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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/1
介護老人福祉施設 シルバーランドメルヘン
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
地域密着型の介護福祉施設。ワークライフバランスを整えたい方にオススメ
給与
想定年収298.0〜380.0万円
想定月収：22.0〜28.0万円
勤務地
大分県玖珠郡九重町大字右田3156-7
最寄駅
恵良 徒歩4分
引治
豊後森
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
【ワークライフバランスを整えたい方】
・残業は少なめでほとんどございません！
・希少な日勤求人（緊急時のみ夜間の呼び出しはございます）
【一人ひとりに寄り添った看護をしていきたい方】
・入居者の自立支援と自己決定を尊重し、看護/介護を提供しています。
・利用者数65名に対し、看護・介護職員が多く在籍！一人ひとりに寄り添えます
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | シルバーランドメルヘンまたは共生の里メルヘンいずれかに配属 |
業務内容
施設内における看護業務および付帯する業務 （シルバーランドメルヘンまたは共生の里メルヘンいずれかに配属） ・入所者様のバイタルチェック ・採血・点滴・褥瘡処置 ・看護記録簿の記録業務 等
業務内容（変更の範囲）
法人内すべての業務
就業場所（所在地）
大分県玖珠郡九重町大字右田3156-7
アクセス
［電車］JR久大本線恵良駅より徒歩4分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・入居者様のニーズに合わせて支援・看護提供できる方 ・高齢者看護が好きな方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:30〜18:30 |
| 日勤3 | 08:30〜17:30 |
日勤3は通所介護施設の場合
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 急変があった場合は残業が生じます。 無ければ基本的には残業はほとんどありません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月8日休み
年間休日：105日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：40%程度
休日備考
［休日］ 月8-9日休み（シフト制） ［休暇］ 有給休暇（法定通り）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,980,000〜3,800,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 220,000〜280,000円 |
| 基本給 | 170,000〜220,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ※給与に関して前職歴加算いたします(当社規定に基づく) ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当: 10,000円 ・業務手当: 5,000円-15,000円 ・処遇手当: 35,000円 ※処遇手当は業績に応じて変動あり
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月10日支払い
昇給
昇給あり
［昇給額］ 1月あたり-2,400円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］3,000円-15,000円/月（距離に応じて支給）
【住宅手当の詳細】 ［支給額］家賃月額2分の1（上限25,000円）
【扶養手当の詳細】 被扶養者により決定
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
［駐車場料金］無料
退職金
有り
［条件］勤続2年以上 ※退職金共済加入
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
その他参考情報
その他参考情報
介護老人福祉施設 シルバーランドメルヘンで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 2-3名 | |
| 夜勤時 | |
| 夜勤時は介護士3名のみ | |
【看護師年齢層】 看護師平均50代、事業所全体46歳
【ママ・パパナース】 無し
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 65名
【介護職員人数】 35名（内 男性:13名）
【平均介護度】 4.4
【定員に対しての入所率】 100%
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG:2名 インシュリン:2名 経管栄養:2名 寝たきり:5名 車いす:40名 褥瘡:0名
【オンコールについて】 交代で月7日程度。出動レベルは月1-2回程度 ※出動は時期によって差はあります。
【入浴介助】 看護師は基本的になし
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
役職・管理職をご紹介します
2022年6月2日に開催されました、本法人理事会におきまして、前理事長の後を継ぎ、若輩ながら理事長に就任いたしました。社会情勢が不安の中、世界各国が大きな変革期を迎えているこの時世に理事長の職に就くにあたり、 その責務の重さを痛感しております。 社会福祉法人大樹会は、私の祖母と前理事長が二代にわたり地域医療に携わりながら、「地域の皆様のおかげ」という感謝の気持ちを形に表したいという強い思いから1995年に法人を設立し、翌1996年「介護保険総合福祉センター メルヘン」を開設いたしました。時は流れ、皆様のお力添えのもと微力ではありますが、地域の方々に貢献できたのではないかと思います。 当法人といたしましては、年々多様化する地域ニーズを的確に捉え、地域社会の期待に応えるべく、役職員一同力を合わせて精進し、社会福祉法人だからこそできることを念頭に置き、その使命を果たすべく努力する所存です。前任者同様、今後も更なるご指導ご鞭撻を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大分県玖珠郡九重町大字右田3156-7
最寄駅
恵良駅 / 引治駅 / 豊後森駅
アクセス
［電車］JR久大本線恵良駅より徒歩4分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/1
求人有効期限日
2026/11/30
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
