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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/6
坂之上病院
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
【賞与2ヵ月/精神科訪問看護】子育て理解あり・病院内にあるので安心して働ける訪問看護求人！
給与
想定年収294.0〜490.0万円
想定月収：21.0〜35.0万円
勤務地
鹿児島県鹿児島市光山2-31-76
最寄駅
坂之上 徒歩13分
五位野
慈眼寺
3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
・精神科病院内にある、精神科に特化した訪問看護です。
・慣れるまで2名体制で訪問するため、未経験の方も安心してご応募下さい。
・日祝固定休み！日勤のみ（オンコール無し）の1シフトの為、家庭両立が図りやすい環境です。
・子育て支援に力を入れており、学校行事等で使える特別有給が5日間申請できます。
・休日出勤はなく、事前申請の有給休暇は100％取得ができます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護 |
業務内容
訪問看護における看護師業務全般 ※慣れるまで2名体制で訪問します
業務内容（変更の範囲）
事業所の定める業務
就業場所（所在地）
鹿児島県鹿児島市光山2-31-76
アクセス
JR坂之上駅より徒歩15分 光山入口バス停より徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
あり（院内ローテーション制度あり）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・子育てと両立しながら、在宅分野にチャレンジしたい方 ・これまでの精神科経験を活かし、地域住民の方へ貢献したい方 ・多職種と協力しながら前向きに就業いただける方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
[休日] シフト制、月9日休み（2月は8日） [休暇] 子育て支援規定により特別有給制度あり
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,940,000〜4,900,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 210,000〜350,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 前年度実績 ※入職初年度はこの限りではありません |
～給与・待遇内訳～ 処遇改善手当:あり
給与締め支払い日
毎月13日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回、1月あたり750円-1,500円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給、上限20,000円
その他福利厚生
【その他】 ・職員食（有料）があり、食事の心配がありません。 ・近隣の自動車ディーラーと提携しており、車の購入やメンテナンスの際に割引が受けられます。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
雇用保険・社会保険については、労働時間や日数等の条件を満たした場合加入
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【詳細】 企業主導型保育園あり。 入職時に保育園を法人で探すことが可能、職員なら出産前に探すことも可能。
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続2年以上（退職金共済）
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
発展教育支援
【キャリアアップ】 ステップアップ制度・・・特定の資格やスキルによって待遇がアップします。（順次、整備していく予定）
教育制度の備考
・配属先について
面接等での相談可能です。
精神科未経験で不安な方は、医療療養病棟配属も検討いただけます。
・独り立ちまでの流れ
病棟オリエンテーション後、基...
その他参考情報
その他参考情報
坂之上病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 55名 | |
| 日勤時 | |
| 2F（療養病棟） 18床 4-5名（うち看護師1-2名） 3F（精神科病棟）60床 5-7名（うち看護師2名） 4F（精神一般病棟） 32床 看護師7名前後 5F（認知症治療病棟） 30床 5名（うち看護師2-3名） | |
| 夜勤時 | |
| 精神科一般病棟 看護師2名 その他病棟 看護師1名＋助手1名または看護師2名 |
【看護師年齢層】 平均40代後半
病院特有の情報
【病床数】 140床
【医師人数】 6.5名
【電子カルテ】 無し
【看護方式】 機能別看護
【看護基準】 10:1
【救急搬入件数】 なし
【病棟について】 ・2階病棟:療養病棟(18床) 長期にわたり療養を必要とする方が対象です。 ・3階病棟:精神科療養病棟(60床うち個室4床:開放病棟) 病室は4人部屋が14室、個室が4室 年齢層:20代前半-80代 20-30代は少なめです。 疾患:統合失調症、双極性障害が主。アルコール依存症(任意入院)の方が少しいます。 ・4階病棟:精神一般病棟(32床:閉鎖病棟) 男女混合病棟で32床 年齢層:50歳以上の方がメイン。10代後半-90代 疾患:統合失調症、双極性障害、アルコール依存症の方、パーキンソン病関連疾患など神経難病の疾患 身体介護が必要な患者さまも多いので、介護施設経験がある方も活躍ができます。 ・5階病棟:認知症治療病棟(30床) 認知症に伴う精神症状のために、自宅や施設等での生活が困難な方に対し治療を行う病棟です。 日勤帯の病棟毎のスタッフ人数（助手・介護含む） 2F（療養病棟） 18床 4-5名 看護師1-2名 3F（精神科病棟）60床 5-7名 看護師2名 4F（精神一般病棟） 32床 7名前後 全員看護師 ※一番忙しいです 5F（認知症治療病棟） 30床 5名 看護師2-3名
【1日の外来人数】 63.0名
その他勤務情報
・車について 公用車使用
施設に関する情報
患者様が地域で生活が行えるよう、賃貸住宅を契約できない患者様には、法人が借り上げ、患者様へ提供しています。 治療に関しては、児童・思春期対応も徐々に増えており、患者様のみでなく、その家族や世帯も支援する体制をとっています。 2交代→療養病棟・精神療養・精神一般 3交代→認知症治療病棟
もっと詳しい職場情報
子育て支援に力を入れています。お子様の学校行事や体調不良時に使える特別有給制度があり、お子様一人につき年5日付与されます。 また、企業主導型保育園があり、入職時に保育園を法人で探すことが可能です。職員であれば出産前に探すこともできます。 精神科や訪問看護未経験の方でも、慣れるまでは2名の訪問体制を取っているため、安心して就業できる環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
鹿児島県鹿児島市光山2-31-76
最寄駅
坂之上駅 / 五位野駅 / 慈眼寺駅
アクセス
JR坂之上駅より徒歩15分 光山入口バス停より徒歩5分
施設形態
病院（精神科）
診療科目
内科、精神科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/6
求人有効期限日
2027/1/4
坂之上病院に就職した決め手
50代/常勤(日勤＋夜勤)
准看護師
ブランクはあるが、自分の経験した科であることと、自宅から近く、勉強してみたいと思えたから。
2025/8/8
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
