最終更新日:2026/9/24

サンライズ酒井病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【大分県/期間限定】月給45.6万円/整形外科の手術を年間200件以上行っている速見郡日出町のケアミックス病院のお助けナースの求人です。

給与

想定月収45.6万円〜

勤務地

大分県速見郡日出町3156番地の1

最寄駅

暘谷 徒歩2分

日出 徒歩17分

豊後豊岡

2交代制
残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
期間限定
4週8休以上

おすすめポイント

【求人の特徴】 ・救急医療から日常のかかりつけ医としての機能まで幅広く対応している病院です。 ・整形のオペに強みを持っており、大腿骨頸部・膝関節などの骨折手術を強みとしています。 【オススメ条件】 ・月給456,000円 ※夜勤手当14,000円/回(月4回)含む。 ・雇用期間は3ヵ月からとなるため、短期間で働きたい方におススメです。 ・緊急時を除き残業はほとんどなく、月5時間程度と少なめ。プライベートとの両立がしやすい環境です。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・医師の診療補助 ・検温、血圧測定、採血、検尿、注射、吸引 等 ・夜勤のナースコール ・医療機器の準備、メンテナンス ・服薬管理 ・カルテ記録 等

業務内容(変更の範囲)

会社の定める範囲での業務

就業場所(所在地)

大分県速見郡日出町3156番地の1

アクセス

日豊線暘谷駅 徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

同法人グループ(日出町内)

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

[期間]3ヶ月間からの勤務となります。

こんな人を求めています

・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方 ・チームワーク意識、協調性、コミュニケーション能力を活かしたい方 ・短期間で集中的に就業し、しっかり収入を得たい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 臨時かつ緊急に業務を行う必要がある場合に発生します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:111日

休日備考

※年間休日にはリフレッシュ休暇2日含む ※有給休暇は雇用期間に応じて法廷通り支給。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収456,000円〜
基本給400,000円〜
賞与賞与の支給はございません。

~給与・待遇内訳~ [その他手当]※該当者に支給 ・夜勤手当:56,000円 (1回14,000円×4回で算出) ※経験に応じて固定給変動の可能性あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月末日支払い

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限14,000円/月) ※片道2km以上より支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【医療法人平成会 キッズガーデンさんらいず】 認可保育園です。 3歳までお預け可能です。 一般保育だけでなく、一時保育、病児保育も対応しております。 https://www.heiseikai.com/publics/index/122/

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※有料の駐車場もあります。(月額2,000円)

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用上限:65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターが1対1で指導できるようにしています。 また、診療看護師(NP)がベッドサイドで直接病棟看護師にケア方法を指導するなど手厚いサポート体制をつくっています。 習熟度によりプリセプターがつく期間が変わります。

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

サンライズ酒井病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約94名程
常勤非常勤
86名8名
夜勤時
看護師4名(内1名は外来対応含む) ・一般病棟:看護師3名、看護助手1名 ・回復期病棟:看護師1名、看護助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢43.9歳(20代:18% 30代:23% 40代:21% 50代:23% 60代以上:15%)

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師が多く在籍しています。

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

深掘りINFO

院長をご紹介します!

当院は1973年9月に「酒井整形外科医院」として開設しました。これも日頃より連携を図ってくださっている医療機関、地域介護保険施設、また当院にご理解いただいている各種団体など、多くの皆様の温かいご支援とご協力のお陰であります。心より感謝申し上げます。 当院があります大分県東部医療圏の高齢化率は2015年に33.1%で、2045年までに41.2%まで上昇すると推計されます。 今後、超高齢化社会を迎える中、当地域の健康寿命延伸に寄与するためには老年疾患への対策を協力的に実施することだと考えております。 とりわけ骨粗鬆症性骨折、認知症、誤嚥性肺炎への関わりは最重要と考えています。 当院では各種ワーキンググループを立ち上げ、これら老年疾患に対峙できるよう活動を行っています。 2018年10月には新棟を増築し従来の「急性期一般病棟」、「回復期リハビリテーション病棟」に新たに「地域包括ケア病棟」を加えました。 同時にリハビリテーション室の拡張移設も行っております。これにより様々な状態の患者様に最適な療養環境が提供可能となりました。 急性期病院のご要望にも十分にお応えできるかと思います。また、以前より念願であった「サンライズ健診センター」を新設し、当地域の疾病予防にも対応できるよう体制を強化しました。 平成会サンライズ酒井病院は安全・満足・積極の病院理念を基に、この地域の「健康」に貢献できるように今後も邁進していきます。 皆様のご理解とご支援をより一層賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ≪看護部≫ 当病院の看護部は明るく元気なスタッフが多いです。 「私たちは豊かな感性をもち、専門職業人として患者満足のために最善をつくします。」という理念のもとに、すべての看護・介護職員が自己の職責について能力の向上を図り、患者とその家族の皆様に寄り添い、地域の皆様に安心と満足をいただけるように最大の努力をしています。そのため、各種の研修会・講演会・学会等に積極的に発表・参加して自己研鑽を深め、看護師1人ひとりが「こんな看護がしたい」・「こんな自分になりたい」という思いを大切にして働いています。看護部としても、接遇や医療安全・倫理その他についての院内教育を、更に充実するように考えていきたいと思っています。 病院・介護老人保健施設・ケアセンター・グループホーム等の関連施設・関連事業の看護職員とは、共通の理念のもと研修などにおいて連携を図りながら、皆様により満足いただけるように今後とも誠実に努力してまいります。皆様のご指導・ご支援をお願い申し上げます。 [HPから引用]

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施設・アクセス情報

所在地

大分県速見郡日出町3156番地の1

最寄駅

暘谷駅 / 日出駅 / 豊後豊岡駅

アクセス

日豊線暘谷駅 徒歩1分

施設形態

その他

求人詳細確認日

2026/9/24

求人有効期限日

2026/12/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!