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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/28
養護老人ホーム・グリーンホーム
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【佐世保市】好条件の施設（養護老人ホーム）求人の募集再開！
給与
想定年収337.6〜356.6万円
想定月収：21.3〜22.5万円
勤務地
長崎県佐世保市世知原町栗迎1
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
・利用者さんとしっかり向き合った看護とケアができます。
・賞与年間4.5ヶ月と高給与です。
・年間休日120日以上
・オンコール少な目（月1～2回程度）
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務 ・疾病の予防・早期発見・早期治療 ・診療介助及び処置 ・保健衛生に関する指導 ・リハビリに関する事 ・入所者の病院通院の送迎（使用車：普通自動車ワンボックスAT車、又は軽ワゴンAT車）
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
長崎県佐世保市世知原町栗迎1
アクセス
松浦鉄道 左右駅より車で約18分（約10.9km）
就業場所（変更の範囲）
法人内の事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
勤務は週休2日を採用しています。 日勤のみのお仕事ですなので体に無理なくメリハリをつけて働いていただけます。 今回は実務経験のある方を対象とした募集です。 経験年数は問いません、培った経験を活かして当施設で働きませんか。 日頃の頑張りはきちんと反映させるため、昇給・年3回の賞与の支給実績があり、モチベーションを維持しながら働いていただけますよ。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜18:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
年間休日：126日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,375,750〜3,565,650円 |
|---|---|
| 想定月収 | 212,500〜225,100円 |
| 基本給 | 183,500〜192,100円 |
| 賞与 | 4.5カ月/年（3回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 業務手当:10,000円-12,000円 資格手当:6,000円-8,000円 介護従事者等手当:5,000円 処遇改善加算手当:8,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
業績・人事考課による
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限18,800円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度：上限65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
その他参考情報
その他参考情報
養護老人ホーム・グリーンホームで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名（3名まで増員計画） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 1名-2名 | |
| 夜勤時 | |
| 無し | |
【ママ・パパナース】 在籍有り
施設特有の情報
【電子カルテ】 無し
役職・管理職をご紹介します
日頃よりグリーンホームに対しまして、施設ご利用者の皆様をはじめ、ご家族の皆様、地域の皆様、行政やボランティアの方々にご理解ご支援をいただき心からお礼と感謝を申し上げます。 現在の日本では超高齢化社会に向かい、高齢者を取り巻く状況は変わってきています。高齢者一人ひとりが住み慣れた地域で安心して尊厳あるその人らしい生活を継続することができるよう、社会資源を活用し、包括的及び継続的に支援する体制として地域包括ケアが推し進められています。 当グリーンホームでは、利用される方が、その人らしく望む生活の実現に向けて、意欲と生きがいを持って生活していただくとともに、利用者中心のケアがより一層充実したものとなるよう取り組んでまいります。今後も地域社会へ貢献できる施設をめざしてまいりますので、ご指導、ご支援賜りますようお願い申し上げます。 施設長からのご挨拶
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
長崎県佐世保市世知原町栗迎1
アクセス
松浦鉄道 左右駅より車で約18分（約10.9km）
施設形態
施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/28
求人有効期限日
2027/1/26
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
