医療法人 協和病院の看護師求人情報

所在地:

福岡県小郡市祇園2-1-10

募集中求人件数0
2026.07.23 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

医療法人 協和病院の特徴
1952年開院以来、小郡市の医療に長年貢献してきた病院です。 一般(地域包括ケア含む)病棟と療養病棟からなり、地域密着型病院して信頼し続けていただけるように努めてまいる事業所です。 <対応診療科目> 内科・外科・胃腸科・皮膚科・肛門科・リハビリテーション科・糖尿病内分泌内科・循環器内科

医療法人 協和病院の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2026.07.23 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収387.0〜462.0万円

想定月収:27.0〜32.0万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2026.07.23 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収263.4〜343.4万円

想定月収:18.5〜23.9万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2026.07.22 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収382.8〜456.8万円

想定月収:27.0〜32.0万円

配属先

病棟 / 【病棟】

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2026.07.22 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収346.8〜420.8万円

想定月収:24.0〜29.0万円

配属先

病棟 / 【病棟】

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2026.07.22 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収262.0〜341.3万円

想定月収:18.5〜23.9万円

配属先

病棟 / 【病棟】

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2026.07.22 更新
准看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収231.0〜311.0万円

想定月収:15.8〜21.2万円

配属先

病棟 / 【病棟】

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし

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医療法人 協和病院の情報

名称

医療法人協和病院 医療法人 協和病院

所在地

福岡県小郡市祇園2-1-10

アクセス

・西鉄天神大牟田線[西鉄小郡駅]より徒歩8分 ・甘木鉄道[小郡駅]より徒歩10分 ・鳥栖JCTより車で約3分(1,000m)

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、肛門科、外科、皮膚科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
約40名
夜勤時
・一般病棟:看護師2名 ・療養病棟:看護師2名

【看護師年齢層】 30代-50代が多いです。

【ママ・パパナース】 在籍有り:全体の約40%(既婚率80%)

病院特有の情報

【病床数】 85床

【医師人数】 約6名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1 一般病棟 療養病棟は20:1

【救急搬入件数】 基本、救急搬送は対応しておりません。

【病棟や患者層の特徴】 一般(地域包括ケア含む)病棟と療養病棟からなる病院。

【夜勤回数目安】 月平均3回

【病棟について】 【総病床数】 85床 ・一般病床23床 ・地域包括ケア病床17床 ・療養病床45床 【病棟構成詳細】 ・一般病床/地域包括ケア病床 患者平均年齢60歳 平均在院日数48日 ・療養病床(療養病床と併用、短期入所療養介護8床含む) 患者平均年齢80歳 平均在院日数456日

【1日の外来人数】 約35名

【オペについて】 基本、オペは対応しておりません。

【分娩について】 ございません。

staffVoice

スタッフの声

家庭と仕事の両立にとても理解ある病院です。 お子様の行事ごとなども休み調整し易く、有給休暇消化率はほぼ100%です。 また給与高め、仕事・条件ともに満足して勤務できる病院です。

職場の雰囲気

家庭をお持ちの看護師が多く、皆さんプライベートも大切にしながら、助け合って勤務できる、とても良い雰囲気の職場です。

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医療法人 協和病院に就職した決め手

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50代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
看護師長の説明から、人間関係が良さそうな印象で、働きやすそうに感じました。事務長の説明も丁寧で、誠実な印象を受けました。
2025/2/26

担当キャリアパートナーへの満足度

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