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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/9
粕屋南病院
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
福岡県糟屋郡宇美町神武原6-2-7
最寄駅
宇美
新原
須恵中央
残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
粕屋南病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
確認中
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
福岡県糟屋郡宇美町神武原6-2-7
アクセス
JR山陽新幹線 博多駅よりバスで40分 ※近距離地域の方は病院の送迎マイクロバスを利用できます。 ［送迎バスのご案内］ http://www.kasuya-minami.or.jp/recruit-special/access/#busContent
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
ご登録後、お問い合わせください
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
ご登録後、お問い合わせください
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
ご登録後、お問い合わせください
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【詳細】 志免町に提携の保育所があり、優先的に入れます。 提携保育所を利用する場合は、保育料補助あり （0歳児までは15,000円の保育料補助、1歳児-3歳までは10,000円）※非常勤の場合金額はご確認ください。 ・みなみざと保育園 ・第二みなみざと保育園
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料シャトルバスあり ルート https://www.kasuya-minami.or.jp/access/
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
新人研修教育を行います (入職して最初に行う研修で1週間程度です。)
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
発展教育支援
・業務内研修 独自の研修制度を持っています。 ※独自の院内研修を実施している他、院外への研修参加についても積極的に奨励しています。 ※時間外に勉強会などしないようにお昼に30分程度しています。（時間外の勉強会は強制ではありません。） ・職員のメンタルヘルスケア 職員のメンタルヘルスケアとして、病院外部の産業カウンセラーによる「ほっとルーム」を月に2回開設しています。 職場や家庭での人間関係や心理的なストレスなどを、産業カウンセラーが専門的な立場でカウンセリングやサポートしています。特に、新入職員は入職後3ヶ月ほどで全員支援しています。 ・患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。 （希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。 ） ・看護協会の研修をレベルに合わせて受けられる 看護協会の年会費のうち、病院が3,000円負担・自己負担は6,500円です。 1回あたりの研修費用は病院が負担します。
その他参考情報
その他参考情報
粕屋南病院で働く看護師の特徴
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 各病棟看護師1名＋看護助手1名×4病棟 その他、フリーで動ける看護師1名 |
【看護師年齢層】 20代-60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
病院特有の情報
【病床数】 206床
【医師人数】 7名
【電子カルテ】 無し
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 20:1
【1日の外来人数】 平均10名
【オペについて】 なし
施設に関する情報
昭和59年の開院以来、常に患者様の立場に立ち、思いやりのある医療を提供し地域医療に貢献しています。特に長期の入院治療が必要な患者様のリハビリ、人工透析治療に積極的に取り組んでいます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県糟屋郡宇美町神武原6-2-7
最寄駅
宇美駅 / 新原駅 / 須恵中央駅
アクセス
JR山陽新幹線 博多駅よりバスで40分 ※近距離地域の方は病院の送迎マイクロバスを利用できます。 ［送迎バスのご案内］ http://www.kasuya-minami.or.jp/recruit-special/access/#busContent
施設形態
病院（療養型）
診療科目
内科、消化器科、循環器科、透析、リハビリテーション科、歯科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/9
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
