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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/1
なんごう病院
【常勤(夜勤あり)・外来】の 看護師、准看護師求人・採用情報
日南市南郷町のケアミックス病院！希少な外来看護師募集です。
給与
想定年収373.8〜555.0万円
想定月収：26.5〜38.5万円
勤務地
宮崎県日南市南郷町中村乙2101
最寄駅
南郷 徒歩10分
大堂津
谷之口
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
・80床（一般病棟52床、医療療養病棟28床）を有するケアミックスの病院です。
・2023年4月に百瀬病院からなんごう病院に病院名が変わりました。
・教育体制が整っています！
新人の方にも指導者がつき、指導マニュアルをもとに一貫した新人教育を行っています。
休職中だった方にも指導者がつきますので安心して下さい！
・ご家庭のある看護師の方も働きやすい環境です！
託児所が併設されている病院です。
ご家庭を持ち小さなお子様がいても、お互い協力しながら学校等の行事に参加できるように勤務時間を調節しています。
・アットホームな環境です。
職員旅行もあり、仲のいい病院です！
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 外来 / 病棟・在宅兼務 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務 ※外来、病棟、在宅の兼務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
宮崎県日南市南郷町中村乙2101
アクセス
JR日南線南郷駅より徒歩10分（約750m）
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
明るく元気があり、医療を通じで地域に貢献していこうと前向きに取り組める方を募集します。 教育面では、指導者がつき指導マニュアルをもとに一貫した教育を行っておりますので、ブランクのある方や休職中の方も安心して働ける環境です。 当院のスタッフは、常に明るく、優しく、親切に人に接すること、仕事は誠意を持って取り組むこと、患者様のニーズにあった看護ができるようにと心がけております。 とても明るい雰囲気の楽しい職場です。 是非、私たちと一緒に働いてみませんか。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 遅出 | 09:30〜18:30 |
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
［夜勤］月4回程度、回数の相談可能
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、・月8-9日休 ・シフト制 ※外来は日曜日・祝日休みとなります。
年間休日：110日
休日備考
［休暇］ リフレッシュ休暇:3日（試用期間後に付与、有給休暇を消化）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,738,000〜5,550,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 265,000〜385,000円 |
| 基本給 | 180,000〜300,000円 |
| 賞与 | 3.1カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 看護師手当:30,000円 処遇改善手当:7,000円 夜勤手当:12,000円/回（計48,000円、月4回で計算）
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月28日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回 ［昇給額］1ヶ月あたり3,000円-5,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限12,000円/月
【住宅手当の詳細】 ［支給額］上限20,000円/月
【扶養手当の詳細】 ［支給額］家族手当:配偶者4,500円、子2,500円（5人まで） ※社会保険の扶養者に限る
その他福利厚生
・制服貸与
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 保育士3名で、8:00から日勤の業務終了まで、0-3歳までのお子様のお世話をしています。 病院に近接しているため安心して勤務できます。
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
［条件］勤続3年以上で支給
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
新人の方には指導者がつき、指導マニュアルをもとに一貫した新人教育を行っています。 休職中だった方にも指導者がつきますので安心して下さい。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
・プリセプター制度 目安3ヶ月で看護師の習熟度に応じて。担当者がつき、育成マニュアルもあります。 ・中途入職者に対する面談の有無 何ヶ月か毎に都度、看護部長により面談有
その他参考情報
その他参考情報
なんごう病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 看護師約32名、准看護師約12名 | |
| 夜勤時 | |
| ・一般病棟:看護師2名＋助手1名 ・医療療養病棟:看護師1名＋助手1名 |
【ママ・パパナース】 在籍あり お子様の急病や学校行事でのお休み時にはサポートできる環境にあります。 時間外も配慮いたします。
その他人員情報
≪部署ごとの在籍看護師数≫ 一般病棟：約20名 療養病棟：約10名 オペ室：1名 外来：約15名
病院特有の情報
【病床数】 80床
【医師人数】 約9名
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 15:1 一般病棟 15:1 医療療養 20:1
【夜勤回数目安】 月4回程度（病棟）
【病棟について】 一般病棟と医療療養病棟の2種類の入院施設となっており、急性期から3ヶ月を超える長期疾患にも対応可能です。 手術室もあり、人工股関節手術や膝関節手術、関節鏡などを行っています。 ■一般病棟 52床 外科・整形外科を中心に内科・泌尿器科の混合病棟です。 看護師20名、アシスタント10名の看護職員がおります。 急性期、慢性期の患者様が入院されており、患者様のニーズにあった看護ができるように心がけています。 患者様の手の届かないところ（身体的・精神的）に手をさしのべさせていただくことで、苦痛が少なく安心して治療を受けることができ、 その結果少しでも早くお元気に社会復帰・家庭復帰して頂くことを目標として、職員全員で頑張っています。 ■医療療養病棟 28床 看護師10名、アシスタント9名の看護職員が在籍しております。 職員一同、「患者様が自分の家族だったら」と常に考えながら、身の回りのお世話をしています。 ■外来看護部 外来看護師10名は、地域に根づいた医療を目指して日々がんばっています。 市民の皆様が安心して治療や検査を受けることができるよう、いつでも明るい笑顔を忘れずに、正確で親切な対応ができるように心がけています。 外来でお困りのことがありましたら、お気軽に声をかけてください。
【1日の外来人数】 約70名
【オペについて】 整形外科手術が主 ※人工股関節手術や膝関節手術、関節鏡など
役職・管理職をご紹介します
【理事長より】 1964年に百瀬医院としてここ南郷町に開設されてから現在に至るまで、患者様をはじめ地域の皆様方のご支援を受けて医療を提供してこられたことを、あらためて感謝申し上げます。当院では内科、外科、整形外科を中心にリハビリテーションの充実に加え、宮崎大学医学部付属病院からの協力を得て循環器内科、泌尿器科、皮膚科、心臓血管外科の専門外来での診療も行えるようになりました。 そのうえで高次の医療機関での治療が必要となった患者様に関しては連携の上ご紹介し、治療後のフォローアップや退院後の療養、リハビリテーションなどを行い、住み慣れた地域で安心な生活ができるようにサポートしていきます。 訪問診療にも積極的に力をいれ、通院が困難な患者様に対して、訪問診療、訪問リハビリテーションを実施し、今後ますます高齢化する地域社会に少しでも貢献したいと考えております。 「あの病院に相談すれば、いざという時にはなんとかしてくれる。頼りになる病院」というスタンスを崩すことなく、地域医療に貢献すべく職員一同日々研鑽努力に励みますので、今後とも引き続きご支援のほどよろしくお願い申し上げます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
宮崎県日南市南郷町中村乙2101
最寄駅
南郷駅 / 大堂津駅 / 谷之口駅
アクセス
JR日南線南郷駅より徒歩10分（約750m）
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器外科、胃腸科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、泌尿器科、リハビリテーション科、その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/10/1
求人有効期限日
2026/12/30
なんごう病院に就職した決め手
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
面接頂いた、院長、事務長、看護部長皆さん、お話しした感じの印象がとても良く、ここならお世話になりたいと感じました。
2025/1/24
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
