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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/14
御幸病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
希少な緩和ケア病棟を保有する病院。医療・保健・福祉の総合力を発揮して、健康生活のベストパートナーとなることを目指します。
給与
想定年収316.2〜426.0万円
想定月収：20.7〜27.8万円
勤務地
熊本県熊本市南区御幸笛田6-7-40
最寄駅
平成
南熊本
川尻
2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
・西洋医学と東洋医学のそれぞれの特徴を生かした総合医療を提供しています。広い視野で看護を考えられる環境が整っています。
・教育体制が充実しており、看護師としてキャリアアップしたい方にオススメです。
・職員が働きやすい環境として、「健康経営優良法人2020」に認定されました。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病棟における看護業務および付帯する業務 ・患者の状態観察/アセスメント ・医療処置・治療の実施 ・日常生活援助(生活ケア) ・患者・家族への説明/指導 ・多職種連携・調整
業務内容（変更の範囲）
変更無し
就業場所（所在地）
熊本県熊本市南区御幸笛田6-7-40
アクセス
JR鹿児島本線 熊本駅より車で20分程度
就業場所（変更の範囲）
変更無し
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
「患者様ファースト」をモットーに人として患者様を支える看護がしたい方 向上心を高く持って取り組める方 幅広く経験を積みたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:20〜17:20 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
| 早出 | 07:00〜16:00 |
| 遅出 | 12:00〜21:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 ※残業時間は配属先により異なります。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ リフレッシュ休暇:3日 調整休暇:5日 看護休暇:5日(小学生未満のお子様のいる職員) 有給休暇（法定通り） 特別休暇、育児介護休暇 ※年間休日はリフレッシュ休暇、調整休暇含む
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,162,294〜4,260,400円 |
|---|---|
| 想定月収 | 207,087〜278,325円 |
| 基本給 | 193,500〜263,000円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） 2023年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ベア評価料手当:13,587円-15,325円 ［その他手当］※該当者に支給 夜勤手当:11,000円/回(月4回程度) 早出手当:500円/回(月2回程度) 遅出手当:500円/回(月2回程度)
給与締め支払い日
毎月10日締め/当月末日支払い
昇給
昇給あり
年1回(給与改定) 1月あたり1.00％-3.00％(2023年度実績) [年齢給]55歳まで(以降は減額) [職能給]等級制1-8(人事評価)
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 2km以上から距離に応じて支給、上限22,500円/月
【住宅手当の詳細】 10,000円(世帯主のみ・家賃にかかわらず、本人名義で支給)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
確定拠出年金、確定給付年金
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 1LDK:40,200円-41,200円 1K:33,100円-34,100円 入寮から2年間20,000円/月の補助あり
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
1,050円/月(給与から天引き)
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
プリセプター制度、クリニカルラダー、教育機関での研修、急性期病院実施の新人看護師研修への参加等があります。 また、全職種を対象とした「みゆきの里」研修で、多職種連携と職員間の絆を深めています。 看護部を「癒し」を提供できる集合体としてアロマに関する院内講義、エアフレッシュナー、香りの石けん作成やアロマを活用した手浴･足浴など「癒しのケア」を患者様に提供しています。 ＜オンデマンド教育について＞ オンライン教育ツールを導入し、全職員一人一人が個人IDを取得しています。 最新の看護手順や動画視聴、チェックリスト、テスト等を使って知識の深堀ができます。 自宅・移動中もスマホで学習ができます。
その他参考情報
その他参考情報
御幸病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 100名程度(正看護師比率85%) | |
| 日勤時 | |
| 一般病棟:看護師9名・介護職4名 地域包括ケア病棟:看護師10名・介護職5名 回復期リハビリテーション病棟:看護師11名・介護職5名 医療療養病棟:看護師6名・介護職5名 緩和ケア病棟:看護師6名・介護職2名 | |
| 夜勤時 | |
| 一般病棟:看護師2名・介護職1名 地域包括ケア病棟:看護師2名・介護職1名 回復期リハビリテーション病棟:看護師3名・介護職1名 医療療養病棟:看護師2名・介護0.5名 緩和ケア病棟:看護師2名 |
【看護師年齢層】 平均年齢:40歳前後
【ママ・パパナース】 多くの職員が子育てしながら活躍しています。 子の看護休暇も取りやすい環境です。
病院特有の情報
【病床数】 186床
【介護職員人数】 35名
【医師人数】 11名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 受け持ち制
【看護基準】 10:1 [一般病棟]10:1 [地域包括ケア病棟]13:1 [回復期リハビリテーション病棟]13:1 [医療療養病棟]20:1 [緩和ケア病棟]7:1
【病棟や患者層の特徴】 急性期病院とクリニック、在宅との橋渡しにより、地域包括ケアシステムの中心的役割を果たす。 ＜医療ニーズの変化に対応した体制づくり＞ これまで、療養型病院としての立ち位置にあった御幸病院ですが、急性期病院の入院日数短縮化の流れの中で、その使命は大きく変わろうとしています。急性期病院に入院した方が短期間の入院を経て退院する場合、その後、自宅や施設でいかに継続的にスムーズな医療を受けられるかが大きな課題となっています。御幸病院はこのような社会のニーズを受け、急性期病院とかかりつけ医、または自宅や他の施設への橋渡しを担うハブ的な役割を果たすべく、努力しております。
【夜勤回数目安】 月4回程度 ※夜勤時の食事提供(無償)があります(特製弁当)
【病棟について】 一般病棟(本館2階 南2病棟) 急性期一般入院料4を届け出しており、1日9名以上の看護職員(正看護師及び准看護師)が勤務しています。 日勤帯:看護職員1名当りの受け持ち数は6名以内 夜勤帯:看護職員1名当りの受け持ち数は15名以内 緩和ケア病棟(南館2階 南1病棟) 緩和ケア病棟入院料2を届出しており、1日 9人名以上の看護職員(正看護師)が勤務しています。 日勤帯:看護職員1名当りの受け持ち数は6名以内 夜勤帯:看護職員1名当りの受け持ち数は10名以内 回復期リハビリテーション病棟(本館3階 南3病棟) 回復期リハビリテーション病棟入院料1を届出しており、1日15名以上の看護職員(正看護師及び准看護師)が勤務しています。 日勤帯:看護職員1名当りの受け持ち数は7名以内 夜勤帯:看護職員1名当りの受け持ち数は20名以内 療養病棟(新館3階 北3病棟) 療養病棟入院料1を届出しており、1日9名以上の看護職員(正看護師及び准看護師)、1日9名以上の看護補助者が勤務しています。 日勤帯:看護職員1名当りの受け持ち数は10名以内 夜勤帯:看護職員1名当りの受け持ち数は24名以内 地域包括ケア病棟(新館2階 北2病棟) 地域ケア病棟入院料1を届出しており、1日9名以上の看護職員(正看護師及び准看護師)、1日6名以上の看護補助者が勤務しています。 日勤帯:看護職員1名当りの受け持ち数は6名以内 夜勤帯:看護職員1名当りの受け持ち数は15名以内 【患者様層】 主にご高齢の方が中心であり、呼吸器疾患や認知症の方もいます
【1日の外来人数】 94名程度
その他勤務情報
＜在宅緩和ケア＞ 患者様ご家族の要望に応じて実施
施設に関する情報
運営情報-医療体制 ＜みゆきの里について＞ みゆきの里では、保健・医療・福祉の各機能の充実を図りながら、有機的に連携することで健康寿命の延伸と地域との共生共創の実現をめざしています。
ここがイイとこ！スゴイとこ！
・「幅広い経験が積める」 「LTAC心不全センターで専門性を高めたい」と希望して、高度急性期病院から転職した看護師もいます。 ・「患者様の在宅復帰に寄り添える」 回復期リハビリ病棟や地域包括ケア病棟があり、大病院や急性期病院では実感することが難しい「在宅復帰への橋渡しの役割」を、やりがいとして働くことができます。 ・「多職種連携を実感できる」 「こんなに時間をかけるのか」という中途入職者の驚きの声もあるほど、1人1人の患者様のカンファレンスにじっくり時間をかけて多職種と協働で連携しながら働くことができます。 ＜お休みについて＞ 年間休日数は115日 公休:107日 ・リレッシュ休暇:3日 (冬季休暇分を年間いつでも使えるように変更) ・調整休暇:5日 (夏季休暇分を年間いつでも使えるように変更) ・有給休暇:最低5日 (ミニマム5日の有給休暇取得が義務付けられました) 有給休暇は入職した時点から10日間取得が可能です。 ・小学生未満の子ども1名につき、年間5日間の「子の看護休暇」が取得可能です。 小さなお子様がいるスタッフは「子の看護休暇」を活用しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
熊本県熊本市南区御幸笛田6-7-40
最寄駅
平成駅 / 南熊本駅 / 川尻駅
アクセス
JR鹿児島本線 熊本駅より車で20分程度
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心療内科、神経内科、アレルギー科、リハビリテーション科、その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/7/14
求人有効期限日
2026/10/12
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
