最終更新日:2026/10/16

宮崎病院

【常勤(日勤のみ)・透析室】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【有給取得率96%】帰りやすい雰囲気が自慢!賞与4.3ヶ月の透析看護で私生活も大切にしませんか。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収284.1〜333.0万円

想定月収:18.3〜21.3万円

勤務地

長崎県諫早市久山町1575-1

最寄駅

喜々津

西諫早

市布

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

[家庭・プライベートとの両立] ・有給休暇取得率が約96%と非常に高く、休みをしっかり満喫できる環境です。 ・残業は月平均わずか2時間。定時退社を推奨する風土が根付いています。 ・日勤のみの勤務スタイルで夜勤がないため、生活リズムが安定します。 [高水準の待遇] ・前年度実績で4.30ヶ月分の賞与支給があり、日頃の頑張りが還元されます。 ・住宅手当や家族手当など、生活を支える諸手当が充実しています。 [教育体制] ・透析未経験の方も歓迎しており、個々のペースに合わせた丁寧な指導があります。 ・入職後の教育体制は新入職員からも定評があり、安心してスタートできます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

看護業務(透析業務) ※日勤のみ(夜勤なし)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県諫早市久山町1575-1

アクセス

・長崎自動車道 諫早ICから車で3分 ・JR長崎本線 喜々津駅から徒歩20分 ・長崎県営バス 久山バス停下車 バス停より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

雇用期間の定めなし

こんな人を求めています

・透析看護に興味があり、専門性を一から身につけていきたい方 ・ワークライフバランスを重視し、オンとオフの切り替えを大切にしたい方 ・子育てと仕事を両立しながら、長く安定して働き続けたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤07:45〜16:15

変形労働時間制(1ヶ月単位)

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 救急対応・診療報酬請求事務等、臨時的に業務がひっ迫した場合、1ヶ月90時間・1年700時間・年6回まで(36協定における特別条項あり)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週7休

年間休日:105日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] リフレッシュ休暇(7日/年)あり

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,841,000〜3,330,000円
想定月収183,000〜213,000円
基本給150,000〜180,000円
賞与4.3カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 【透析手当】10,000円 【処遇改善手当】23,000円 【経験加算】あり(基本給・職務手当)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり500円-(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限38,700円/月)

【住宅手当の詳細】 居住手当 上限20,000円(対象者のみ)

【扶養手当の詳細】 家族手当(対象者のみ)

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

その他福利厚生

財形貯蓄、無料駐車場あり、リフレッシュ休暇(年7日)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上(退職金共済未加入)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用制度・勤務延長あり(上限65歳)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度にて丁寧な指導がございます

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・新人教育 ・クリニカルラダー ・学会 ・院外講師

教育制度の備考

・e-ラーニング(在宅が基本) ・安全と感染症については年に数回全体で勉強会を夕方から開催 ・新人教育 教育担当者を配置し、実地指導者と連携し知識・技術・態度を...

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その他参考情報

宮崎病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
145名
夜勤時
一般病棟30床(各4病棟有):看護師2名+補助1名

【看護師年齢層】 平均年齢35歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 133床

【医師人数】 15名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング、機能別看護

【看護基準】 10:1 一般病棟 10:1

【救急搬入件数】 1,000件-1,500件/年

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 [内科系] 消化器内科、循環器内科、腎臓内科、呼吸器内科、放射線科、内科、老年内科 [外科系] 脳神経外科、外科、形成外科、泌尿器科、整形外科、救急科、麻酔科、消化器外科、リハビリテーション科 【認定事項】 日本老年医学会認定施設 日本透析医学会教育関連施設(長崎大学病院認定) 救急告示病院(病院群輪番制病院) 脳卒中支援病院 DPC参加病院 総合リハビリテーションA施設 肝炎医療費助成に係る診断書作成医療機関

【病棟について】 【一般病棟】70床 [B棟2階病棟] B2階病棟は脳外科疾患患者(保存的・手術)、循環器疾患患者(重症心不全・ペースメーカー植え込み)、内科急性期患者の受け入れており、急性期から回復期・地域包括へ継続看護をおこなうことを病棟目標に掲げ日々看護提供をおこなっています。 部署の看護師は年間一人最低1回の院外研修参加を努力義務として自己研鑽に励んでいます。心電図検定1級・2級取得者、ACLSインストラクター、医療安全管理者 等が在籍しており、様々な視点から部署看護チーム活動の問題点に対するPDCAを立案し、看護活動をおこなっています。明朗快活をモットーに、患者様が安全な療養生活を送れるように支援しています。 [B棟3階病棟] B棟3階病棟は、急性期の患者や、病状は安定しているが治療を必要としている患者が回復期病棟 ・地域包括病棟へ繋ぐまでのサポートを行い、検査・短期治療入院目的や、終末期緩和ケアの患 者を受け入れています。また、コロナ感染症患者の受け入れ体制も整えています。 患者・家族の方が安心して治療が受けられるようプライマリー看護師を中心に、看護計画に沿っ たケアの充実に努め、統一した看護の提供ができるように多職種と連携し支援しています。 【地域包括病棟】30床 [A棟3階地域包括ケア病棟] A棟3階病棟は、地域包括ケアシステムの中で病院が担う役割を十分に果たせるよう、多職種でのカンファレンスやチーム医療の推進をおこない、ACPや退院支援の充実にむけ、看護・介護の専門性を発揮できるようにケアを行っています。 入院中の気分転換が図れるようなレクリエーション企画や、スタッフのフィジカルアセスメント力の向上をめざした部署内チーム活動による教育への取組みも盛んに行っています。 【回復期病棟】33床 [C棟4階回復期リハビリ病棟] C棟4階病棟では、在宅復帰・社会復帰を目指し、患者及び家族を含めたチームで目標を設定しています。 病棟生活では、ピクトグラムを用いた活動度の表示やトイレカードの活用による統一したケアの提供により日常生活動作向上を図り、目標に向かってチームによる支援を行い退院を目指します。また、認知症ケアチームを中心に個別性のある看護計画の立案を行い、患者に寄り添う看護にも力を入れています。

【1日の外来人数】 105名

【オペについて】 年間100例以上 ※そのうち半数が麻酔管理下での手術 [一般外科手術] 痔、鼠径ヘルニア、甲状腺のしこり、胆石/胆嚢ポリープ、下肢静脈瘤、腹腔鏡手術 [泌尿器科] グリーンライトレーザー療法(光選択的前立腺蒸散術=PVP手術) [循環器内科] ペースメーカーの新規植込および電池交換手術

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪外来・手術室≫ 【外来】 外来は、一般外来・救急外来・各種造影検査・内視鏡検査と兼務し、様々な辛い症状や不安な思いを持って受診される患者さまの声に耳を傾け、患者さまに寄り添った看護を心がけ安心して診察が受けられるよう努めています。 2020年11月にリニューアルし、より地域のかかりつけ病院として信頼される外来を目指し、スタッフは皆元気で和気あいあいと活気あふれる病院の顔として頑張っています。 【中材・手術室】 手術室では安全・安楽で個別性のある看護を目標に、患者様に安心して頂けるよう術前・術後訪問を充実させ訪問率も100%行っています。 緊急性のある手術にも迅速に対応できるよう日頃からチーム内でのコミュニケーションを大切にしています。 ≪透析室≫ 透析センターでは、透析用ベッド数57床(うち個室2床)で、血液透析のほか、患者様個々に合わせて、血液透析濾過(On-line HDF)や間歇補液型HDF(I-HDF)も行っております。 患者様のQOL(生活の質)の向上・維持が出来るよう透析カンファレンス開催、フットケア、定期検査(血液検査・胸部レントゲン・心電図)、管理栄養士による栄養指導を行い、安心・安全な透析治療・看護に努めています。 透析の通院に関しては、駐車場を完備しております。 臨時透析:旅行や帰省などで臨時に透析を希望される患者様の臨時透析をお受けしています。 ※現在、新型コロナウイルスの為、県外の方の臨時透析は受け入れておりません。 ※夜間透析は、行っておりません。 【透析室の特徴】 ・リラックスした雰囲気での透析治療 快適に治療時間が過ごせるような広いスペースをとり、明るい環境づくりを心がけています。 ・細心のメンテナンス 臨床工学技士のもと、医療機器のメンテナンスには細心の注意を払い、安定した透析治療を受けていただきます。 ・水の清浄化 透析ユニットはJMSの最新機器を採用し、透析で最も重要な純粋(きれいな水)にこだわった透析を提供しています。 ・安心できる合併症への取り組み 透析を受けられる患者様に多く見られる合併症(脳血管疾患、心血管疾患、消化器疾患・呼吸器系疾患)などにも対応できる診療科が整っています。 ・入院(透析)への対応 体調がすぐれない時にも、24時間すぐに対応できる入院設備を整えています。 ・社会復帰へのサポート 回復期リハビリ病棟、総合リハビリテーション、通所リハビリテーションなど社会復帰に向けた施設に力を入れています。 ・その他の血液浄化療法について LCAP、腹水再静注療法、LDL吸着、エンドトキシン吸着療法などの浄化療法にも力を注いでいます。

深掘りINFO

大事にしていること

ワークライフバランスを諦めず、透析看護のスペシャリストを目指したいあなたへ。 朝は決まった時間に始まり、夕方は「お疲れ様」の声とともに軽やかな足取りで帰宅する。 そんな理想的な日常がここにはあります。夕食の準備や家族との団らん、あるいは自分を労わる趣味の時間。 心にゆとりがあるからこそ、患者様一人ひとりと向き合う看護にもより一層の優しさが生まれます。 教育体制に定評があるため、未経験の分野への挑戦も不安に思う必要はありません。 今の生活を犠牲にすることなく、看護師としてのキャリアを積み重ねていける場所です。 大切な人と過ごす時間も、仕事での達成感も、どちらも手に入れたいという願いに寄り添います。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県諫早市久山町1575-1

最寄駅

喜々津駅 / 西諫早駅 / 市布駅

アクセス

・長崎自動車道 諫早ICから車で3分 ・JR長崎本線 喜々津駅から徒歩20分 ・長崎県営バス 久山バス停下車 バス停より徒歩5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/10/16

求人有効期限日

2027/1/14

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宮崎病院に就職した決め手

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30代/非常勤(夜勤のみ)

看護師
夜勤専従を探している中で自分に合う条件だったため。また、宮崎病院様が中途入職者に対しても指導に力を入れていると感じたため。
2024/2/14

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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