最終更新日:2026/10/29

高山病院

【非常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師、准看護師求人・採用情報

腎臓・泌尿器科の専門病院で残業は少なめです。キャリアアップ支援があります。
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

福岡県筑紫野市針摺中央2-11-10

最寄駅

朝倉街道 徒歩5分

天拝山 徒歩9分

桜台

おすすめポイント

・透析、腎臓、泌尿器分野で非常に有名な病院です、専門性を積むことができます。 ・病院は2008年に新しく建て直しておりヨーロッパ調の綺麗な建物です。 ・教育体制が整っている為、キャリアアップしたい方にお勧めです。 ・有給休暇の消化率はほぼ100%です。プライベートと仕事の両立が叶います。 ・子育て中の看護師も多数在籍しています。助け合いの文化があり雰囲気の良い病院です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病棟またはオペ室または透析室での看護業務全般。 病棟配属の方も、定期的にオペ室、透析室等のサポート業務に入ります。 定期的に他部署を手伝うことで相互理解が深まることと、看護師としての汎用性を高めることを目的としています。

業務内容(変更の範囲)

有り 雇用主の定める業務全般

就業場所(所在地)

福岡県筑紫野市針摺中央2-11-10

アクセス

・バス停[針摺]より徒歩1分 ・西鉄天神大牟田線[朝倉街道駅]より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

有り:雇用主の定める全ての拠点

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

人のために働きたい方や、看護の基本である思いやりの精神をもって働ける方など大歓迎致します。 院内・外問わず、研修制度が充実しています。 自身の看護師キャリアを高めたい方には最適な職場です。 認定看護師資格の取得支援もあります。既に、認定看護師資格を持つ先輩もいるので、アドバイスも可能です。 協調性や素直な心を持った方からのご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業:5時間/月程度 病棟:急変時以外はほとんどありません。 オペ室:オペの内容によっては残業が発生する日がございます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

病棟 シフト制 4週4休(年間休日105日) 月8日-10日休み オペ室 日祝固定休のシフト制 4週4休(年間休日105日) 外来 日祝固定休のシフト制 4週4休(年間休日105日)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

他、企業型確定拠出年金制度(選択型)あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 院外提携、保育料補助制度有り

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

月3,000円

通勤手段に関する詳細

空き状況は随時お問い合わせください。

※雇用形態により異なる場合があります

その他事業所情報

透析部門補足情報 ・透析患者数 135名程度(平均年齢68.3歳、平均透析歴8.6年) ・透析患者様向けのデイケア(リハビリ)を行っています。 ・透析は月・水・金曜日は2クール、その他曜日は1クール ・フットケア外来実施中 認定看護師・他資格者について ・認定看護師 抗がん剤1名 皮膚・排泄ケア1名 感染取得予定者1名 ・日本糖尿病療養指導士(2015年11月現在) 2名在籍

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

シフトによりプリセプターに相談できないこともあるので、4-5名の少人数チーム制度を導入しています。 プリセプターが不在のときはリーダー・サブリーダー・チームのメンバーに相談できます。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・業務内研修 技術研修、機械教育、カンファレンス時指導 ・業務外研修 経年別教育、専門分野集合教育、接遇教育

教育制度の備考

ほぼ全スタッフが「看護必要度指導者研修」を受講済みです。 看護必要度と看護過程を重視した看護を実践しており、ほぼ全スタッフが後輩に指導できる立場でもあります。

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その他参考情報

高山病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約55名
日勤時
各フロア看護師7-8名程度
夜勤時
3階は看護師2名、2階は看護師1名

【看護師年齢層】 20-60歳代 ※20-40代が多いです。

【ママ・パパナース】 多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 50床

【医師人数】 約9名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシングで一部機能別(受け持ち制との併用)

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 基本なし

【病棟や患者層の特徴】 [一般病棟:50床] ・腎泌尿器科患者の週手術期の看護 患者様ごとの病態や手術に対する不安などをアセスメントし、術前術後の看護を行っています。病棟看護師も手術の介助業務を担い、看護アシスタントにも患者様の病態を共有しますので、術後もスムーズなチーム医療が行えています。 ・慢性腎不全患者及び透析患者の看護 慢性腎不全の保存期、透析導入から維持透析まで多職種によるチーム医療で看護を行っています。また、退院後も継続管理を要しますので、患者様やご家族とコミュニケーションを図り、生活指導などを行っています。 [透析室:50台] ・透析開始から穿刺まで 安全な透析を行うため血液回路の準備、患者様の体調や体重の確認及びシャントの観察を行っています。何かしら異常があれば、直ぐに医師へ報告いたします。透析開始には、二人一組で穿刺を行います。 ・透析中-透析後 透析中は、常時、職員一同連携して、透析機器の監視を行い、急変を早期に発見できるように、務めています。また、透析終了後は、起立性低血圧等で患者様の転倒リスクが高く、より細かな観察と看護を行っています。 ・患者様の生活について 患者様の体重や検査データを基に日常生活の状況を判断することで、水分量や食事・内服の確認等の健康管理を行い必要な情報を提供します。必要に応じて、看護アシスタントが自宅前までの送迎に付き添い、運動機能の状態を確認することもあります。また、シャント管理の指導は、閉塞や感染の早期発見に努め実施いたします。

【病棟について】 [病棟情報] 一般病床50床/透析室(50台) 3階病棟は重症度高く、2階病棟は維持透析の患者様や亜急性期病棟となります。 [フロア情報] 4階:事務室など 3階:病棟(重症度の高い患者様)/大部屋・個室あり 2階:病棟(術後の患者様・回復期の患者様)/大部屋のみ 1階:外来 ・平均入院患者数:27名 ・平均在院日数:12日

【1日の外来人数】 107名(透析除く)

【オペについて】 ・月件数:60-70件  体外衝撃波腎・尿路結石破砕術、膀胱悪性腫瘍手術、経尿道的前立腺切除術、尿失禁手術(女性対象)、経皮的血管拡張術 ・シャント造設術実績(2013年) 約40例

【分娩について】 なし

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

患者様視点にも、現場の看護師目線にも立って相手の意見を受け止められる思いやりのある方です。 柔軟なお人柄で、高山病院の看護部を支えられています。 看護部長より、「院内のキレイさには自信があります」とお言葉を頂いてます。 例えば、移動時にもベッドを壁にぶつけない、汚れがあればすぐに清掃、細かいことを心掛けるだけで皆の意識が変わって院内はキレイに保てるというお考えです。 その為、泌尿器科を標榜していますが、排泄物のニオイは一切ありません。 常に廊下にも何も置かないことを心掛け、院内は非常に綺麗に保っています。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県筑紫野市針摺中央2-11-10

最寄駅

朝倉街道駅 / 天拝山駅 / 桜台駅

アクセス

・バス停[針摺]より徒歩1分 ・西鉄天神大牟田線[朝倉街道駅]より徒歩8分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、透析、泌尿器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/10/29

求人有効期限日

2027/1/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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