ARKAホスピタルホーム横浜の看護師求人情報

所在地:

福岡県福岡市西区横浜1-22-12

募集中求人件数2
2026.09.18 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

ARKAホスピタルホーム横浜の特徴
【全国でも数少ないALSおよび神経難病専門の有料老人ホームです】 福岡市西区でALSケアのインフラ構築を担っている新しい施設です。全国でも受け入れ先が少ない、気管切開や人工呼吸器など医療依存度の高い方々を積極的に受け入れており、介護スタッフやリハビリスタッフ等の多職種と連携しながら、一人ひとりに寄り添った質の高い施設内訪問看護を提供しております。 入社後は1ヶ月から3ヶ月間にわたる丁寧な現場同行研修が用意されており、教育担当者がしっかりとサポートいたします。そのため、ALSや神経難病のケアが初めての方、あるいはブランクがある方でも、安心して看護師としての専門性を高め、キャリアアップを目指していける環境が整っています。「良質かつ適切なサービスを通じて人々のQOLの向上に貢献する」という社長のお考えのもと、スタッフのQOL向上も大切にしています。 残業は月1時間程度と少なく、有給休暇消化率は100%を誇ります。手厚い子育て支援制度や資格取得支援、社内表彰制度などを通じて、スタッフの頑張りを正当に評価し、スキルアップと働きやすさが両立できる環境を目指しています。
新着
2026.09.18 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収40.0〜45.0万円

配属先

施設内訪問看護(主任)

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
新着
2026.09.18 更新
管理職

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収31.9万円〜

配属先

施設内訪問看護(副主任)

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
募集休止
新着
2026.09.18 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収459.2万円〜

想定月収:33.9万円〜

配属先

施設内訪問看護

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可

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ARKAホスピタルホーム横浜の情報

名称

株式会社SKY ARKAホスピタルホーム横浜

所在地

福岡県福岡市西区横浜1-22-12

アクセス

・バス停[横浜一丁目(2)]より徒歩4分 ・JR筑肥線[九大学研都市駅]より車で5分

施設形態

有料老人ホーム

在籍看護師情報

夜勤時
看護師1名、介護士2名 ※今後看護師2名に増員予定

有料老人ホーム特有の情報

【夜勤回数目安】 月4-5回程度

施設に関する情報

・ARKAホスピタルホーム曰佐(福岡市西区) ・ARKAホスピタルホーム横浜(福岡市西区) ・ARKAホスピタルハウス飯倉(福岡市早良区) ・ARKAホスピタルハウス有田(福岡市早良区) ・ARKAホスピタルハウス野方(福岡市早西区) ・ARKA相談支援センター福岡(福岡市早良区) ・ARKA訪問看護ステーション福岡(福岡市早良区) ・ARKAヘルパーステーション福岡(福岡市早良区) ・ケアタウンあいあい飯塚(飯塚市) ・ケアタウンあいあい田川(田川市) ・デイサービスセンターあいあい潤野(飯塚市) ・デイサービスセンターあいあい行橋(行橋市) ・デイサービスセンターあいあい高木(福岡市南区) ・デイサービスセンターあいあい川津(飯塚市) ・あいあい薬局 飯塚店(飯塚市)

staffVoice

スタッフの声

<ARKAホスピタルホーム横浜統括センター長> ご入居者様の「やりたい・やってみたい」を「できた!」に変える施設を目指しております。ご入居者様の「社会参加」など、やりたいことの実現に組織として力添えしていきたいと日頃から考えています。それが実現され、ご入居者様の喜びを間近で体感できたときに、この仕事のやりがいが何倍にも膨れ上がります。 <ARKA相談支援センター福岡センター長> ホスピタルホームのプランは、とても複雑です。介護保険、医療保険、障害福祉サービスがあり、それらを網羅してプランを作らなければいけないので、とても特殊です。各保険のバランスを考えること、ご本人の意向とサービスを提供する側のバランスを考えて作成します。

職場の雰囲気

全国的にも珍しい、「ALS及び神経難病専門」の看護師を募集します! 「ALSの方や神経難病の方の光となる場所を提供したい」「良質かつ適切なサービスを通じて人々のQOL(人生の質)の向上に貢献する」という思いに共感し実行していただける方を募集しています。 ・子育て支援制度 安心して子育てと仕事が両立できる環境を整備! 産前産後休業・育児休業取得後の復帰率も高い数値をキープしています。 復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。(男性職員の育児休業取得実績もあり) ・社内表彰制度 10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。 入社1年未満の新人スタッフが社長賞を受賞したことも! 一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価する制度です。

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