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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/21
小富士病院
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
【土日祝休み】年間休日122日・残業ほぼなし。糸島市の自然豊かな病院での地域連携室相談員募集
給与
想定年収293.6〜352.3万円
想定月収：20.0〜24.4万円
勤務地
福岡県糸島市志摩久家2400
最寄駅
加布里
一貴山
美咲が丘
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
教育充実
・医療療養病床39床と介護医療院32床を併設した糸島市の療養型病院です。
・土日祝休みで年間休日は122日としっかり休める環境です。
・日勤のみの08:30-17:00勤務で無理なく働けます。
・保育手当の支給があり子育て世代の看護師も安心です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 地域連携室相談員 |
業務内容
病院における地域連携室相談員業務 外部医療機関、施設、ケアマネジャー等との連携。営業活動。 ベッドコントロール。 医療保険・介護保険制度改定への対応。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
福岡県糸島市志摩久家2400
アクセス
・バス 前原市内、昭和バス「前原」より「芥屋行」、又は 「船越行」に乗車 松原で下車 ・JR ［福岡方面より］ 福岡市内より、地下鉄空港線で「筑前前原・唐津・西唐津行」に乗車 （姪浜駅でJR筑肥線に接続） JR「筑前前原駅」下車 昭和バス「前原」より「芥屋行」、又は「船越行」に乗車 松原で下車 ［唐津方面より］ 唐津市内より、JR筑肥線で「姪浜・福岡空港方面」に乗車 JR「筑前前原駅」下車 昭和バス「前原」より「芥屋行」、又は 「船越行」に乗車 松原で下車
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
海と山を前後に眺める丘の上の病院で働いてみませんか ・ワークライフバランスを重視して長く勤務したい方 ・他機関との連携やベッドコントロールに興味がある方 ・将来的に病棟師長などの管理職にチャレンジしたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み、固定休:土曜日、日曜日、祝日、その他
年間休日：122日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
[休暇] 年末年始休暇（12/30-1/3）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,935,500〜3,523,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 200,000〜244,000円 |
| 基本給 | 153,000〜170,000円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 職務手当 5,000円-20,000円 調整手当 28,000円-40,000円 入院評価手当 14,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月10日支払い
昇給
昇給あり
年1回 2.00％（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
【保育手当の詳細】 10,000円/月（対象者のみ）
その他福利厚生
ユニフォームの貸与有り（クリーニング付）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
【補足】 上限65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT（業務を行いながら）、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。 ブランクがある方も相談可能です。
発展教育支援
院内研修、看護協会の研修等を行っています。 院内研修は約月1回の頻度で、業務時間内に行っております。 ※看護研究の発表等は行っておりません。
教育制度の備考
定期的な研修を実施し、スキルアップとサービス向上に努めています。
その他参考情報
その他参考情報
小富士病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 外来1名 病棟24名 介護医療院14名 | |
| 夜勤時 | |
| 第1病棟、第2病棟があり、それぞれ看護師1名、補助1名 フロアがつながっているので、何かあった際は計4名で助け合って対応しています。 |
【看護師年齢層】 40代-60代の方がメインです。
【ママ・パパナース】 子育て中の職員の在籍有り
病院特有の情報
【病床数】 39床
【医師人数】 4名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護基準】 25:1
【病棟や患者層の特徴】 ［医療療養病床特徴］ 1973年8月 環境を優先し、緑豊かな山々と、紺青の海とを前後に眺められる、小高い丘の上に開設、五感で感じる糸島の大自然に加え、院内には四季折々の草花を楽しみながら心地よい入院を送っていただけます。 39床に対し50名を超えるスタッフが細部までケア、各々創意工夫し患者様を全力でサポートしています。日常生活がすべてリハビリとなるように工夫し、個々で異なる年齢や容態を考慮した個別カリキュラムで対応しております。 ［介護医療院の特徴］ 当院は、地域に住む入所者さんの一生にわたって関わっていく病院をめざし、長期療養が必要な方を支える医療を提供する施設として介護医療院を開設しました。 長期療養生活を送っていただくために、プライバシーを確保した部屋にリニューアルしました。 医療必要度が高い方の日常を支え、看取りやターミナルケアにも対応します。
【病棟について】 医療療養病床 39床 （内 1人部屋6室、2人部屋3室、3人部屋1室、4人部屋6室） ※別途介護医療院有り、配属先は適性を見て判断されます 介護医療院 32床 （内 1人部屋8室、2人部屋6室、3人部屋4室）
【1日の外来人数】 1日平均2.2名 （外来の患者さんはほとんどいないため、「外来」という部署自体が無く、入院の患者さんのみです）
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
施設に関する情報
≪運営情報 - 医療体制≫ ≪介護医療院とは≫ これまでの介護療養病床をリニューアルし、新たに介護医療院を開設しました。 介護医療院とは、日常的な医学管理や看取りやターミナルケアなどの機能と、生活施設としての機能を兼ね備えた施設のことです。 医療処置が必要で、ご自宅や介護施設などでの生活が困難なご高齢の方にも対応出来ます。 ご入所者の方の生活様式に配慮し、長期に療養生活を送るのにふさわしいプライバシーを尊重した環境で、ゆっくりとお過ごしいただけるのが特徴です。 生活する場として、ご家族や地域の皆さんとの交流も可能です。 「住まいと生活を医療が支える新たなモデル」として、今後さらに地域医療の中での介護医療院のニーズは高まると考えられています。 介護医療院では、医療が必要であっても、その方らしい生活を送るために必要な援助を行っていきます。 「生活の場」であることを大切にした病院の中にある「在宅施設」です。 その方のこれまでの生活歴や趣味など、生活に配慮した「かかわり」を大切した療養生活を送っていただけるように取り組んでいます。
もっと詳しい職場情報
当院の病院理念は単純明快ですが、これをまっとうすることは難しいものです。私たちは、常に努力精進してまいります。 「思いやる ゆきとどいた 患者サービス」 私どもは、すべてに患者・家族第一主義を貫いて おり、「思いやるゆきとどいた患者サービス」を一貫して理念に掲げ、「人の身になった考え､相手の気持ちになったサービス」を実践しております。 また、患者様、及び患者様のご家族にはいろいろな面での負担を軽減し、ご家族からのご要望にもお応えするようにしております。 2017年には病棟廊下幅の拡幅工事を完了し、療養環境の改善を図りました。現在、糸島市はもちろん福岡市、唐津市内の急性期病院との連携も進んでおり、糸島西部エリア（旧志摩町）の内科病院として、将来にわたって皆様のお役に立てるよう準備を整えております。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県糸島市志摩久家2400
最寄駅
加布里駅 / 一貴山駅 / 美咲が丘駅
アクセス
・バス 前原市内、昭和バス「前原」より「芥屋行」、又は 「船越行」に乗車 松原で下車 ・JR ［福岡方面より］ 福岡市内より、地下鉄空港線で「筑前前原・唐津・西唐津行」に乗車 （姪浜駅でJR筑肥線に接続） JR「筑前前原駅」下車 昭和バス「前原」より「芥屋行」、又は「船越行」に乗車 松原で下車 ［唐津方面より］ 唐津市内より、JR筑肥線で「姪浜・福岡空港方面」に乗車 JR「筑前前原駅」下車 昭和バス「前原」より「芥屋行」、又は 「船越行」に乗車 松原で下車
施設形態
病院（療養型）
診療科目
内科、呼吸器科、神経科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/21
求人有効期限日
2026/10/19
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知：面接後10日以内 必要書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書 応募書類の返戻：あり
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
