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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/21
キョーワ訪問看護リハビリステーション寄り添い屋中川店
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
愛知県名古屋市中川区高畑2-172 ファインヒルズ1階
最寄駅
高畑 徒歩2分
荒子 徒歩9分
南荒子 徒歩13分
残業少なめ
車通勤可
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
確認中
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
愛知県名古屋市中川区高畑2-172 ファインヒルズ1階
アクセス
東山線 高畑駅より徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：年間休日114日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き無し
駐車場の利用料
原則公共交通機関を使用して通勤いただきます。 駐車場自己確保自己負担でご用意いただく場合は車通勤可能
通勤手段に関する詳細
■車通勤■ 会社手配の駐車場無し（自家用車での通勤希望者はご自身で駐車場の手配が必要です） ※自家用車をつかえない場合：オンコールの際に社用車に乗って帰宅するのはOKだが、普段の通勤に社用車を使うことはできない、とのことです。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
セミナー・勉強会費用の会社負担有り
教育制度の備考
・認定看護師による定期勉強会
・臨床指導（先輩スタッフによる指導や同行訪問等）
・他店舗臨床/業務見学
その他参考情報
その他参考情報
キョーワ訪問看護リハビリステーション寄り添い屋中川店で働く看護師の特徴
【ママ・パパナース】 在籍有り
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 有
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 有り ※自家用車が使えない場合、オンコールの際に社用車に乗って帰宅していただきます。 ※原則公共交通機関を使用して通勤いただきます
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県名古屋市中川区高畑2-172 ファインヒルズ1階
最寄駅
高畑駅 / 荒子駅 / 南荒子駅
アクセス
東山線 高畑駅より徒歩2分
施設形態
訪問看護
診療科目
リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/7/21
求人有効期限日
2026/10/19
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
