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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/25
特別養護老人ホーム玄海園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
[賞与3.6ヶ月分/手当充実] 育児休暇の取得実績も豊富な特別養護老人ホームでの看護業務です。
給与
想定年収318.7〜366.0万円
想定月収：20.8〜23.9万円
勤務地
佐賀県東松浦郡玄海町平尾432-8
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
・年間休日が121日あり、お休みをしっかり確保して無理なく働ける環境です。 ・入浴介助やおむつ交換などの介護業務は原則なく、看護業務に集中できます。 ・前年度実績で3.60ヶ月分の賞与支給があり、日頃の頑張りが還元されます。 ・これまでに延べ23名の育児休業取得実績があり、子育てへの理解が深いです。 ・iPad記録やリフト機器の導入により、業務負担の軽減や効率化に注力しています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務 ・入居者の健康管理（経管栄養者の栄養提供、処置など） ・協力医との連絡調整 ・受診介助など 記録はiPadを使用します。 当施設は1ユニット10名、10ユニットの定員100名です。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
佐賀県東松浦郡玄海町平尾432-8
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・相手を思いやる優しい気持ちを持って利用者さまと接することができる方 ・多職種と積極的にコミュニケーションをとり、チームワークを大切にしながら働きたい方 ・iPadでの記録や介護リフトなどの新しい機器を積極的に活用し、業務の効率化や負担軽減に前向きに取り組める方 ・年間休日121日の充実した環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけて長く勤務したい方 ・充実した研修体制のもとで、施設看護の経験が浅い状態からでも着実にスキルアップしたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 07:30〜16:30 |
| 日勤3 | 08:00〜17:00 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業6時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、ローテーションによる 月9日-10日程度の休み
年間休日：121日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休暇］ ・リフレッシュ休暇:年5日間奨励 ・有給休暇:入社時に5日間付与 ※週5日勤務の場合、年40時間は時間給による取得も可 ・育児休暇(2007年から延べ23名の職員が取得)
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,186,600〜3,660,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 207,500〜239,000円 |
| 基本給 | 193,500〜220,000円 |
| 賞与 | 3.6カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・特殊業務手当:10,000円-15,000円 ・オンコール手当:1,000円/回(月4回で試算※平均4回-6回） ※基本給は短大・大卒程度の場合の金額です。学歴、経験等を考慮して決定します。
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり2,000円ｰ2,500円(前年度実績)
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 月額20,900円
その他福利厚生
・年3回の食事会(勤務で出席できないスタッフは還付あり) ・年1回の職員旅行の補助(日帰りから2泊3日) ・インフルエンザ予防接種の補助(年1回)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
勤続年数3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
発展教育支援
・ケアマネジャーの更新研修等、研修費用負担 ・法人、施設とそれぞれに年間研修計画を立て、職員のレベルアップや育成に力を入れています。必要に応じ、外部研修への派遣を行っています。
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム玄海園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名(2025年4月) | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 3名前後 | |
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 100名(1ユニット10名・10ユニット)
【介護職員人数】 約50名
【電子カルテ】 無し iPadによる記録を実施
【平均介護度】 3.9程度
【オンコールについて】 月平均4-6回
【入浴介助】 基本なし
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
ここがイイとこ！スゴイとこ！
社会福祉法人天寿会が運営する特別養護老人ホーム玄海園は、職員の働きやすさに非常に力を入れている施設です。佐賀県では希少なユニットリーダー研修施設に指定されており、九州各地だけでなく、関西や関東からも研修生が集まるほど高い教育・研修水準を誇っています。研修制度が充実しているため、施設看護が未経験の方でも安心して業務を始めることができます。さらに、職員の身体的負担を軽減するため、12台の介護リフトやスライディングシートを積極的に導入しており、腰痛などの負担を抑えたケアを実践しています。記録にはiPadを導入しており、手書きの負担や二重入力の手間を省くことで業務の効率化を図っています。お休みは年間休日121日を確保しており、年5日間のリフレッシュ休暇の取得を奨励しています。育児休業は2007年から延べ23名の職員が取得しており、ライフステージが変わっても長く安定して働ける環境が整っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
佐賀県東松浦郡玄海町平尾432-8
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
なし（喫煙可）
屋外喫煙場所あり
求人詳細確認日
2026/8/25
求人有効期限日
2026/11/23
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
