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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/5
特別養護老人ホーム垣生の里
【常勤(夜勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定年収304.8〜460.8万円
想定月収：21.4〜32.9万円
勤務地
福岡県中間市上底井野787-1
最寄駅
筑前垣生 徒歩12分
希望が丘高校前
鞍手
残業少なめ
給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
特別養護老人ホーム垣生の里の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 夜勤看護職員としての業務全般
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
福岡県中間市上底井野787-1
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 夜勤1 | 16:00〜09:00 |
|---|---|
| 夜勤2 | 22:00〜09:00 |
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休憩時間
夜勤：60分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,048,000〜4,608,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 214,000〜329,000円 |
| 基本給 | 160,000〜220,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 2025年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:5,000円-10,000円 ・処遇手当:25,000円-30,000円 ・処遇改善支援手当:14,000円 ・調整手当:10,000円-55,000円 ［その他手当］※該当者に支給 ・夜勤手当:4,500円/回（ただし、10名対応時は3,000円/回） ・処遇夜勤手当:1,000円/回 ・前歴換算制度あり（最大50%） ・キャリアアップ支援金（最大50,000円） ・その他資格、処遇に基づく諸手当あり
給与締め支払い日
翌月25日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
定年制
あり(60歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム垣生の里で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 |
【看護師年齢層】 40代-60代
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 70名
【平均介護度】 要介護1:3名 要介護2:10名 要介護3:18名 要介護4:25名 要介護5:10名
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG.経鼻栄養:約10名
【オンコールについて】 オンコールあり、週に1回
【入浴介助】 あり・なし選べます
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県中間市上底井野787-1
最寄駅
筑前垣生駅 / 希望が丘高校前駅 / 鞍手駅
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/5
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
