園田病院の看護師求人情報

所在地:

佐賀県武雄市武雄町大字武雄3648-1

募集中求人件数2件
2026.10.09 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

園田病院の特徴
【先進性】 ・1957年創立、2015年に新築移転・電子カルテ導入。外観内装ともに非常に綺麗な病院です。 ・地域に根ざした歴史と伝統をベースに、新しい設備で最良最適な医療を提供 【専門性】 ・精神科の専門病院として急性期治療病棟を擁し、精神相談をはじめ、メンタルヘルス、ストレスケアや精神科の専門疾患の外来、入院に一貫して対応 ・アルコール依存症治療プログラム(ARP)に沿った専門治療、デイケア、精神科訪問看護など幅広い地域生活支援にも注力 【働きやすい環境】 ・年間休日125日、残業もほとんどなくワークライフバランスを充実させることができます。 ・半休・中抜け制度や各特別休暇制度があり、柔軟な働き方が可能 ・定年後継続雇用拡充、パート勤務等のフレキシブルな働き方を支援 【スキルアップ支援】 ・プリセプターシップ、eラーニング、院内外研修が充実。年間研修予算上限なく、長期的なスキル向上を支援 ・看護学校に通いながらの勤務をサポート 看護学校の授業後の勤務無し(「戻り勤務」無し)。学生期間中も1週間あたり1日分の休日を確保(実習期間中も休日を確保)して固定給制度をとっています
新着
2026.10.09 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収352.0〜455.5万円

想定月収:25.2〜32.0万円

配属先

病棟

3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
新着
2026.10.02 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収309.9〜376.9万円

想定月収:22.0〜26.4万円

配属先

病棟

3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.08.04 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収260.1〜366.7万円

想定月収:17.6〜24.6万円

配属先

病棟

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.08.04 更新
准看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収229.8〜305.9万円

想定月収:15.4〜20.4万円

配属先

病棟

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.08.04 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,000〜1,200円

配属先

病棟

年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.08.04 更新
准看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給950〜1,100円

配属先

病棟

年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり

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園田病院の情報

名称

医療法人浄心会 園田病院

所在地

佐賀県武雄市武雄町大字武雄3648-1

アクセス

・武雄温泉駅北口バス停より約7分(4駅)下西山車庫バス停下車より徒歩約4分(約350m) ・JR武雄温泉より車で約5分(約2.0km)

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科

在籍看護師情報

看護師在籍数
87名(看護師67名、准看護師20名)
夜勤時
2名

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 189床

【介護職員人数】 看護補助者16名(うちパート2名)

【医師人数】 常勤4名、非常勤6名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1 精神科急性期治療病棟13:1

【病棟や患者層の特徴】 【診療項目】 精神科、心療内科、作業療法、デイケア、精神科訪問看護、アルコール依存症治療 【総病床数】 189床 【職員数】 157名(2022年4月時点) 【施設基準等】 ・精神科地域移行実施加算 ・依存症入院医療管理加算 ・医療保護入院等診療料 ・精神科応急入院指定 ・精神科作業療法 ・精神科デイ・ケア

【夜勤回数目安】 準夜勤5回/月程 深夜勤5回/月程

【病棟について】 [精神一般病棟](15:1) ・東2病棟(男女混合開放病棟)58床 ・東3病棟(女子閉鎖病棟)43床 ・西4病棟(男子閉鎖病棟)58床 [精神科急性期治療病棟](13:1) ・西3病棟(男女混合閉鎖病棟)30床 <主な疾患> ・統合失調症、うつ病・躁うつ病、アルコール依存症(依存症専門医療機関)が主疾患です。 ・認知症の方を積極的に受け入れての介護的な関わりをメインにしている病院ではなく、上記の主疾患に対して、精神科治療を行うことをポリシーにしている病院です。 ・他、てんかん、発達障害、PTSD、精神科救急などです。 <患者様の特徴> 病棟毎の患者様の違いはなく、精神症状の為に生活のしづらさを抱えた方ですが、どの病棟の患者さまも優しい方が多いです。 入院治療を終えた後も、外来やデイケアに通う方がほとんどで、スタッフとも顔なじみの方が多いですので、患者様に安心して頂けるアットホームな雰囲気がございます。

【1日の外来人数】 約70名/日

staffVoice

スタッフの声

【20代 看護師】 新しい綺麗な設備で、電子カルテ等のシステムもフル活用しながら、患者さんに医療を提供しています。教育体制も充実していると思います。患者さんの対応で困ったときにはプリセプターに相談することで、経験不足を補って、個別性のある看護が出来ました。また、男性看護師として、男性患者さんの対応等で頼られることもあり、やりがいに繋がっています。 【40代 看護師】※看護学生としてご入職の方 看護学生としての毎日は、やりがいも大きいですが、私の場合は子育てしながらだったこともあり、思ったよりもずっとずっとハードでした。でも、実際に子育てをしながら、学び、働くなかで、当院の「戻り勤務なし」「固定月給制」の仕組みがサポートしてくれました。また、突発対応も少なく、スタッフみんなの時間意識も高いため、残業をせずに子育て時間を確保できました。結果、学業と勤務を両立でき、日々学んだことをすぐに病院勤務で実践し、身につけていくことができました。がんばった分、資格取得直後から、自信を持って働けています。

職場の雰囲気

・看護部スタッフ間で親密にコミュニケーションがとれる、連帯感のある職場です。医師や他職種スタッフとも自由闊達に意見交換ができ、お互いに尊重し合っています。理事長とは全職員がいつでも自由に個別面談でき、また定期的な任意面談機会も設定され、風通しの良さに繋がっています。 ・幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。患者さんに対して、いわば家族のように、各スタッフの様々な年代・バックグラウンドを活用して、多様なケアを提供できています。患者さんの優しさに触れながら寄り添い、看護の本質に立ち返りながら向き合っています。 ・子育て世代のスタッフもが多数働いています。子育ての悩みを共有できますし、産休・育休復帰後の不安に対しても、先輩からのアドバイスをしてもらえたりと、心強い環境です。 ・勤務体制も子どもの成長に合わせて考慮されますし、残業もほとんどなく、子どもの急な病気等でのシフトチェンジにも、スタッフがお互いに配慮し合い、助け合う文化があります。子育てと仕事の両立に対して理解があり、働きやすい環境だと思います。

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園田病院に就職した決め手

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30代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
給与や休日、勉強したい意思を伝えるとできるだけ応えたいと言ってもらえた。看護部長の人柄もとてもよく、一緒に働きたいと思った。 面接後に、看護部長や理事長は玄関までお見送りしてくださいました。私の車が角を曲がるまでお見送りされ一礼してくださったことに、スタッフを大切にしてくれるのではないかと思った。
2024/1/18

担当キャリアパートナーへの満足度

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