ナース専科転職
鹿児島県
鹿屋市
訪問看護ステーションひまわり
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/11/5

訪問看護ステーションひまわり
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【福利厚生充実】鹿屋市/2023年6月にオープンして新しい訪問看護ステーションです！

給与

想定年収390.0万円〜

想定月収：26.2〜31.8万円

勤務地

鹿児島県鹿屋市今坂町10117-5

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

[家計を支える充実の福利厚生] ・賞与は前年度実績3.3ヶ月分。経営状況により別途決算賞与の支給チャンスもあります。・家賃の半額を会社が負担。生活の固定費を抑えることで、手元に残るお金がしっかり増えます。・独自の退職金制度「はぐくみ基金」を導入。節税効果を得ながら将来に向けた資産形成が可能です。 [家庭と仕事を両立できる環境] ・完全週休2日制で残業は月平均10時間以内。プライベートの時間を大切にできる働き方です。・幅広い世代が活躍中。子育て中の方も多く、お互い様の精神でフォローし合えます。 [未経験でも安心のサポート体制] ・丁寧な同行研修（OJT）があるため、訪問看護が初めての方やブランクがある方も安心です。・資格取得支援は全額会社負担。働きながらスキルアップを目指す前向きな方を応援します。

カンタン60秒で登録完了!

求人を問い合わせる

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務鹿屋市にお住まいの利用者様宅へ訪問し、住み慣れた環境での療養生活をサポートしていただきます。・健康状態の観察、バイタルチェック・服薬管理、簡単な医療処置（主治医の指示に基づく）・療養上の相談、ご家族へのアドバイスなど・利用者様のご自宅へ伺い、お一人おひとりのペースに合わせた看護を提供します。

業務内容（変更の範囲）

会社の定める業務

就業場所（所在地）

鹿児島県鹿屋市今坂町10117-5

アクセス

鹿屋市役所から車で約10分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅看護に興味・関心がある方・高齢者の対応が好きな方・訪問看護経験者歓迎！未経験の方もご応募可能です。健康管理やバイタルチェックなど、技術よりお年寄りが大好きということが一番大事です。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:00〜17:00

※月毎の労働時間:160-170時間（週40時間計算） ※オンコールあり（詳細は面談にて）

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜残業は月平均10時間以内と少なめ 36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制

年間休日：108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休日］シフト制（希望休の相談可）・土曜日・日曜日・祝日の勤務も可能です。・産前産後・育児休暇あり・家庭都合の休み調整OK

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,900,000円〜
想定月収	262,100〜318,000円
賞与	3.3カ月/年（2回/年） ※前年度実績(賞与は7月・12月)、業績による ※経営状況により上記2回以外に決算賞与あり

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・資格手当:20,000円-30,000円・業務手当:12,000円-30,000円・オンコール手当:1,000円/回・処遇改善手当:500円-5,000円（平均3,000円）・ベースアップ評価手当:300円-3,000円（平均2,000円）

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり500円-5,000円（前年度実績） ※業績による

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当

【通勤手当の詳細】実費支給　上限18,700円 ※交通費は片道2Km以上である社員に対し、距離に応じて支給（2Km未満はなし。2,000円-18,700円）

【住宅手当の詳細】家賃半額補助あり（規定あり）

その他福利厚生

・制服貸与・インフルエンザ予防接種あり

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

退職金制度（はぐくみ基金）導入。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用　上限65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

その他参考情報

訪問看護ステーションひまわりで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名（2025年07月時点）
常勤
5名

【看護師年齢層】 30-40代

【ママ・パパナース】在籍有

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り基本的なPC・スマホ・タブレット操作スキルがあれば問題ありませんソフト:カイポケ

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【体制】混合制

【訪問先】個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】オンコール対応:常勤あり、非常勤応相談　現在5名でオンコールを持っている為、月6回程度の所持が目安です（2025年07月）オンコール出動:利用者状況にもよるが多い時だと2-3日に1件

【独り立ちの時期】経験に応じて変動する（早い方だと半月程度）

施設に関する情報

訪問先:個人宅と施設内が半々社用車は常勤の場合有り（非常勤は原則自家用車、社用車の空きがある場合は利用可能）

こんな魅力があります！

訪問看護は「一人で抱え込む」仕事ではありません。現場で迷った時も、タブレットやスマホを使ってすぐにステーションの管理職や医師と連携・相談できる万全のバックアップ体制を整えています。未経験からスタートした先輩も多数活躍中。同行訪問を重ねながら、少しずつ地域医療の現場に慣れていける環境です。病棟のように時間に追われることなく、「利用者様お一人おひとりとゆっくり向き合ったオーダーメイドのような看護がしたい」という想いを実現できる職場です。これまでの看護経験（科目不問）をしっかりと評価します。オンコール対応も、業務に完全に慣れ、ご本人の同意を得てからお願いしています。質の高い看護を提供するためには、スタッフ自身の心身のゆとりや福利厚生も不可欠だと考えています。有給休暇の取得推奨など、働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。