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最終更新日:2026/1/9

特別養護老人ホーム 庄の原苑

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

【大分市荏隈の特別養護老人ホーム】「明るく暖かく愛を持って安全に」をモットーに利用者様へサービス提供を行っております
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事業所画像1枚目

給与

想定年収296.2〜314.5万円

想定月収:19.2〜20.4万円

勤務地

大分県大分市荏隈字庄ノ原1798

最寄駅

南大分 徒歩18分

賀来 徒歩19分

西大分

年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・定員70名 従来型の特別養護老人ホームです ・社会福祉法人温寿会 庄の原苑として様々な施設の運営を行っております ・基本的に看護と介護は分業されており介護負担が少なめの職場です ・年間休日120日とお休みが非常に充実しております

特別養護老人ホーム 庄の原苑の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先特別養護老人ホーム

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務全般 ・バイタルチェック(検温、血圧、脈拍 等) ・服薬管理 ・褥瘡管理 ・医師の指示に基づく処置 ・受診対応 ・記録業務 ・その他付随する業務全般

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

大分県大分市荏隈字庄ノ原1798

アクセス

・JR久大本線 賀来駅より車で7分(約2.5㎞) ・JR久大本線 南大分駅より車で11分(約3.1㎞)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・特別養護老人ホームや施設看護にご興味をお持ちの方 ・高齢者看護にご興味をお持ちの方 ・オンコールのご対応が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:30〜16:30
日勤207:45〜16:45
日勤308:00〜17:00
日勤408:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 週休2日(シフト制) [休暇] 年末年始休暇:3日(シフトにより1日ずつ)  有給休暇(法定通り) [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,961,828〜3,145,206円
想定月収192,254〜204,487円
賞与4.2カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:155,900円-164,610円 資格手当:12,000円-15,000円 業務手当:9,354円-9,877円(基本給×6%で算出) オンコール手当:15,000円(月10回程、1,500円/回)

給与締め支払い日

月末日締め、当月 25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり500円-(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限14,000円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金
厚生年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上で支給(退職金共済加入)

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

教育制度の備考

無し

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 庄の原苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名(常勤2名 非常勤2名)
常勤非常勤
3名(うち1名は短時間勤務)2名
日勤時
3名

【看護師年齢層】 30代‐60代

【ママ・パパナース】 在籍有り(2名)

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 70名(個室4室 2人部屋11室 4人部屋11室)

【介護職員人数】 35名

【協力病院】 大分三愛メディカルセンター

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 4.3前後 要介護1 0人 要介護2 1人 要介護3 7人 要介護4 29人 要介護5 33人

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 10-15名

【オンコールについて】 ・オンコール持帰頻度 月10回程 ・オンコール出動頻度 月0回-1回程  ※出動頻度はオンコールを月10回持って頂く中で0-1回程度です ※オンコールを持つようになるのは入職後約2ヶ月後からです

【入浴介助】 基本ございません

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

無し

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

<社会福祉法人温寿会 理事長挨拶> 社会福祉法人温寿会は設立されてから20年を過ぎました。 高齢者の方々が安心した生活を過ごされるように特別養護老人ホームをはじめグループホーム、ケアハウス(軽費老人ホーム)、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、介護保険サービスセンターを運営し、あらゆる種類の介護サービスを提供しています。同時に医療サービスも提供できるように診療所も併設しています。 社会の高齢化問題はより一層深刻なものとなっています。 団塊の世代が後期高齢者となる2025年には超高齢化社会となり、介護・医療サービスの量的不足と社会保障費財源の不足が 懸念されております。 特に認知症患者数の急増と人生の最期を迎える場の不足が問題視されています。 当法人としても、デイサービスセンターにおいてはご利用者に対して認知症予防プログラムを実施し認知症の予防に努め、特別養護老人ホームおよびグループホームでは看取り介護を積極的に行い、この2つの問題に積極的に取り組んでおります。 さらに高齢者の方々が住み慣れた地域でいつまでも元気に過ごせる様に地域貢献の一環として交流の場の提供(送迎も含め)や職員による認知症予防プログラムの出前講習などにも取り組んでいます。 厚生労働省が提唱している地域包括ケアシステムの中で地域の中心となれるよう今後もより積極的な地域貢献を行ってく所存です。

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施設・アクセス情報

所在地

大分県大分市荏隈字庄ノ原1798

最寄駅

南大分駅 / 賀来駅 / 西大分駅

アクセス

・JR久大本線 賀来駅より車で7分(約2.5㎞) ・JR久大本線 南大分駅より車で11分(約3.1㎞)

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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