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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/27
唐津赤十字病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 助産師求人・採用情報
貴重な助産師求人です
給与
想定年収472.3〜481.4万円
想定月収：31.1〜31.7万円
勤務地
佐賀県唐津市和多田2430
最寄駅
和多田 徒歩15分
鬼塚 徒歩18分
唐津
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
・佐賀県北部の急性期病院です
・高給与/教育体制充実(勉強会・研究発表など学べる場はたくさんあります)
・2016年8月に移転しています
・院内保育園があり、女性職員が多い職場です
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 助産師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における助産師業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
法人の規定による
就業場所（所在地）
佐賀県唐津市和多田2430
アクセス
西唐津駅より徒歩8分
就業場所（変更の範囲）
法人の規定による
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
〜2027/3/31
［更新の有無］有り ※期間前に入職された方は一旦嘱託職員として雇用、4月に正規職員に切り替わります ※正規職員切り替えに際して試験などはないです
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 長日勤 | 08:30〜19:30 |
| 早出 | 07:00〜15:30 |
| 遅出 | 10:30〜19:30 |
| 夜勤 | 19:00〜09:00 |
産科オンコール(17:00-翌08:30) 30分以内に駆けつけが必要です 月1-5回程度
休憩時間
日勤：45分 夜勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業4時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：125日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：24日
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 日本赤十字社創設記念日(5月1日) 特別有給休暇:結婚休暇、出産休暇、忌服休暇、介護休暇、養育看護休暇、永年勤続休暇ほか
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,722,710〜4,814,392円 |
|---|---|
| 想定月収 | 310,500〜316,800円 |
| 基本給 | 266,500〜270,800円 |
| 賞与 | 3.74カ月/年 前年度実績(夏期1.80ヶ月、冬期1.94ヶ月) |
～給与・待遇内訳～ 基本給:266,500円(短大・専門3年卒)-270,800円(4大卒) ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 特殊勤務手当:10,000円 夜勤手当:8,500円-9,000円/回(月4回で試算・計34,000円-36,000円) ［その他手当］※該当者に支給 オンコール手当:平日700円/日、休日1,000円/日
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月16日支払い
昇給
昇給あり
年1回(4月1日) 1月あたり0円-5,000円(前年度実績)
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限55,000円
【住宅手当の詳細】 ※家賃16,000円以下支給なし 上限額28,500円/月(家賃の額に応じて算出)
【扶養手当の詳細】 父母・祖父母:6,500円/人 満22歳までの子供:13,000円/人 ※扶養親族たる子のうち、満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子には、扶養手当の月額は、当該子1人につき5,000円を加算
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
| 厚生年金基金 | |
日赤厚生年金基金
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【詳細】 満1歳-3歳まで利用可能
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【空き状況】 有り
【利用料】 54,000円/月 敷金・礼金は不要
【詳細】 重量鉄骨造2階建の職員宿舎がございます（2016年3月完成） 間取り:1LDK(洋室3.9帖、LD8帖、K2帖) 設 備:24時間機械警備、カメラ付きインターホン、追いだき機能付きバス、シャワー、浴室乾燥機、シャンプードレッサー、エアコン2台付き
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(62歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・赤十字のキャリア開発ラダーに沿った研修 ・看護技術の習得 ・職場適応への支援
発展教育支援
・新人看護師向けのプリセプター制度有り ・「救護員としての赤十字看護師養成」プログラム有り
その他参考情報
その他参考情報
病院特有の情報
【病床数】 304床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 パートナーシップナーシングシステム
【看護基準】 7:1 救急救命センター4:1
【病棟や患者層の特徴】 【3階南病棟】 ・救急救命センター16床 ・術後管理、救急外来、血管治療室、CT室看護 【3階西病棟】 ・脳神経外科、腎内科、糖尿病内科、眼科40床 【4階南病棟】 ・小児科15床(医療的ケア児のレスパイト入院も対応) ・小児外来、小児病棟勤務 【4階西病棟】 ・混合病棟(消化器内科、形成外科、皮膚科など)42床 【4階東病棟】 ・産婦人科、レディース病棟25床 ・産婦人科外来と一元化(小児科医もいるため新生児の相談もスムーズ) 【5階西病棟】 ・外科、整形外科、肝臓内科40床 【5階東病棟】 ・整形外科、泌尿器科42床 【6階西病棟】 ・呼吸器内科、循環器内科42床 ・化学療法、心臓カテーテル検査 【6階東病棟】 ・消化器内科、血液内科42床 ・クリーンルーム4床有り
【夜勤回数目安】 4-5回/月程度
【病棟について】 【病棟構成】 304床(一般300床、感染症4床) 【診療科目】 内科、脳神経内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、血液内科、糖尿病内科、腎臓内科、腫瘍内科、感染症内科、膠原病・リウマチ内科、小児科、外科、消化器外科、乳腺外科、呼吸器外科、肝胆膵外科、胸部・心臓血管外科、整形外科、脳神経外科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、精神科、救急科、病理診断科、形成外科、歯科口腔外科(計33科)
【オペについて】 14診療科、年間約2,300件実施
【分娩について】 ・年間分娩数:150件程度 ・産婦人科病棟として独立
施設に関する情報
救急告示病院 地域医療支援病院 紹介受診重点医療機関 地域がん診療連携拠点病院 第二種感染症指定医療機関 地域救命救急センター 地域災害拠点病院 原子力災害拠点病院 DMAT指定医療機関 臨床研修病院 DPC対象病院 HIV感染症に関する地域中核医療機関 病院機能評価認定病院(3rdG:Ver.3.0) アレルギー疾患医療地域協力病院 地域連携小児救急センター
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
佐賀県唐津市和多田2430
最寄駅
和多田駅 / 鬼塚駅 / 唐津駅
アクセス
西唐津駅より徒歩8分
施設形態
病院（総合病院）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、気管食道科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/10/27
求人有効期限日
2027/1/25
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
