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沖縄県
宜野湾市
エリー訪問看護ステーション宜野湾
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/9/3

エリー訪問看護ステーション宜野湾
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【高給与・年間休日125日以上】2027年1月オープン/黄色いバイクが目印の訪問看護ステーションで正看護師募集！

給与

想定年収370.0万円〜

想定月収：27.0万円〜

勤務地

沖縄県宜野湾市野嵩3-9-5 横田アパート101

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

・2027年1月オープンの新しい訪問看護ステーションで、オープニングスタッフとして活躍できます。・年間休日125日以上で土/日/祝休みの週休2日制、有給休暇消化率100％を推奨しておりプライベートも充実します。・時短勤務制度が新入社員から利用可能で、産前産後休暇も完備しており、子育て中の方も安心です。・想定年収500万円以上も可能な高給与モデルがあり、頑張り次第で手当やインセンティブもしっかり還元されます。・電子カルテ(ibow)や会社用スマートフォンを導入しており、場所を問わず効率よく記録が可能です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖管理、褥瘡処置、胃ろう管理、ストマ管理) ・終末期看護・リハビリ・記録の入力(電子カルテ)など ※訪問手段:原動機付自転車、小型バイク、車 ※カルテ種別:電子カルテ(場所・時間を問わず記録が可能)

【1日の業務詳細】

8:30-8:45　　朝礼、準備 8:45-9:00　　訪問スケジュール確認、利用者情報確認 9:00-12:00　　午前訪問 12:00-13:00　お昼休憩 13:00-17:00　午後訪問、外部連携（家族/ケアマネジャー/主治医） 17:00-17:20　記録作成、報告業務 17:20-17:30　終礼、着替え

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

沖縄県宜野湾市野嵩3-9-5 横田アパート101

就業場所（変更の範囲）

法人の定める範囲

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

期間中は基本給10,000円減額

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅看護に興味があり、利用者様に寄り添った看護を提供したい方。・チームワークやコミュニケーションを重視し、協力し合いながら働きたい方。・残業なしの環境で、プライベートと仕事のワークライフバランスを重視したい方。・子育てへの理解がある職場で、長く安定的に働いていきたい方。・充実した研修や資格取得支援を活用し、キャリアアップを目指したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

時短勤務制度あり（ご入社時から利用可能）

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 3.2時間/月残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：125日

休日備考

［休日］土曜日・日曜日・祝日に出勤した場合は、代休または休日訪問手当を選択可［休暇］年末年始休暇（12月30日-1月3日）夏季休暇慶弔休暇産前産後休暇 [年間休日] 125日以上

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,700,000円〜
想定月収	270,000円〜
基本給	230,000円〜
賞与	2カ月/年（2回/年）原則として6月および12月に支給 ※ただし、会社の業績の著しい低下その他やむを得ない事由がある場合には、給与改定の期間を変更し、または給与改定を行わないことがある。

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:20,000円調整手当:20,000円（バイク業務手当10,000円を含む）［その他手当］※該当者に支給オンコールシフト手当:10,000円休日シフト手当(日祝):10,000円土曜日手当(日・月曜日が所定休日の方):20,000円待機手当:2,500円-/回 ※オンコール各手当は、開始月より支給 ※各エリア毎、前月殿緊急時訪問看護加算及び24時間対応加算算定人数に基づき算出車両借上料（会社規程に基づき支給）訪問手当:月80時間以上の訪問1時間につき4,000円休日訪問手当:1時間訪問につき4,500円(30分:2,250円) 緊急訪問手当:1時間訪問につき5,000円(30分:2,500円) エンゼルケア手当:5,000円/件

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

給与改定は原則として、4月(5月25日支給給与)および10月(11月25日支給給与)も実施 ※ただし、会社の業績の著しい低下その他やむを得ない事由がある場合には、給与改定の期間を変更し、または給与改定を行わないことがある。

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諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給月額上限20,000円

その他福利厚生

・制服貸与・バイク、電動自転車貸与・iPhone 貸与・管理職育成・研修、勉強会開催・資格取得支援制度あり・マニュアル整備・人事評価制度・等級制度

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターシップ制度、新入職者向け研修あり

発展教育支援

・業務マニュアルがあり安心です。・チェックシートによってその方の成長をきちんとサポートします。・1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月ごとに管理者と面談があり、悩んだり迷ったりしたことは相談ができます。・管理職育成・研修、勉強会開催・資格取得支援制度あり

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り電子カルテに対応（ibow/場所・時間を問わず記録が可能） iPhone貸与あり

大事にしていること

沖縄の縁は10代から続くエイサー活動を通じて始まりました。現地の仲間や地域の方々に育ててもらった恩義があり、今回の進出は単なるビジネス拡大ではなく、大切な場所への「恩返し」です。沖縄は明るい観光地という光の反面、雇用や所得などの課題も抱えています。だからこそ私は、この地で確かな価値を生む訪問看護事業を展開し、地元の若者たちが胸を張って働ける受け皿を作りたいと考えました。「エリーの黄色いバイク」が街の景色に溶け込み、地域になくてはならない存在になること、そして働くスタッフが自身の仕事に誇りを持てる環境を作ることが私の使命です。私を育ててくれた沖縄のために、そしてこれからの未来を担う仲間のために。私たちと一緒に、地域に愛されるステーションを創り上げていきましょう。