最終更新日:2023/11/16

小林市立病院

【常勤(夜勤あり)・外来】の 看護師求人・採用情報

教育充実!好待遇の公立病院で働きませんか
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

宮崎県小林市大字細野2235-3

最寄駅

小林 徒歩12分

広原

2交代制
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

■公務員に準じた給与待遇と給与条件は抜群に良い病院! ■年間休日120日!休みも多いです! ■給与高め! ■小林市の中心で二次救急の指定病院です!研修や勉強会もしっかりあるので、スキルアップとしては最適です! ■看護部長が子育てに理解ある方なので、周りの理解もあり両立もできる環境です。 ■平成22年に新築移転したばかりで、綺麗な病院です!

小林市立病院の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

宮崎県小林市大字細野2235-3

アクセス

JR小林駅から車で5分  宮崎交通小林市立病院前バス停前から徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

1か月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

二次救急指定を受けた病院です。日々たくさんの方が来院されていますが、研修や勉強会なども体制が充実しているため、安心して働くことができますよ。スキルアップするにも最適の現場です! また、子育てに対する理解の深い職場で、コミュニケーションを大切にしながら、都度相談し合える環境です。お子さんのいらっしゃる方も、ぜひご相談ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業:1日1時間~多いときで2時間 残業は部署にもよりますが1日1~2時間と忙しさはあります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

4週8休+祝日(4週160時間制) 年末年始休暇 特別休暇(夏季・結婚・出産、子の看護、忌引き等) 有給休暇:勤務後より支給 ※希望休は5日まで可 ※WLBを重視するため、誕生日休暇有

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与4.1カ月/年 【賞与】 年2回4.1ヶ月 ※昨年度実績 賞与 夏期賞与→(算定期間)12/2~6/1:6/30支給 冬期賞与→(算定期間)6/2~12/0:12/10支給

給与締め支払い日

末日締め ・当 月21日支払い(※時間外・夜間勤務等の実績に基づくものは翌月21日)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 通勤手当: 公共交通機関を併用する場合、上限55,000円 自家用車の場合、片道2キロ以上より支給、最高15,000円まで

【住宅手当の詳細】 家賃月額12,000円超を支払っている者が対象 ※計算式により最高27,000円を手当として支給、持家の手当なし

【扶養手当の詳細】 配偶者:13,000円、配偶者以外:6,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

(宮崎県市町村職員共済組合)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 【院内託児所】 もみのき保育園 http://www.kobayashi-city-hp.jp/index.php/2011-07-23-09-21-19/2011-07-23-09-30-21.html 定員:15名 【託児所対象年齢】 保育年齢:2ヶ月(生後8週間経過)~6歳(小学校就学前まで) 【託児所利用料金】 保育料: 月極保育料:20,000円/月・一時保育料  2,000円/日(24時間以内の利用) ※給食 324円/1食、おやつ54円/1食(1日2回)は別途徴収 【託児所運営時間/曜日】 開園時間: 基本保育 午前7:30~19時 開園日:月曜日から土曜日 休園日:日曜日・祝日または利用園児がいない場合(利用予定表により、開園日決定)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

敷地内に職員駐車 場有(無料)

退職金

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

発展教育支援

・業務内研修 ・勉強会

教育制度の備考

【教育体制】 ・オリエンテーション(1日間) ・市職員としての初期研修や専門職としての各種研修を実施 ・選択式で自身が受講したいものを選ぶ方式です。 ・勉強会...

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その他参考情報

病院特有の情報

【病床数】 147床

【電子カルテ】 有り 【カルテ】 電子 (NEC)

【看護方式】 【看護方式】 固定チーム&機能別 いづれPNS導入も検討

【病棟や患者層の特徴】 【病院概要】 合計125床 一般病棟 95床  回復期リハビリ病棟 30床 ・施設基準:一般 7:1 / 回リハ 15:1 ・病床稼動:約80% ・平均在院日数:15日 ・1日平均外来患者数:147人 ・1日平均入院患者数:90人

【病棟について】 【診療】 内科、循環器内科、 消化器外科、 腫瘍外科、呼吸器外科、救急科、小児科、泌尿器科、整形外科、麻酔科、心臓血管外科、放射線科、リハビリテーション科、産科(休診中) 【病棟・外来】 ▼1F:外来 患者様へのサービス向上と、待ち時間短縮を目指し、全科で予約導入しています。 救急の受け入れは年間で800件、全体の3割を受け入れています。 ▼2F:オペ室(3室) http://www.kobayashi-city-hp.jp/index.php/2011-07-23-09-21-19/2011-07-23-09-28-56.html 手術室は3部屋(内1部屋はクリーンルーム) 主な手術診療科は消化器外科・腫瘍外科、整形外科、泌尿器科 ▼3F:一般病棟(2~4名部屋が中心) 整形外科・泌尿器科の混合病棟です。整形外科は高齢者の骨折が多く、 手術前後の合併症予防に努めています。 泌尿器科は、手術や化学療法も増えまた、HCUでの緊急透析も実施できるようになりました。 夜勤体制:看護師3名 日勤体制:看護師8名前後 早出:1名・遅出:1名 残業:1日1時間~多いときで1時間半 ▼4F:回復期病棟 (2~4名部屋が中心) 回復期リハビリテーション病棟です。比較的早期の段階でADL(日常生活動作)の向上と 社会復帰を目的としたリハビリを手中的に行う病棟 ※PTOTSTは全体で18名在籍 夜勤体制:看護師1名+助手1名 日勤体制:看護師7~8名 早出:1名・遅出:1名 残業:1日30分~1時間 ▼5階:一般病棟 (2~4名部屋が中心) 消火器外科・腫瘍外科に別途4床の感染症病室を備えています 手術前・手術後・化学療法を主とした病棟で一番重症度が高い病棟となります。 師長は男性の方です 夜勤体制:看護師3名 日勤体制:看護師8~10名 早出:2名・遅出:1名 残業:1日1時間~多いときで2時間 【認定看護師】 2名 救急と感染

【1日の外来人数】 147人

【オペについて】 年間約600件の手術、約1割が緊急手術 看護師長:1名・看護師:6名・看護補助者:2名

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施設・アクセス情報

所在地

宮崎県小林市大字細野2235-3

最寄駅

小林駅 / 広原駅

アクセス

JR小林駅から車で5分  宮崎交通小林市立病院前バス停前から徒歩1分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、循環器科、心臓血管外科、整形外科、小児科、透析、泌尿器科、麻酔科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2023/11/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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