大分協和病院の看護師求人情報

所在地:

大分県大分市大字宮崎953-1

募集中求人件数1件
2026.09.01 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

大分協和病院の特徴
勤労者医療生協は、1981年、労災職業病や公害疾患の患者の多くが制度的に放置されていた時代に、県下の労働団体や労災患者の協力により、勤労者の「いのちと健康」を守る砦として設立しました。 以来、「振動病」や「じん肺」等の労働者の検診、治療、予防指導活動に取り組み、県内の労働者医療の中核を担って参りました。 超高齢化社会やストレス社会の到来により、医療と介護の連携、生活習慣病、メンタルヘルスなどの取り組みが求められる中、「大分協和病院」と「佐伯診療所」は各種診療、専門外来、在宅医療、産業医、地域健康相談、職場健診や、シルバー・ファミリー健診、労働安全衛生活動など職場・組合員・家族・地域の方々に対する取り組みを行っています。 また、介護・福祉事業では「訪問看護ステーションきょうわ」「ヘルパーセンターきょうわ」「介護支援室きょうわ」を展開しており、医療・介護のサービスをトータルでご利用いただけます。
2026.09.01 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収394.4〜564.0万円

想定月収:26.6〜37.4万円

配属先

病棟

3交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
募集休止
2026.09.01 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収286.8〜416.6万円

想定月収:18.5〜26.8万円

配属先

病棟 / ※小学6年生以下のお子さんがいる方のみの勤務形態になります。

3交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
募集休止
2026.09.01 更新
正看護師

非常勤(夜勤のみ)

給与

時給1,360〜1,360円

配属先

病棟

給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
募集休止
2026.09.01 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,300円〜

配属先

外来

給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
募集休止
2026.09.01 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,250円〜

配属先

入浴業務が専門の業務となります。

給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
募集休止
2026.09.01 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,250〜1,250円

配属先

病棟

給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

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大分協和病院の情報

名称

大分県勤労者医療生活協同組合 大分協和病院

所在地

大分県大分市大字宮崎953-1

アクセス

JR豊肥本線 敷戸駅より車で5分 徒歩で20分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、循環器科、心療内科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
約30名
夜勤時
3名体制 ※稼働状況により深夜2名体制の場合もあり

【看護師年齢層】 平均年齢:50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 40床

【医師人数】 4名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 生活共同組合法による病院で、組合員の「協同と助け合い」の精神による医業事業でを展開しています。 内科を中心とした病院ですが、患者様は地域の方々をはじめ、じん肺や振動病の労災患者様からメンタルの患者様、筋萎縮性側索硬化症(ALS)をはじめとする神経難病や慢性呼吸器疾患の患者様など幅の広い診療を行っています。

【夜勤回数目安】 夜勤に関しては準夜勤・深夜勤で各4回ずつ程度です。 40床の病棟で夜勤希望者も多く回数の相談はしやすいです。

【1日の外来人数】 80.8名

【オペについて】 無し

施設に関する情報

【関連事業所】 ・訪問看護ステーションきょうわ ・ヘルパーセンターきょうわ ・介護支援室きょうわ ・佐伯診療所

職場の雰囲気

もう子育てが一段落している職員か、両親と同居している職員が多く、夜勤希望の職員が多いので、育児による休み等の融通は利きやすいです。 病院も回っているので、日勤だけにならず、夜勤を組んだりと配慮があります。

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大分協和病院に就職した決め手

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40代/非常勤(日勤のみ)

看護師
子供を中心に考えました。子供が、ここなら安心とのことで決めたのと、今後、常勤となった場合、お給料が安定するため。
2024/4/17

担当キャリアパートナーへの満足度

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