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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/31
丸山病院
【常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【希少】好待遇のケアミックス病です。
給与
想定年収418.6〜470.0万円
想定月収：29.5〜33.5万円
勤務地
福岡県太宰府市坂本1-4-6
最寄駅
都府楼前 徒歩4分
都府楼南 徒歩17分
水城
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
教育充実
・アクセス良好、公共機関・マイカーともに通勤可能です。
・病棟なら一般から療養、その他に連携室などの配属もあり幅広く学べる環境です。
・託児所も有り、子育て中の看護師も多数活躍しています。
・残業が少なくプライベートと両立しやすい環境です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 / 地域包括ケア病棟または介護医療院 |
業務内容
病棟での看護業務全般及び付帯業務全般
【1日の業務詳細】
・バイタルサインチェック・巡回 ・注射、点滴、採血・食事、排泄の補助、入浴(介助は各病棟週1回程度)、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
業務内容（変更の範囲）
院内の病棟、介護医療院、外来間で異動がある場合があります。
就業場所（所在地）
福岡県太宰府市坂本1-4-6
アクセス
都府楼前駅より徒歩4分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
≪地域連携室補足≫ 現在は院内では独立部門ではありませんが、今後独立部門として、法人として強化していく構想です。 先ずは2名体制で連携室を立上げる見込みとなっております。 尚、もともと本業務を担っていた職員が在籍しておりますので、経験の無い方も安心して就業できます。 ≪地域連携室業務内容≫ 連携室での業務全般及び付帯業務全般 ※連携室補足欄で追記 ・入退院の調整 ・関係機関や他病院との調整と連絡(対面・電話) ・患者様、ご家族への説明とアドバイス(退院後の暮らしのサポート ・介護保険や福祉制度) ・関係書類の記載、作成、発送業務 等(PC使用有り)
こんな人を求めています
・病棟経験をしっかり活かしたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・未経験やブランクがあるけど病棟で活躍したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 夜勤 | 16:00〜09:00 |
|---|
・早出…07:30-16:00 ・日勤…08:30-17:00 ・遅出…11:30-20:00 ※入職後は一定期間、日勤を行い徐々に夜勤専従に移行します。
休憩時間
夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 患者様の状況により多少前後します。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制 希望休:月2-3日
年間休日：111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,186,000〜4,700,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 295,000〜335,000円 |
| 基本給 | 190,000〜200,000円 |
| 賞与 | 3.4カ月/年（2回/年） 前年度実績:経営状況や人事考課で多少前後します。 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:190,000円-200,000円 ・調整手当:20,000円-40,000円 ・資格手当:35,000円 ・夜勤手当:50,000円-60,000円（10,000円/回、月5-6回）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回（業績・人事考課に応じて金額を決めます） 前年度昇給額実績: 1月あたり1,000円-3,000円
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限26,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円 子:5,000円（1人につき）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
3,300円/月
通勤手段に関する詳細
空き状況は、随時ご確認下さい
退職金
有り
勤続5年以上で対象
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
【補足】 ※体力・手技面を考慮して最長65歳まで可能
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
1人立ちまでの流れは、入職後 教育担当の方を1名つけます。 院内で定めている教育プログラムが中途用と新卒用でそれぞれあり、ご本人に合わせて進めます。
その他サポート
| 奨学金制度 |
|---|
発展教育支援
・准看護師の取得に関しては奨学金などのサポートあり ・看護師取得に関しては奨学金なし（勤務時間などのサポート体制はあります） ・医療安全、褥瘡、院内感染の委員会をそれぞれ年2回実施（日勤の勤務時間終了後10分-15分程度）
その他参考情報
その他参考情報
丸山病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 38名 | |
| 日勤時 | |
| 一般病棟:8名/療養病棟:5名 | |
| 夜勤時 | |
| 一般病棟:2名/療養病棟:看護師1名・助手1名 |
【看護師年齢層】 20-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
病院特有の情報
【病床数】 110床
【医師人数】 約6名
【電子カルテ】 無し
【看護基準】 10:1 一般病棟10:1・療養病棟20:1
【救急搬入件数】 基本ございません。
【夜勤回数目安】 平均4回程度/月
【病棟について】 （重要） 2024年2月1日より病棟編成があり、 「一般病棟 から地域包括ケア病棟」「療養病棟 から介護医療院」に変更。 110床（地域包括ケア病棟 52床・介護医療院さくら 58床）
【1日の外来人数】 約70名
【オペについて】 ございません。
【分娩について】 ございません。
施設に関する情報
＜法人内施設＞ ・通所リハビリテーション デイケア さくら園 ・通所介護 デイサービス さくらの里 ・住宅型有料老人ホーム さくら館
院長をご紹介します！
院長よりご挨拶と病院沿革について https://maruyamahosp.jp/hospital/#gree
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県太宰府市坂本1-4-6
最寄駅
都府楼前駅 / 都府楼南駅 / 水城駅
アクセス
都府楼前駅より徒歩4分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋内、敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/7/31
求人有効期限日
2026/10/29
丸山病院に就職した決め手
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
家の近くで通勤のしやすさ。又、職場の雰囲気が良いこと。治療院開設もあり、新たに学ぶことが出来てステップアップにつながることです。
2023/12/25
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証の写し 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
