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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/5
佐々木病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【残業少なめ×手当充実】八幡西区の地域密着型病院でゆとりある病棟看護を！
給与
想定年収396.2〜454.6万円
想定月収：26.9〜30.5万円
勤務地
福岡県北九州市八幡西区吉祥寺町9-36
最寄駅
筑豊香月 徒歩20分
楠橋
筑豊中間
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
・一般6床、地域包括ケア34床、療養34床を備えた全74床の地域密着型病院です。
・3歳未満の保育料半額補助や母子・父子家庭手当など独自の支援があります。
・残業が少なく子育てや家庭との両立に非常に理解のある職場環境です。
・月平均残業5時間以下で日勤は17時終業のためメリハリ良く働けます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
福岡県北九州市八幡西区吉祥寺町9-36
アクセス
・筑豊電鉄[筑豊香月]より車で4分 ・バス停[大辻]より徒歩19分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・病棟での夜勤経験を活かして地 ・残業の少ない環境でご家庭やプライベートと両立して働きたい方 ・ブランクや経験面に不安があり丁寧なサポート体制を求めている方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 月平均0-5時間
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み、シフト制
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,961,600〜4,545,600円 |
|---|---|
| 想定月収 | 268,600〜305,100円 |
| 基本給 | 184,600〜221,100円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:184,600円-221,100円 ・資格手当:20,000円 ・医療職務手当:8,000円 ・処置手当:3,000円 ・精勤手当:5,000円 ・夜勤手当:48,000円(月平均4回で計算、12,000円/回)
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月28日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回 ［昇給額］1月あたり2,000円-3,500円（前年度実績） ※業績人事考課に応じて
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限30,000円
【住宅手当の詳細】 ［支給額］上限10,000円（規定により支給）
【保育手当の詳細】 ［支給額］上限25,000円（保育料の半額を病院が支給(3歳未満)） ※扶養手当と併用してもらうことはできません
【扶養手当の詳細】 ［母子・父子家庭］10,000円-15,000円/月支給がございます
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
［条件］勤続3年以上から対象
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
【補足】 上限65歳迄
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
プリセプター制、OJT（業務中研修）、OffJT（業務外研修）にて丁寧に指導致します
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
プリセプター制度:有（個人スキルに合わせて期間を設定）
教育制度の備考
【勉強会・委員会】
勉強会:月1-2回程度
・看護協会の研修へ最低年1回参加後、同部署内へ発表、共有。
・院内研修:年数回
・病棟カンファレンス:月1回
・開催...
その他参考情報
その他参考情報
佐々木病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 70名程度 | |
| 夜勤時 | |
| 【療養病棟】 ・夜勤時 看護師1名＋助手1名 【一般病棟】 ・夜勤時 看護師2名＋助手0名 ※その他、宿直看護師が外部から交代できています（15名-16名在籍） ・夜間救急車対応等は基本的に宿直看護師が行います。 ・病棟で何かあったときの応援も頼めます。 |
【看護師年齢層】 20代-40代が多い
【ママ・パパナース】 在籍有り
病院特有の情報
【病床数】 74床
【医師人数】 常勤医師3名 非常勤医師6名
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 13:1
【救急搬入件数】 無し
【病棟や患者層の特徴】 内科（循環器内科、消化器内科、外来透析）を中心に、専門外来（整形外科、皮膚科、呼吸器内科）があり、一般34床、療養40床の病院です。
【夜勤回数目安】 病棟:3-4回程度 ※夜勤を多めに入りたい方は相談可能です 透析室:無し
【病棟について】 【病院概要】 74床（透析ベット数除く） 【内訳】 ・40床（3病棟）:一般病棟 (一般6床・地域包括ケア34床) ・34床（2病棟）:療養病棟 ・22床（透析室） 【病棟詳細】 ＜一般病棟＞ 談話室や広い廊下等、患者様のアメニティーにも配慮しています。 1日に10名以上の看護職員(看護師及び准看護師)が勤務 ・日勤帯(8:30-17:00)では、看護職員1名当たりの受け持ち数は7名以内 ・夜勤帯(17:00-8:30)では、看護職員1名当たりの受け持ち数は20名以内 ＜療養病棟＞ 厚生労働大臣が定めた療養病棟療養環境加算1の承認を受けており、ゆったりとした療養環境を提供しています。 1日に6人以上の看護職員(看護師及び准看護師)と6以上の看護補助者が勤務 ・日勤帯(8:30-17:00)では、看護職員1人当たりの受け持ち数は9人以内 ・夜勤帯(17:00-8:30)では、看護職員1人当たりの受け持ち数は34人以内 【患者層】 高齢者中心 療養病棟には10名ほど透析の患者さんがいらっしゃいます。 平均在院日数:約18日
【1日の外来人数】 80名-90名/日 ※時期により変動します
【分娩について】 無し
看護部長をご紹介します！
やさしさと思いやりの調和した、質の高い看護を一緒にめざしましょう。 看護部長より ［基本理念］ ・地域医療 わたしたちは生命の尊重と人間愛を基本として、香月地区周辺を主とする地域住民の健康と生活の質の確保のため医療水準の向上に努め、内科一般（および透析療法）を中心に良質な医療を提供する。 ・努力目標 佐々木病院が誇りを持って働ける活気ある病院であるために、すべて職員は、人間性豊かな佐々木病院職員として患者様に接し、更なる人間性の向上、基本的医療技術の習得、日々進歩する医学の研鑽に努力する。 ・施設連携 患者様が高度な医療の恩恵に浴することが出来るよう周辺医療施設との円滑な連携を図る。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県北九州市八幡西区吉祥寺町9-36
最寄駅
筑豊香月駅 / 楠橋駅 / 筑豊中間駅
アクセス
・筑豊電鉄[筑豊香月]より車で4分 ・バス停[大辻]より徒歩19分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、皮膚科、透析、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙（駐車場含む）
求人詳細確認日
2026/8/5
求人有効期限日
2026/11/3
佐々木病院に就職した決め手
40代/非常勤(日勤のみ)
准看護師
子育てに理解があること。
経験がある業務と未経験業務の両方で兼務できること。
2025/11/4
担当キャリアパートナーへの満足度
40代/非常勤(日勤のみ)
看護師
以前から働きやすい病院と聞いていて
よく求人チェックしてました。病院見学の際、スタッフの方の様子や病院の雰囲気を肌で感じ、私もここで働きたいと強く感じました。
2023/10/24
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知：面接後7日以内 必要書類：履歴書（写真貼付）、看護師免許証の写し 応募書類の返戻：あり
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
