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訪問看護ステーション樹輝
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/9/28

訪問看護ステーション樹輝
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

富合駅から徒歩3分！髪型・ネイル自由で自分らしく働ける訪問看護ステーションです。

給与

想定月収22.5万円〜

勤務地

熊本県熊本市南区富合町清藤424-1

最寄駅

富合徒歩5分

宇土

川尻

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

・JR富合駅から徒歩3分とアクセス抜群。無料駐車場完備でマイカーやバイクでの通勤も可能です。・髪型、髪色、ネイル、ピアスが自由。個性を尊重する風通しの良い職場で、自分らしく働けます。・オンコールの実働呼び出しは月に0-1回程度。ワークライフバランスを重視したい方に最適です。・記録はタブレットやPCで完備。事業所外への持ち出しはせず、業務時間内に完結できる仕組みです。・ママさんナースも活躍しており、協力し合える温かい雰囲気です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

ステーション内における訪問看護業務全般ご利用者様のご自宅や施設へ訪問し、訪問看護業務をお願いします。・バイタルサインの測定、健康状態の観察・医療処置(点滴・カテーテル管理、褥瘡処置など) ・ターミナルケア・ご家族への支援、相談対応・タブレットを使用した訪問記録の作成・オンコール対応

業務内容（変更の範囲）

法人の指定する業務

就業場所（所在地）

熊本県熊本市南区富合町清藤424-1

アクセス

富合駅より徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

普通自動車運転免許(AT限定可)

こんな人を求めています

・病院での臨床経験が5年以上あり、運転免許証をお持ちの方・基本的なPCタイピングやタブレット操作に抵抗がない方・自分らしいスタイルで生き生きと働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

実働8h

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

[休日] シフト制（希望休を考慮してシフトを作成します）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	225,000円〜
基本給	210,000円〜
賞与	（2回/年）有

～給与・待遇内訳～ ※経験・資格等を考慮して決定皆勤手当:5,000円資格手当:10,000円

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給、月額上限7,100円通勤時のガソリン代支給(会社規定による)

その他福利厚生

・髪型、髪色、ピアス自由・昼食補助あり(1日300円) ・施設イベントあり

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

自転車通勤も可

その他事業所情報

≪関連事業所≫ http://www.yamabuki-ki.co.jp/ ・住宅型有料老人ホーム樹希(きき) ・訪問介護事業所樹更(きさら) ・居宅介護支援事業所樹来(きく)

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後は同行訪問や研修を行い、慣れるまで先輩スタッフがサポートします。

その他参考情報

訪問看護ステーション樹輝で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名（2026年9月）

【看護師年齢層】 30代・50代

【ママ・パパナース】在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り PCタイピング、タブレット操作があります。（事業所内で記録を取ります。）

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【小児患者】無

【訪問先】混合

【オンコールについて】所持:週1-2回/人程度呼出頻度:月0-1回/事業所程度主にお見取り時呼出しがあります。

施設に関する情報

[サービス提供エリア] 熊本市、宇土、宇城（居宅、施設半々の割合で訪問します。）

こんな魅力があります！

オンコール当番は週に1-2回程度ありますが、実際の呼び出しは事業所全体で月0-1回程度と非常に少ないのが特徴です。内容は主にお見取りの対応となります。訪問先は居宅と施設が半々の割合で、居宅は医療状態が落ち着いている方が多く、施設には一部医療ニーズの高い方もいらっしゃいます。社用車での移動となり、記録は事業所内でタブレットを使用して行いますので、仕事を持ち帰ることはありません。