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アルファリビング福岡七隈の看護師求人情報
所在地：
福岡県福岡市城南区七隈7丁目8-8
募集中求人件数0件
2026.07.01 更新
アルファリビング福岡七隈の特徴
有料老人ホームを運営する「あなぶきメディカルケア」は、不動産関連事業のあなぶき興産やあなぶきハウジングサービス、人材サービス事業のクリエアナブキと同じあなぶきグループです。
四国・中国・近畿・九州を中心に、介護施設・高齢者住宅・有料老人ホームなど、30以上の施設を運営しております。
また、あなぶき興産は東証スタンダード市場に上場し、しっかりとした財務基盤が、皆様の生活の安心と安定に大切だと考えています。
環境、介護、お食事どれにおいても皆様にご満足いただけるサービスをご提供し、自分らしく今までと変わらない生活がお送りできるよう、個々の生活価値を尊重し、各施設での生活において「役割」を発揮できる環境を創り活きがいに繋げていくお手伝いをしております。
募集休止
2026.07.01 更新
管理職
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収466.1〜508.7万円
想定月収：34.1〜37.1万円
配属先
住宅型有料老人ホーム
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.07.01 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収444.4〜508.2万円
想定月収：33.3〜37.8万円
配属先
住宅型有料老人ホーム
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.07.01 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収425.4〜490.7万円
想定月収：31.2〜35.7万円
配属先
有料老人ホーム
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.07.01 更新
准看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収406.9〜449.6万円
想定月収：30.4〜33.4万円
配属先
住宅型有料老人ホーム
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.07.01 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収406.6〜421.1万円
想定月収：29.9〜30.9万円
配属先
施設内訪問看護（七隈・博多南・福岡原 兼務）
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.07.01 更新
准看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収392.9〜436.4万円
想定月収：28.7〜31.7万円
配属先
有料老人ホーム
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.07.01 更新
准看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収388.6〜403.1万円
想定月収：28.4〜29.4万円
配属先
施設内訪問看護（七隈・博多南・福岡原 兼務）
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.07.01 更新
正准問わず
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収353.6万円〜
想定月収：21.5万円〜
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
有給取得率が高い
教育充実
アルファリビング福岡七隈の情報
アルファリビング福岡七隈の情報
名称
あなぶきメディカルケア株式会社 アルファリビング福岡七隈
所在地
福岡県福岡市城南区七隈7丁目8-8
アクセス
博多南:JR「博多南駅」より徒歩12分 七隈:福岡市営地下鉄「七隈」駅より徒歩3分 原:西鉄バス「原団地」バス停より徒歩3分
施設形態
有料老人ホーム
在籍看護師情報
| 日勤時 | |
|---|---|
| 看護師2名体制 |
【ママ・パパナース】 在籍あり
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 博多南:42名/福岡原:42名/七隈:43名
【協力病院】 福西会病院・白十字病院・那珂川病院・たけとみクリニック・おおつかクリニック・田歯科クリニック
【平均介護度】 約2.5 要介護1:24名 要介護2:23名 要介護3:20名 要介護4:27名 要介護5:8名
【経管栄養／インスリン使用者数】 有/有 ※変動有り
【夜勤回数目安】 月5回程度
【オンコールについて】 勤務時、移動中に各施設から連絡が受けれる様に携帯は所持
【入浴介助】 状況に応じ浴室内介助有り（チェアー浴あり）
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
アルファリビング福岡七隈に就職した決め手
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
これまでの経験から、経営上利益を出すことは必要と理解しています。数を追うだけでなく、1事業所あたりの入居者数も無理のない人数であると感じ、質の高いケア提供の面でも安心できると思いました。また、1つの施設だけでなく、複数の施設を担当することで、私自身も多くの症例を対応できて成長につながること、ローカルルールではなく正しい制度での運営の視点でも組織のあり方として安心できること、フォロー体制も取りやすく不測事態・緊急事態への人員管理の面でも働きやすいと考えられることがプラスと感じました。
2025/5/29
担当キャリアパートナーへの満足度
