最終更新日:2026/10/8

訪問看護ステーション一日橋

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

【那覇市】未経験可/子育て理解あり/独り立ちまではしっかり同行訪問
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事業所画像1枚目

給与

想定年収387.7万円〜

想定月収:28.1万円〜

勤務地

沖縄県那覇市字上間344-1 グレイスハイムうえま207

最寄駅

首里

安里

儀保

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・在宅介護、在宅看護の専門会社として専門性を学ぶことができます。 ・福利厚生が充実して居るため長期就業が可能です。 ・入社時導入研修が1週間、また最初は職員が同行し訪問していきますので未経験の方も安心です。 ・スタッフ一同、心をこめて利用者様第一主義を理念に頑張っています。 ・土曜日・日曜日・祝日も営業し、これからも地域に根ざした看護を提供していきます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・服薬管理指導 ・バイタルチェック ・訪問看護計画書作成等 ※最初は職員が同行し訪問します ※社用車又は自家用車を使用(自家用車持出しの場合は、別途ガソリン代支給あり) ※記録は会社支給のスマートフォンにて入力します

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

沖縄県那覇市字上間344-1 グレイスハイムうえま207

アクセス

バス・タクシー等「南風原高校前バス停」から、南風原高校向け徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・いろいろなスキルや経験を身につけたいジェネラリスト思考の方 ・子育て理解のある環境で、常勤として経験を積んでいきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月8-9日休み(週1-3日休み) シフト制

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,876,800円〜
想定月収281,200円〜
基本給251,200円〜
賞与2カ月/年(2回/年) 賞与月は7月、12月(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:30,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・平日オンコール待機手当:1,500円/日 ・日曜日オンコール待機手当:6,500円/日 ・緊急時対応手当:3,000円/日

給与締め支払い日

毎月末日締め

昇給

昇給あり

年1回(7月) 前年度実績なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給/上限20,900円

その他福利厚生

・健康診断:1-2回/年 ・人間ドック  ・インフルエンザ予防接種 ・ユニフォーム貸与 ・共済会 ・互助会 ・慶弔見舞金 ・資格取得祝い金 ・資格支援制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

0円-1,200円/月

退職金

有り

積み立て 企業型DC

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

その他事業所情報

ご入職が決まってから近くにアパートを探します(県外からの移住者で常勤で勤務可能な方のみ利用可能) ※給与により異なりますが最大5万円まで家賃を負担します

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT、同行訪問、勉強会有り 入職後は基本的は手技、及び利用者様ごとに異なる手順・手技を事業所内で予習・復習を行います。 また、現場では先輩看護師の手技を見て頂く事から始まり、一人で行えるようになるまで指導します。 新人看護師一人一人の能力をみながら指導内容を調整しながら行っております。 うるま市に同一法人の訪問看護ステーションがあり、連携しながら課題に取り組んでおります。

発展教育支援

・月1回の事業所内の研修 ・年3回の事業所外研修 ・入社時導入研修(1週間)

教育制度の備考

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その他参考情報

訪問看護ステーション一日橋で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名(2026年2月)
常勤非常勤
3名2名

【看護師年齢層】 40代-60代

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り スマホ貸与(PCもしくは電子タブレット)ケアカルテ導入 事業所帰社後、もしくは都度訪問先(又は車の中)で記録を取ります。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所持回数:月10回程度/一人当たり 呼出し回数:事業所全体で月1回程度(利用者様の状況による)

【独り立ちの時期】 慣れるまでは職員の同行訪問あり

施設に関する情報

[訪問エリア] 那覇市・南風原町・豊見城市・浦添市 直行直帰可能(訪問サービスの時間帯より直行直帰・事業所出勤か異なります) [訪問件数] 1日に3-4件または5‐6件程度

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・多様な患者様受け入れ 胃瘻、ストーマ、人工呼吸器装着者、IVH、終末期、難病、障がい者、小児、精神疾患、コロナ自宅療養者など非常に幅広い状態の患者様に対応しています。精神科訪問看護も可能です。 ・広いサービスエリア 那覇市を中心に、宜野湾市、浦添市、糸満市、豊見城市など広範な地域をカバーしています。 那覇市を拠点に広範なエリアへ訪問看護サービスを提供するステーションで、幅広い状態の利用者様に対応しているため、ジェネラリストとしてのスキルを磨くことができます。 基本給に加え資格手当が支給され、オンコール待機や緊急時対応の手当も充実しているほか、賞与は年2回の支給実績があります。日勤のみで月平均の残業時間は5時間と少なく、年間休日は107日でプライベートと両立しやすい環境が整っています。入職後は先輩スタッフによる同行訪問や月1回の事業所内研修などのサポート体制があり、育児休業の取得実績もあるため、子育て中の方や訪問看護が初めての方でも安心です。

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施設・アクセス情報

所在地

沖縄県那覇市字上間344-1 グレイスハイムうえま207

最寄駅

首里駅 / 安里駅 / 儀保駅

アクセス

バス・タクシー等「南風原高校前バス停」から、南風原高校向け徒歩5分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/10/8

求人有効期限日

2027/1/6

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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