月4回程度)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり4,850円-5,350円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月額上限30,000円

【住宅手当の詳細】 13,500円(一律支給)

【扶養手当の詳細】 18歳未満の子4,000円/名 祖父母2,000円/名 60歳以上の父母2,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 年齢:0歳から未就学児 ぽっぽ保育園(企業主導型保育所)

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

月額3,200円

通勤手段に関する詳細

病院まで片道3km以上の方のみ利用可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用上限:65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

看護教育・卒後教育について 看護部の教育理念は、「ともに学び行動し育ちあう教育」です。 社会医療法人芳和会には当院の他に菊陽病院、水俣協立病院があり、卒後教育を合同で行っています。そのため同期も多く、他院の看護の様子も知ることができます。 また、それぞれの院所の医療活動に合わせた院内教育も実施しています。 卒後教育は3年間あります。卒後1年目研修はプリセプター制をとっており、ひとりひとりの成長に合わせて丁寧に指導します。技術研修、基礎学習講座、シミュレーション研修など1年目のそれぞれの時期に応じた研修を実施しています。 また、1年目から3年目までテーマにそって事例をまとめ、患者さんからの学びを深めています。院内だけでなく、地域の方との交流やフィールドワークなどもあり、病気だけでなく生活や社会的背景まで捉える視点が育ちます。 精神科病院との交流も行っており、こころとからだ、両方向から患者さんを看ることができる看護師の育成を目指しています。

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その他参考情報

くわみず病院で働く看護師の特徴

夜勤時
看護師2-3名体制

【看護師年齢層】 30-40代が多く在籍しています。

【ママ・パパナース】 多くの方が子育てしながら活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 100床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング、継続受け持ち制、一部PNS

【看護基準】 10:1 HCU4対1、地域包括ケア病棟入院基本料1

【救急搬入件数】 3-5件/日

【夜勤回数目安】 各夜勤月4回程度

【病棟について】 [5F]栄養・厨房室/機械室 清掃控え室 [4F]4階病棟/機械室 [3F]3階病棟/法人本部・理事長室・専務室・民医連事務局・事務局長室・組合事務所大会議室・中会議室 [2F]理学療法室・作業療法室・女性専門医療センター(診察室2婦人科内診室,マンモグラフィ室)・院内薬局・手術室・血管造影室・中央材料室・栄養指導室 ・家族控え室・会議室・医局 ・透析室/院長室・総師長室・事務長室・応接室・総務・診療情報管理室・図書室・職員ラウンジ・地域医療部・健診事務室 [1F]内科外来(一般内科 専門内科:呼吸・循環・内分泌代謝・睡眠時無呼吸・禁煙)・外科外来(外科・肛門・振動病)・精神科 ・小児科・睡眠医療センター ・看護外来・中央処置室・救急処置室・小児科処置室・生理検査室(心電図・心エコー・腹部エコー・脳波等)・中央検査室(血液・尿等)・一般撮影室・CT室・透視室・内視鏡室 眼底カメラ室・振動病検査室・医療サービス課(外来・入院受付,会計,書類)・医療相談室・健診部・霊安室/・通所リハビリテーション ・くわみず病院歯科・売店

【1日の外来人数】 270名前後

【オペについて】 扁桃摘出術

深掘りINFO

院長をご紹介します!

当院は1981年10月、旧熊本保養院跡地に内科・外科・産婦人科・精神科の一般病院として開院いたしました。私どもの病院は、無差別・平等の医療を病院理念の一番に掲げてこれまで診療を続けてまいりました。お金がなくて病院にかかれない患者さん、当時は偏見も強かった精神科の患者さん、水俣病や二硫化炭素中毒などの公害病、塵肺・振動病などの労災職業病は私どもにとっては開院以来の歴史があります。 そして40年が経過して、医療・介護をとりまく状況は大きく変わりました。しかしながら、地域の皆さまが、すぐにかかれる病院であることは、まったく変わっておりません。内科外来は、かかりつけ医としての機能を重視し、多職種との連携での全身管理を行います。各種専門外来の中には、熊本県で数少ない日本睡眠学会認定施設として、睡眠障害全般の専門外来があります。総合診療としての予約外外来では、予約なしで受診できます。通院が困難な患者さんへの訪問診療や訪問リハビリをおこなっております。 入院は、地域密着型多機能病院として、当院での様々な急性期治療あるいは専門病院での治療後に家や施設に戻るための各種リハビリや栄養状態の改善などを多職種連携でおこなっております。医療と介護の連携こそが、患者さんに元居たところに帰っていただく最も重要な取り組みでございます。この40年で入院患者さんもずいぶん高齢化しました。院長回診のたびに、多くの患者さんが「家に帰りたい、元居た施設に戻りたい」と言われます。「大丈夫ですよ、頑張って帰りましょうね。」と励ますことがわたくしの日課でございます。 私どもは、地域に根ざした病院として、誠心誠意医療と介護の質の向上に努める所存でございます。どうぞくわみず病院をよろしくお願いいたします。 (HPより)

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市中央区神水1-14-41

最寄駅

八丁馬場駅 / 神水・市民病院前駅 / 商業高校前駅

アクセス

八丁馬場駅より徒歩5分 県庁前バス停から徒歩5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、リウマチ科、小児科、産婦人科、精神科、心療内科、神経科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/9/9

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後10日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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