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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/9
特別養護老人ホームそうだ藤の森
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定年収341.7〜389.1万円
想定月収：22.8〜25.8万円
勤務地
大分県大分市大字寒田202
最寄駅
大分大学前
敷戸
中判田
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
「特別養護老人ホーム そうだ藤の森」利用者の看護業務および付帯する業務 ・健康管理 等 ・特別養護老人ホーム入所者（定員54名）およびショートスティ利用者（定員16名）を、37名（看護職員6名）で対応しています。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
大分県大分市大字寒田202
アクセス
・JR豊肥本線敷戸駅より車で5分 ・寒田団地南口バス停下車 徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 07:30〜16:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 10:00〜19:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休暇］ 3連続休暇取得制度あり
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,417,285〜3,890,887円 |
|---|---|
| 想定月収 | 228,280〜258,350円 |
| 基本給 | 180,780〜210,850円 |
| 賞与 | 3.75カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 業務手当 8,000円 資格手当 18,000円 処遇改善手当 21,500円 ［その他手当］※該当者に支給 資格手当:（正看護師）18,000円（准看護師）12,000円 経験加算あり:家族手当あり コール対応:1,000円/回 物価高騰支援手当:4,000円/月
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月21日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,000円-3,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限あり） 月額20,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
駐車場無料
退職金
有り
勤続年数3年以上
定年制
あり(63歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホームそうだ藤の森で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 看護師4名、介護士12名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 40代-60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 54名
【介護職員人数】 25名前後
【協力病院】 大分三愛メディカルセンター、コウノ皮膚科、アルプス歯科、タキオ保養院
【電子カルテ】 無し パソコンでの入力がございます。
【平均介護度】 4.1程度 要介護1:0名 要介護2:0名 要介護3:13名 要介護4:20名 要介護5:21名
【定員に対しての入所率】 94%
【経管栄養／インスリン使用者数】 胃ろう:有り/インシュリン:有り
【オンコールについて】 持ち帰り:月10回程度 出動:全体で月2回程度
【入浴介助】 基本無し
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大分県大分市大字寒田202
最寄駅
大分大学前駅 / 敷戸駅 / 中判田駅
アクセス
・JR豊肥本線敷戸駅より車で5分 ・寒田団地南口バス停下車 徒歩5分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/9
求人有効期限日
2026/10/7
特別養護老人ホームそうだ藤の森に就職した決め手
40代/常勤(日勤のみ)
看護師
子育て世代に優しい環境だと感じ、とても安心しました。お給料の面でも納得できました。職員を大事にしている印象でしたので、やり甲斐をもって仕事が出来るのではないかと思いました。
2024/12/23
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
