カンタン60秒で登録完了!
求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/5
特別養護老人ホーム水卷松快園別館
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
【託児所有り】年間休日108日！東水巻駅から徒歩7分にある特別養護老人ホームです。
給与
想定月収20.0〜26.5万円
勤務地
福岡県遠賀郡水巻町吉田南2-9-1
最寄駅
東水巻 徒歩7分
中間 徒歩14分
東中間
車通勤可
託児所あり
【想定月収200,000円から265,000円】基本給に加え、資格手当や特別責任手当がしっかりと支給される給与体制が整っております。
【年間休日108日】週休2日制のローテーション勤務となっており、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働くことができます。
【託児所有り】子育て中の方も安心して仕事に集中できる環境が整っており、ワークライフバランスを保ちながら長く続けられます。
【車通勤可能】東水巻駅から徒歩7分とアクセスしやすい立地でありながら、マイカーでの通勤も可能で毎日の通勤が便利です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
入園者の健康管理（定員50名） ・お薬の管理、病院付添い、食事の支度 ・施設内の保健衛生管理等 ＊夜間にオンコールはありません
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
福岡県遠賀郡水巻町吉田南2-9-1
就業場所（変更の範囲）
法人内事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
短縮の場合あり・求人特記欄参照
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:30〜18:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ ローテーションによる
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 200,000〜265,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000〜240,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:10,000円 ［その他手当］※該当者に支給 特別責任手当:25,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
駐車場 あり
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県遠賀郡水巻町吉田南2-9-1
最寄駅
東水巻駅 / 中間駅 / 東中間駅
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/5
求人有効期限日
2027/1/3
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
