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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/8
地域密着型ユニット型介護老人福祉施設 リデルホーム龍田
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
残業ほぼなし！地域密着の特別養護老人ホームの求人です。
給与
想定年収326.8万円〜
想定月収：20.6万円〜
勤務地
熊本県熊本市北区龍田陳内3-19-12
最寄駅
竜田口 徒歩15分
東海学園前
北熊本
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
・身体への負担が最小限です！
看護業務に専念:おむつ交換・入浴介助・食事介助は原則なし。腰痛持ちの方や体力に自信のない方も安心です。
・60代、ベテランも歓迎です！
年齢不問:63歳の看護師が活躍中。60代以降の応募も柔軟に対応します。
・家庭優先、子育て理解あり！
急な休み可:看護休暇などが充実。子育て中の方や家族の介護がある方への理解が非常に深いです。
※残業ほぼなし:月2-3時間程度。日勤のみで定時退勤が可能です。
・オンコールの負担が軽いです！
実出動は稀:出動は2-3ヶ月に1回（看取り）程度。
手当・代休あり:出動時は給与1.25倍。翌日の勤務調整も柔軟です。
・綺麗な環境と優しい人間関係
整理整頓:清潔で生活環境が整った施設です。
チームケア:介護職との連携が良く、職員同士の思いやりがある雰囲気です。
地域密着型ユニット型介護老人福祉施設 リデルホーム龍田の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 特別養護老人ホーム |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護師業務および付随する業務全般
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
熊本県熊本市北区龍田陳内3-19-12
アクセス
竜田口駅より徒歩15分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
変更無し
［期間］入社より3-6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・「生活に寄り添う看護」を大切にしたい方 テキパキとした処置中心の医療現場よりも、入居者様の暮らしや「看取り」の時間を大切に考え、一人ひとりにゆとりを持って接したい方に最適です。 「チームワーク」を重視できる方 介護職としっかり分業しつつも、お互いを思いやれる環境です。周囲のスタッフと協力しながら、綺麗な住環境を守り、心地よい雰囲気作りができる方を歓迎します。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 07:30〜16:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜18:00 |
| 夜勤 | 17:30〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
〜詳細〜 月平均2時間程度と少なめです。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：109日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：60%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
・夏季休暇:2日 ・冬季休暇:3日 ・リフレッシュ休暇 ・看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業制度あり
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,268,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 205,500円〜 |
| 基本給 | 200,500円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:200,500円（前歴がある場合は加算します） ・資格手当:5,000円 ［下記該当者へ支給］ ・オンコール手当:3,000円/月 ・処遇改善手当
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月24日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,000円-3,500円(前年度実績) ※昇給・昇格は、55歳で停止となります。
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給:上限18,700円/月
【住宅手当の詳細】 無し
【保育手当の詳細】 扶養手当として支給（詳細は面接時に確認）
【扶養手当の詳細】 扶養手当あり
その他福利厚生
社会保険完備、処遇改善加算取得施設、くるみん認定、男女共同参画推進事業者表彰、リフレッシュ休暇制度
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
本人負担金額:1,000円
通勤手段に関する詳細
※空き状況は変動するので随時担当にご確認ください。
退職金
有り
独立行政法人福祉医療機構退職手当共済、熊本県民間施設職員退職手当共済
定年制
あり(65歳まで)
その他事業所情報
導入しているもの:移乗介助支援（介護ロボットなど）、入浴支援（機械浴・バスリフトなど）、見守り・コミュニケーション（見守り機器・インカムなど）、介護業務支援（介護ソフトの導入など）
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT（業務をしながら）をメインに、上長・先輩職員にて指導やサポートをします。
発展教育支援
法人が実施する実務研修受講の場合、授業料全額補助。
教育制度の備考
無し
その他参考情報
その他参考情報
地域密着型ユニット型介護老人福祉施設 リデルホーム龍田で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名（2025年12月） | |
| 常勤 | |
| 2名 | |
| 日勤時 | |
| 看護師1-2名＋介護士4,5名 | |
| 夜勤時 | |
| 介護士1名 |
【看護師年齢層】 40代-60代
【ママ・パパナース】 介護士含め多く活躍しております。 家庭優先・子育て理解ありますので、急な休みも柔軟に対応しており看護休暇などが充実しています。子育て中の方や家族の介護がある方への理解が非常に深いです。
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 20名 居室:ユニット型個室（1人1部屋であるが共同のリビングを利用）
【介護職員人数】 20名程度（20代-60代）
【協力病院】 ピネル記念病院、水上医院、いとうクリニック
【電子カルテ】 有り 介護ソフト
【平均介護度】 約4.4程度
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 【経管栄養】5-10名 【喀痰吸引】2-3名 【在宅酸素の管理】5名未満 【インシュリン注射】なし 【褥瘡や傷の処置】5名未満 【点滴】 5名未満 【呼吸器管理】5名未満 その他:浣腸など
【オンコールについて】 看護師一人当たりの持ち帰り回数:月10-14回 看護スタッフの時間外での出動回数:2ヶ月1回程度 出動内容:看取りのため（看取り件数:2，3ヶ月に1回程度）
【入浴介助】 基本的にはございません。稀に薬の塗布の際に脱衣所に呼ばれる程度です。
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
・施設内でお看取りの対応をする件数:年4件程度 ・救急搬送の件数について:年6件程度
よりよい職場作りのために
・時間単位での年次有給休暇取得可能 ・30分毎に勤務時間設定可能ななため、自分の好きな時間での勤務可能 ・子育て支援制度 夜勤免除、時差勤務、短時間勤務、育児休暇・介護休暇制度を充実させています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
熊本県熊本市北区龍田陳内3-19-12
最寄駅
竜田口駅 / 東海学園前駅 / 北熊本駅
アクセス
竜田口駅より徒歩15分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
