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求人を問い合わせる最終更新日：2026/11/13
井野辺病院
【常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
リハビリを学びたい方必見！認定看護師も目指せるリハビリテーションに特化した病院です。
給与
想定年収514.1〜542.0万円
想定月収：36.1〜38.0万円
勤務地
大分県大分市大字中尾字平255
最寄駅
豊後国分 徒歩6分
賀来
向之原
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
・専門的かつ集中的にリハビリテーションを行う病院です
・国内外に向けての学会発表を行う等、リハビリについてはかなり力を入れています。
・リハビリスタッフも充実しており、他職種との連携を大切にしています
・年間休日115日とお休みが比較的多めです
・育休復帰された方でお子様が小学3年生にまるまでは6時間勤務の相談が可能です
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務およびそれに付帯する業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・リハビリ介護の提供 ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
業務内容（変更の範囲）
なし
就業場所（所在地）
大分県大分市大字中尾字平255
アクセス
・JR豊後国分駅より車で約6分（約2.3㎞） ・JR賀来駅より徒歩約16分（約1.3㎞） ・JR大分駅より車で約25分（約7.7㎞）※朝の渋滞を考慮した時間です
就業場所（変更の範囲）
なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
皆様からのご応募お待ちしております ・患者様が回復し在宅復帰される過程に携わりたい方 ・リハビリテーションや患者様の在宅復帰を学びたい方 ・医師、セラピスト、PT、OT等多くの他職種の方と協力して頂ける方 ・シフト勤務や夜勤が可能な方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
| 早出（2病棟のみ） | 08:00〜17:00 |
| 遅出 | 10:30〜19:30 |
| 遅出（1病棟のみ） | 12:00〜21:00 |
・夜勤は月4～5回程度となります ・早出、遅出に関しては、配属先によって対応有無が異なります
休憩時間
夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 ・地域包括ケア病棟：6時間/月程度 ・回復期病棟：2時間/月程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ※リフレッシュ休暇制度あり：有給休暇の1週間連続取得が可能です（入職後1年後から制度利用可）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,141,250〜5,420,250円 |
|---|---|
| 想定月収 | 361,500〜379,500円 |
| 基本給 | 229,500〜247,500円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 介護手当:2,000円 ※病棟配属のみ支給がございます 夜勤手当:13,000円/回 早出手当:700円/回 ※遅出手当はございません ※想定月給、想定月給は夜勤月10回分で算出しております。（早出手当は含んでおりません）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月10日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり2,000円～3,000円（2025年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円
【扶養手当の詳細】 扶養3,000円/人
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料駐車場有
退職金
有り
勤続3年以上で支給対象
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度：上限65歳まで
その他事業所情報
【井野辺病院で学べる事】 〇亜急性期から回復期・在宅までシームレスな医療・看護ケアを学ぶことが出来る！ 〇神経難病（特にパーキンソン病）に特化した知識・看護ケアや必要な看護技術を学ぶことが出来る！ 〇総合的なリハビリテーション看護を学ぶことが出来る！ 〇地域医療（訪問看護・在宅医療）を学ぶことが出来る！
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
①新人看護師には全員にプリセプター制度導入（新卒・中途問わず） ②OJT・OffJTを組み合わせた教育プログラムを企画 ③ラダー教育を導入
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
国内外に向けての学会発表を行う等、リハビリについてはかなり力を入れており、毎年1名を回復期リハビリ認定看護師研修に参加させる等、教育に力を注いでいます。
教育制度の備考
・学研サポートナーシングを導入していますので、いつでも好きなタイミングでの受講が可能です
・プリセプターは年齢や経験が近い方を選出するようにしています
その他参考情報
その他参考情報
井野辺病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約80名 | |
| 夜勤時 | |
| 一般病棟(50床):看護師3人、介護職1人 回腹期病棟(60床):看護師2人、介護職2人 |
【看護師年齢層】 20歳-60歳と幅広く在籍、平均年齢40歳前後
【ママ・パパナース】 在籍有（約4割）
病院特有の情報
【病床数】 119床
【介護職員人数】 介護福祉士 約30名
【医師人数】 12名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定チームナーシング方式
【看護基準】 13:1 地域包括ケア病棟 13:1 回復期リハビリ病棟 13:1
【救急搬入件数】 有
【病棟や患者層の特徴】 井野辺病院はリハビリテーションに特化した病院で、急性期治療を終えられた方や、在宅あるいは施設で過ごされている方でリハビリテーションが必要な患者さんが入院しております。 地域包括ケア病棟は59床、回復期リハビリ病棟は60床あり、医師、セラピスト、メディカルソーシャルワーカー、ケアワーカーなどともにカンファレンスをとおして、治療方針、患者さんの目標や在宅復帰に向けた情報を共有をしながらリハビリテーション看護を実施しています。 多職種とともに呼吸リハビリ、栄養サポートチーム・褥創チーム活動をとおして、ケアの向上に取り組んでいます。 訪問看護や訪問リハとも連携して患者さんの在宅復帰を支援しています。 人材育成にも病院全体で取り組んでいます。認定看護師の育成や大学進学の支援も行っています。
【夜勤回数目安】 月4回-5回
【病棟について】 ［地域包括ケア病棟（59床）］ 看護基準 13:1 ［回復期リハビリ病棟（60床）］ 看護基準 13:1 看護補助基準 30:1 【地域包括ケア病棟】 ★地域で安心して暮らすことに特化した地域包括ケア病棟 〇在宅療養中の方の受け入れや介護疲れなどの一時休息（レスパイトケア）として等、安心して地域で暮らす準備をするための病棟 └在宅や介護施設で療養している患者の、急性増悪を受け入れる役割（サブアキュート） └急性期治療を終えた患者の継続的治療やリハビリテーションを中心とする役割（ポストアキュート） 【回復期リハビリ病棟】 ★リハビリテーション重視の回復期 〇より重点的なリハビリ提供で身体機能の改善を図る └起床時から就寝時まで食事や着替え・歯磨き・整容・排泄等、日常的な動作も含めた生活そのものをリハビリと捉えたサポートが受けられる
【1日の外来人数】 平均約100名
【オペについて】 無
【分娩について】 無
施設に関する情報
【外来】 受診患者さんの多くは神経難病、脳血管障害など、リハビリ目的で来院される方です。 このような患者さんが安定した在宅生活ができるように訪問看護やMSWと連携した支援を行いうことを目的としています。 当外来の診療科は、循環器・消化器・内分泌・膠原病・神経内科・呼吸器内科・整形外科・皮膚科・泌尿器科があります。 また訪問診療もおこなっています。 内視鏡検査や整形外科処置、訪問診療等、幅広い経験・学習の機会を得ることができます。
もっと詳しい職場情報
【看護部紹介】 井野辺病院はリハビリテーションに特化した病院で、急性期治療を終えられた方や、在宅あるいは施設で過ごされている方でリハビリテーションが必要な患者さんが、一般病棟もしくは回復期リハビリ病棟に入院しております。 看護師は、このような患者さんが地域での生活に復帰できることを目標に、医師、セラピスト、医療ソーシャルワーカーなどと共にチーム医療の中核として重要な役割を担っております。 とりわけ、看護師には、受け持ち患者さんがその人らしく暮らせることを支援し、在宅まで視野を広げた幅広のケアに取り組むことや、患者さんの自立を支援していくリハビリテーション看護のマインドを持ち続けてほしいと希望しています。 【看護部の理念・基本方針】 ［理念］ 患者・家族に寄り添う看護を提供し、その人らしく暮らせるように支援する ［基本方針］ 1．リハマインドを大切にし患者さんの自立を支援します 2．患者・家族の意思決定を支援します 3．チーム医療を推進するコーディネータの役割を担います 4．イノベーションする職場風土を育成します 5．倫理的視点・コミュニケーション能力・豊かな人間力を兼ね備えた看護師を育成する
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大分県大分市大字中尾字平255
最寄駅
豊後国分駅 / 賀来駅 / 向之原駅
アクセス
・JR豊後国分駅より車で約6分（約2.3㎞） ・JR賀来駅より徒歩約16分（約1.3㎞） ・JR大分駅より車で約25分（約7.7㎞）※朝の渋滞を考慮した時間です
施設形態
病院（回復期、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、皮膚科、神経内科、泌尿器科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/11/13
求人有効期限日
2027/2/11
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
