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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/10
いちき串木野市医師会立脳神経外科センター
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
地域の基幹病院として、住民の皆様に信頼され愛される病院を目指しています！
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
鹿児島県いちき串木野市生福5391-3
最寄駅
神村学園前
串木野
市来
2交代制
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
・職員の働きやすさを大切にしており年間休日121日、WLBの両立を推奨しています！
・子育て世代には保育料の負担軽減のため、保育園に通園している乳幼児をもつ職員に保育料の補助があるのも魅力の一つです!
・雇用体制が充実！ライフスタイルにあわせたさまざまな働き方があり、長く働きつづけられる体制を整えています!
・教育体制も充実!プリセプター導入し、一緒に学びべる環境です！
・経験に合わせた個々の教育プログラムやクリニカルラダーによる習熟段階に応じたキャリア開発に力を入れております！
いちき串木野市医師会立脳神経外科センターの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 一般病棟、回復期病棟 |
業務内容
病棟における看護業務 一般病棟または回復期病棟 （救急・オペは病棟看護師が兼務しています）
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
鹿児島県いちき串木野市生福5391-3
アクセス
・JR串木野駅前より車で約5分 ・串木野IC降口より車で約2分 ・JR串木野駅前よりいきいきバスで約15分
就業場所（変更の範囲）
確認中
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
3ヶ月 試用期間中の労働条件変更有り（期間中は基本給＋資格手当の「時間単価」にて計算。時給:1,168円-）
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
是非、当センターで一緒に働いてみませんか? Iターン・Uターンの方、未経験の方歓迎します。 基礎から一緒にプリセプターがつき指導致します。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤（A） | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤（B・C） | 16:30〜09:30 |
| 早出 | 07:30〜16:30 |
| 遅出 | 09:30〜18:30 |
| E勤 | 12:00〜21:00 |
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等 救急患者対応で業務の繁忙な時は、労使の協議を経て、6回を限度として1ヶ月60時間まで延長することが出来ます。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：50%程度
休日備考
シフト制（4休8週＋祝日日数分） 年間休日124日 夏季休暇2日・年末年始休暇5日 ※休み希望は原則月に4回まで（土日祝は2回まで）申請可能 有給休暇（入職後6ヶ月までに5日付与）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 3.8カ月/年 前年度実績 年2回（7,12月）※正職員に支給 |
|---|
給与締め支払い日
給与締め：月末・給与支払い：翌月10日
昇給
昇給あり
年1回、1月あたり1,000円-3,000円（前年度実績） ※臨時の場合:無し
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 実費支給、上限15,000円(※3キロ以上から支給)
【住宅手当の詳細】 上限20,000円（世帯主かつ賃貸の場合、家賃の50%まで）
【保育手当の詳細】 4,000円/名（未就学児）
【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円、子供:3,000円/名
その他福利厚生
【職務給制度】 正社員のみ、半年ごとに人事評価制度を導入 【制服について】 入職時に制服が上下2枚ずつと靴の支給、決まった制服はないのでご自身で準備したものを着用するのも可能です クリーニングは週2回業者に依頼可能
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【詳細】 単身用あり
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上、退職金共済加入
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
その他事業所情報
≪関連事業所≫ 訪問看護ステーションさくら
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
プリセプターによる個別指導+チーム全員でのサポート ※1人1人に合わせた教育プログラムがあります ・キャリア別教育ラダーによる教育
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
[業務内研修]法人規定に準ずる [業務外研修]病院依頼の研修については、費用が病院が負担します。看護協会の研修を全員年1回参加してもらいます。 [勉強会]月2-3回(17:45-18:45に実施) [看護研究]有り [資格取得支援]認定や専門看護師など フィジカルアセスメントの基本と異変の察知力・対応力/ファーストレベル/糖尿病をもつ疾患の看護/看護必要度評価者院内指導者研修/看護管理者の為のストレス・マネジメント/看護介護職員向け動作介助研修会/滅菌業務研究会/医療機器安全基礎講習会/認知症高齢者の看護実践に必要な知識/退院支援/入院中に起こりやすいBPSD対応と認知症ケア下腺の実践セミナー/感染管理の基礎
教育制度の備考
感染管理認定看護師、脳卒中リハビリテーション認定看護師が在籍
その他参考情報
その他参考情報
いちき串木野市医師会立脳神経外科センターで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約40名（2025年3月） | |
| 夜勤時 | |
| ［一般急性期］看護師2名+助手1名 ［回復期リハビリ］看護師2名（場合により看護師1名+助手1名） |
【看護師年齢層】 平均年齢35歳
【ママ・パパナース】 約40% 子育て看護師が多いので、子育て看護師の支援体制は整っています。 熱発時の休みや早退などにも柔軟に対応します。
病院特有の情報
【病床数】 64床
【介護職員人数】 約10名
【医師人数】 4.7名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 受け持ち制・機能別・チームナーシング
【看護基準】 ［一般病床］10:1 ［地域包括ケア］13:1 ［回復期病棟］15:1
【救急搬入件数】 60件前後/月
【病棟や患者層の特徴】 脳疾患に対応できる病院です。 救急医療において「脳血管内治療」を中心に、脳卒中に特化した高度医療を行っています。 平成20年に回復期リハビリテーション病棟を、平成25年に訪問看護ステーションを、平成30年に地域包括ケア病床・通所リハビリを開設し、発症から在宅まで一貫した医療介護の提供が可能となりました。
【夜勤回数目安】 4回程度/月（入職後6ヶ月後を目安に入ります）
【病棟について】 ・2階病棟 一般病棟:39床(地域包括医療病床:23床 地域包括病床:16床) 一般病棟では、脳梗塞や脳出血や手術後の患者さんを中心に急性期の全身管理や治療・術後管理を行っています。 突然の発症に伴う、身体的な問題や不安のある患者さんやご家族をサポートしながら、安全で信頼される看護を提供しています。 また、地域包括病床では自宅での生活に不安のある患者さんへの復帰支援やリハビリを行い、安心して自宅へ帰る事ができる様に支援しています。 ・3階病棟 回復期リハビリテーション病棟25床 脳血管疾患や大腿骨頸部骨折などの急性期での治療を受けて、症状が安定し発症から1-2ヶ月後の患者さまが対象です。 集中的なリハビリテーションを提供し、低下した能力を再び獲得できるように支援する病棟です。 家庭復帰、社会復帰、寝たきり予防を目的に、患者様とご家族のご希望に添えるよう、医師を始め、看護師やリハビリスタッフなど多職種で チーム一丸となって入院生活をサポートします。 [1日の平均入院数] 一般病棟:26.9名、療養病棟:22.3名 [平均在院日数] 一般病棟:16.9日、回復期病棟:77.8日
【1日の外来人数】 約30名/日
【オペについて】 ［症例］脳血管内手術・開頭手術等 ［件数］100件程度/年（平均10-12件/月）
施設に関する情報
≪運営情報 - 医療体制≫ ≪注意点≫ 脳梗塞や脳出血など脳卒中の患者様が多数ご入院されております。四肢麻痺のある患者様も多く、トランスファーを行う業務も多いため、腰に持病のある方などは注意が必要です
ここがイイとこ！スゴイとこ！
正職員として1年間勤務すると、2年目から限定正職員という働き方が可能（固定曜日休み） ※給与は別途規定あり
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
鹿児島県いちき串木野市生福5391-3
最寄駅
神村学園前駅 / 串木野駅 / 市来駅
アクセス
・JR串木野駅前より車で約5分 ・串木野IC降口より車で約2分 ・JR串木野駅前よりいきいきバスで約15分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、脳神経外科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/10
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
