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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/6
特別養護老人ホームわかつき菰田
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
日勤のみ。定年65歳で長期就業可能な特別養護老人ホームの求人です！
給与
想定年収282.0〜339.0万円
想定月収：23.5〜24.0万円
勤務地
福岡県飯塚市菰田115-2
最寄駅
飯塚 徒歩4分
新飯塚
上三緒
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
・複数の介護施設を運営している法人が母体で安定しています。
・日勤のみで勤務可能です。
・定年65歳で長期就業を見据えている方にもおすすめです。
・各種福利厚生も充実しています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 特別養護老人ホーム |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務 ・入所者の健康、服薬管理 ・医師の指示による医療行為 ・往診、受診の補助 ・加算関係の対応と書類の作成 ・感染対策 ・機能訓練補助 ・オンコール対応（詳細は面接時に説明します）
業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務
就業場所（所在地）
福岡県飯塚市菰田115-2
アクセス
JR飯塚駅より徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
同法人の他事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・施設看護のご経験をお持ちの方 ・高齢者看護にご興味をお持ちの方 ・長期的な就業を見据えている方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ シフト制
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,820,000〜3,390,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 235,000〜240,000円 |
| 基本給 | 200,000〜200,000円 |
| 賞与 | （2回/年） 0円-510,000円（2025年度実績）※業績による |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 処遇改善資格手当:30,000円 処遇改善職位手当:5,000円-10,000円 ［その他手当］※該当者に支給 オンコール手当:1,000円/日
昇給
昇給あり
1ヶ月あたり4,300円-8,600円（2023年度実績）※業績による
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限11,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続年数3年以上
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホームわかつき菰田で働く看護師の特徴
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 夜勤無し |
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 特別養護老人ホーム:29名、ショート:6名（全室個室）
【介護職員人数】 17名(2025年1月時点)
【平均介護度】 平均介護度:3.9 要介護1 0名 要介護2 0名 要介護3 9名 要介護4 14名 要介護5 6名
【おむつ交換】 未確認
【通院時の運転】 基本有り
もっと詳しい施設情報
当法人グループは、営利法人セクションである「あかりや」、公益法人セクションである「わかつき」の2つの部門により構成しています。両部門の各法人は、業務提携関係の下で相互に提携・協力し、高齢者福祉事業等を運営しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県飯塚市菰田115-2
最寄駅
飯塚駅 / 新飯塚駅 / 上三緒駅
アクセス
JR飯塚駅より徒歩5分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/6
求人有効期限日
2026/11/4
特別養護老人ホームわかつき菰田に就職した決め手
60代/常勤(日勤のみ)
看護師
落ち着いた職場がいいと思っていました。オンコールなどの対応などよく考えられていること、負担軽減を考えられていることです。
2026/1/28
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
