猿渡整形外科スポーツリハクリニック

【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師、准看護師求人・採用情報

人を中心におき、患者様とその場で働く職員の両方の幸せの追求の2つが、よい医療を提供する上では車の両輪ともいえる、必要不可欠なものと考えています。 働くみなさんの幸せの追求として 次の7つのことをポリシーとしています。 ［懇切丁寧な指導］ 私も含めスタッフ全員、はじめは初心者でした。その気持ちを忘れず、新しく入職される方に対してもやさしく丁寧に指導していきます。職場で何年働いているかや、職種の違いや仕事内容の違いはあれど、患者様へ良い医療を行うという目的のもと、それぞれに欠かせない重要な役割があり、皆平等です。 ［有給休暇消化の完全取得］ 職場として取得を推奨しています。取得しにくい雰囲気は一切ありません。実際みなさんほぼ100％取得していただいています。 ［産休育休の推奨］ 女性の産前産後・育児休暇の取得を推奨しています。男性の育児休暇も取得しやすい雰囲気です。実際に取得した男性スタッフは、お子さんの貴重な時期にかかわることができ、とてもよかったとの声をいただいております。休暇を経て勤務に戻るときも柔軟に調整しています。 ［御家庭の都合を最大限考慮する］ たとえばお子さんの体調不良や御家族の事情などがあった場合に、その方が家族のために動けるよう全員でサポートを行います。 ［ブランク可能/年齢も関係なし］ 生活上の変化による一定のブランクはみなさんあるものです。ブランクの有無に関係なく、その方のやる気を重視します。また年齢もその方のやる気とは無関係であり、すべての年代の方を歓迎します。 ［派閥など許容しない］ 一定以上の人が集まると、どうしても派閥ができるといわれています。 当院では、派閥を作ったり、争ったりすることは、患者様やその他スタッフにも悪影響を及ぼすものであり、一切許容していません。 ［ハラスメントの排除］ 職場での各種ハラスメントは一切許容いたしません。ハラスメントは徹底的に排除します。